[問題] 離職薪資結算

請問各位前輩， 我在3/20離職， 3/3領二月份全薪七萬 （含伙食津貼、執照津貼、業績獎金） 業績獎金為常態性薪資， 非年終獎金類的「獎金」 但人資表示因3/31發放薪資時， 我已離職，因此不發二月份業績給我， 三月薪水會只有43100$ 今天拿到薪水發現， 雇主未依勞基法第24條 以最近一個月工資核算我三月上班20天薪資， 若以勞基法核算應以二月份七萬全薪來算， 人資卻說應以三月份薪資為基準， 想確認是否違反法規， 以及 我二月是有正常出勤的， 雇主以發放業績獎金時， 我已離職，而不發放業績獎金合法嗎？ 先謝謝解惑的各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.9.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1680235308.A.D30.html