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看板Salary
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[討論] 最近發現公司找人都很跩

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最新2020-05-24 23:32:00
留言34則留言,20人參與討論
推噓6 ( 11518 )
履歷開出來 104上面字面喵一下就叫妳來 像我們有些連結我都放著 也沒看他們有點 連結放LinkedIn也沒看到有多少人來看 然後就叫你來公司面試 = = 還叫我帶履歷?? 所以你內容不看就叫我來是什麼意思? 還有直接打電話來連摳問你要不要來當輪班星人? 我寫網頁的哎大姊= = 輪三小班 很多資訊HR都可以用messge先釐清好 然後我們再來進公司談detail吧? 不要人家舟車勞頓跑過去然後10分鐘後發現誤會一場 = = 做事有效率一點難道不懂嗎? = = -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.102.34 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1590129783.A.45B.html

34 則留言

※ 編輯: leo5916267 (111.82.102.34 臺灣), 05/22/2020 14:43:34
※ 編輯: leo5916267 (111.82.102.34 臺灣), 05/22/2020 14:56:27
※ 編輯: leo5916267 (111.82.102.34 臺灣), 05/22/2020 14:57:05

n4ck6vup, 1F
HR不意外阿~這種情形遇過超多次了

thsyou9527, 2F
就跟你說 台灣有些人資…… 真的不懂專業在哪

thsyou9527, 3F
部分HR被社會輕視 不思進還氣噗噗 明明取代性頗高

nichtsicher, 4F
有同感....

sirloin, 5F
不知最近吧,以前就這樣了,不僅讓人懷疑是否沒有閱讀能

sirloin, 6F

aidansky0989, 7F
最近不衝點業績,老闆看你沒事幹啊

s9221320, 8F
雖然經濟不景氣,但還沒到能對竹科工程師跩的地步

ming1988, 9F
等等有位鄉民REN0又要來洗白人資工作了 呵呵

a152508, 10F
You的英文very流暢呢

leo5916267, 11F
Thank you 非常很多

Prokennex, 12F
以前就這樣啦,人資缺乏篩選履歷的能力,所以求職者要

Prokennex, 13F
自己培養篩選公司的技能,有時還會遇到你在面試對方呢

cityhunter04, 14F
台灣的人資專業剩下,定下午茶吧?

shineline, 15F
有資動部資進黨 公司跩翻天不知道嗎 面是在問KNOW HOW

catherine213, 16F
不是最近呀,我第一次找工作就是這樣

catherine213, 17F
還有到了跟我說不是相關科系要我走

catherine213, 18F
叫人來面試一些小公司又不需要什麼成本,只要隨便打

catherine213, 19F
電話或發個人力銀行的通知信就好

cj044, 20F
台灣都隨便亂叫人的!

RINPE, 21F
竹科有些人資更跩吧

dog377436, 22F
沒看到熟悉的HR版友呢 是因為標題沒關鍵字所以沒進來嗎

smallcar801, 23F
小公司打來我都會先測試hr知不知道為什麼要找我,然

smallcar801, 24F
後要求先和一線主管電話面試十五分鐘,如果不敢答應

smallcar801, 25F
電話面試的,一定是hr在做業績他不敢浪費主管時間

pttano, 26F
叫你來作業績的,機機歪歪的幹嘛?又不是要錄取你

s148235, 27F
推樓樓上,小公司人資打來邀約面試,我都會問公司策略、

s148235, 28F
期待這個位子要為公司帶來什麼價值,如果答不出來或是開

s148235, 29F
的缺是新位子,我就會說因為我住比較遠,需要車馬費或要

s148235, 30F
求第一次跟直屬主管電話面試。

s148235, 31F
如果有人資/主管不把求職者當作是來幫公司解決問題的人尊

s148235, 32F
重或善待,則你就要想還沒進公司都不把你當一回事,你進

s148235, 33F
去之後會有多少話語權?

cool10528, 34F
對做業績的人這樣正常啊