[問題] HR是否具有否決權

我是用人主管，先前面試一位應徵者也想錄取，也幫HR主管處理好寫履歷和人格測驗，結 果我表示要錄取時，HR主管卻表示她要再另外安排面試，當下我沒有多問，我心理想的是 難道用人主管錄取的人, HR還具有否決權可以反對？ 故事說完，後來在我用老闆逼迫之下HR主管終於安排複試也面試通過，但是最後發offer 一直拖時間，結果對方接受別人offer了。但讓我生氣的是，後來我打去問應徵者，才知 道複試時其實應徵者已經透露拿到別家offer但是考慮中。結果HR主管不但沒告知我也慢 慢拖時間發offer,還是我又拿老闆出來壓才有進度，但是也來不及了。 總之，我想問的是，HR能對用人主管錄取的人有否決權嗎？然後已經知道對方考慮其他of fer中卻沒告知用人主管，這對嗎？謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.186.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1600702809.A.4C7.html