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[閒聊] 不知道主管到底想表達什麼
內文非本人,朋友無帳號代PO
使用第一人稱。
朋友當吐吐苦水,也想看看板友們的意見。
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目前在一間小公司當櫃檯小妹,舉凡行政、總務、財務、人事都要兼著做...
上頭有一主管,部門就只有我跟主管兩個。
目前公司業務持續擴展,預計在今年3月要搬遷至較大的辦公室,然後人事上也要重新編
制。
主管有意要將我調至財務部門做她助理,言下之意就是未來可以不用再做櫃檯跟一些雜事
工作,這部分也有直接跟老闆呈報,而老闆也同意這樣。
但最近主管找我聊聊,說老闆希望我也可以去學客服部的東西不要只是做櫃檯跟一些雜事
...
然後又說未來會獨立有人事部,如果我未來有意願也可以朝那方面發展...
說我還年輕,應該要往上爬,不希望看我一直做雜事...blabla
???
說好的財務部門呢?
再說因為要搬遷,櫃檯工作還是希望我先hold住,加上財務部門下個月會有新的人員進來
(說是負責公司外帳),但我主管的財務工作還是會重新分配,也許我就不需要做財務這塊
,感覺就是暫時沒有我的缺這樣...
又提到老闆覺得櫃檯這工作也可以很專業,像飯店那樣...blabla...
???
說好的財務部門呢?
我有點搞不太懂我主管到底想表達什麼?
(感覺要我每個去學習,只是沾皮毛而已好像也沒啥屁用)
我當初也期盼可以不用在做一堆雜事,可以專心做單一的事情,我沒有很大的野心想往上
,只想單純工作、準時上下班,其他時間我可以進修做自己想做的事情。
老實說我本來就很想離開這間公司,一直做雜事真的很倦怠...但這不是主因。(有同事互
相排擠被當中間人協助溝通、老闆的訪客騷擾...)
在說要將我調財務的時候我想說那先緩緩,觀察一下,不過聊完之後感覺前景突然變得很
模糊、感覺前後說詞不一很沒安全感。
有加速年後轉職的念頭...
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