[閒聊] 老闆到底是甚麼心態?

(內文會有點長..........…) 我跟A在某襪子網拍上班，他是正職而我是PT 大空間裡用木板牆加透明玻璃隔出一個空間 區分辦公司與出貨區 我跟A都是在出貨區， 老闆都會隔著玻璃盯我們的一舉一動 只要我們聊天 老闆就是藉由其他人的口要我們閉嘴 原因是這樣會讓出貨速度下降出錯率上升 但辦公室老闆帶頭大聊特聊 笑到天花板都要裂開了 只要出一點小差錯就會被放大 還公告出每個人的出貨錯誤率 一個月出約快4000張訂單 15張錯誤，請問算高?(出錯率0.58%) 因為這樣直接讓老闆在心中畫上一個打叉叉 在他心中加班算是義務 (他沒同意加班的時數就沒有加班費) 準時下班是在對工作的不負責 工作環境骯髒不堪，廁所還發出陣陣阿摩尼亞令人刺鼻 在讓人難以忍受的種種因素下我離職了 而A為了年終死撐活撐也要做下去 到了發年終的日子 無論正職及PT都有紅包能拿一包 第二包年終紅包A卻沒有拿到 其他正職都有還很大包 請問老闆這樣差別待遇 只因為不小心犯錯就不被喜歡 而沒能拿到是應該有的報酬是對的嗎? 勞基法是沒規定公司一定要給每個員工年終 但因為種種原因而被隔離 老闆的心態到底是甚麼? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.171.221 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1579706538.A.4DB.html