我遇到慣老闆嗎？

大家晚安～因為實在好煩腦又不想跟公司鬧翻 想來問問大家怎麼看 是這樣的，我的公司是醫美診所 排休制度、週日公休，原訂規則是ㄧ個月只能排一次週六休假，如遇國定假日可多排一個 週六休假 109年4月份公告10天休假，週日公休4天可排6天 我在3月中旬就畫好假卡，也請示過主管 https://i.imgur.com/nw16wrp.jpg 4/2-4、4/10、4/12 想說遇到國定假日可以排多一次週六，就排了兩次週六休假 哇塞沒想到月底老闆就開嗆，不准排假，說是我違規休假，為什麼呢～(^_^)a 老闆表示4/2、4/3屬於週六性質休假，我已經違規超休2次了呢～ 咦！我就問了、那如果是屬於週六性質所以四月有4個週六休假可排嗎？（我的邏輯有誤 嗎？ 老闆就說當然沒有只有兩次上限兩次！！！ 結果因為這次排班問題、休假規定又改了呦～ https://i.imgur.com/DFcIMMY.jpg 看完的我真的是驚呼連連、嘆為觀止 先不管內容有多少問題了 為了不讓老闆氣噗噗，主管先改我假 https://i.imgur.com/KaeznbW.jpg 但因家事無法改假、我與主管討論是否能用特休 在2、4號 氣噗噗的老闆竟然口出狂言、拒絕請特休、拒絕請假、不然就資遣( ? _ ? ) 主管竟然也說出，你就忍耐一個月吧，女生不用掃墓吧、都是男生在掃( ? _ ? ) 已經生氣不了的我只剩驚嚇？到底什麼邏輯可以講出這種話勒？ 我沒有打算自願離職，想考慮勞動申訴，又怕跟公司鬧翻，想問問大家看法？ 99我吧(;? Д `) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.134.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1585588585.A.8C5.html