[討論] 各公司的特休制度

幫沒帳號的朋友代PO 不確定發在這個版適不適合QQ 如果違規還請大大們告知QQ ———————————- 小妹我現在在一家外商人資實習，主管想要改革大家的特休制度與請假制度 想問一下大家上班的公司是如何安排特休與請假的，讓我可以參考參考，給主管彙報 以我們公司目前遇到的狀況為例： 1.安排特休的最小單位是：半天 所以同仁會抱怨請早上只有3小時，下午卻有4小時（上班時間早9晚6） *目前有考慮改成最小單位是小時，或是改上班時間與中午休息時間* 2.因為外商給的特休天數較多，當年沒休完的最多只能帶3天到隔年3月，站在人資的角度 是希望大家本年度安排自己的休假給自己休息充足的時間，但同仁希望改成帶5天。 （勞基法給的天數是按照勞基法，其餘的部分由公司決定） 所以想請問大家自己目前待過的公司，是如何制定休假制度的！因為網路上很難找到各公 司的確切安排休假的制度，主管想要我查到實際的例子和老闆彙報..... 拜託大家了 謝謝大家拯救小小實習生的我~~~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.35.251 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1610965309.A.EEB.html