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[閒聊] 該怎麼調適心情

時間
最新2020-08-14 10:44:00
留言26則留言,13人參與討論
推噓2 ( 5318 )
我公司有個奇杷,是現場副組長,能力不怎麼樣,廠內工作他在排,工作專挑軟的簡單的 ,困難的就叫我做,有次我徒弟嗆他怎不做難的,他回答他不會,草你馬聽到差點昏倒, 我該怎 麼調式心情,真的很不想做了,面對一個能力比自己差的人當我主管,我實在是很難接受 。我該怎麼辦,冒然離職感覺也有點意氣用事,我該怎麼調適阿。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.211.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1597039317.A.F7D.html

26 則留言

※ 編輯: jogger (180.217.211.148 臺灣), 08/10/2020 14:02:24

abc0922001, 1F
主管是管人

jogger, 2F
問題是沒實力怎麼服人?

poppingCH3OH, 3F
主管至少基本要懂,但同意主要管人跟跨部門溝通

jogger, 4F
沒其它部門,就工廠現場5-6人而以。

simonfz, 5F
幹掉他,自己當組長

GEoilo, 6F
遇過上市櫃財務主管不懂資金、匯損嗎?職稱只是公司犒賞

GEoilo, 7F
奴才的金篐咒

sai82320, 8F
底下的人會就好了 主管本身就不用任何事都要會

z1120123, 9F
說說你除了專業上比他會 你還有哪些地方贏他

nicole6428, 10F
幹掉他正解

wush, 11F
奇葩 ㄆㄚ

h07880201, 12F
一堆總經理也不會修機台啊

h07880201, 13F
語文能力也比翻譯秘書爛啊

h07880201, 14F
人家專業負責的跟你不一樣啊

h07880201, 15F
承擔的責任不一樣啊

h07880201, 16F
你需要承擔你組長作業行程安排或者趕貨的壓力嗎 調派

h07880201, 17F
人力也是一種專業對的人放對的位置

h07880201, 18F
就跟你會把新人放超難顧的機台 然後讓他自生自滅產品

h07880201, 19F
生不出來 導致形成延後 然後害自己無法跟上頭交代嗎

h07880201, 20F
如果你廠夠大還會有生管部門專門安排行程還不用現場做

h07880201, 21F
事哩

jogger, 22F
生不出來都是我負責,跟他還真的沒半點關係呢

GoGoJoe, 23F
順道請教一下,產線真的有副組長這個正式職稱嗎?

GoGoJoe, 24F
還是只是管理方便上的一個虛擬職稱(敝部門內規就是)。

lena411100, 25F
如果不是空降皇勤就想辦法幹掉他啊==

heatlion, 26F
主管不是他當就是你當囉 看你要不要向上反應

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