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看板Salary
作者a3294814
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[問題] 考績打低分 又叫人來摸頭?

時間
最新2021-01-17 21:05:00
留言28則留言,22人參與討論
推噓13 ( 13015 )
考績被打低分 表示績效不及格 但又派人來摸頭 有提到不要因為考績而離職 你很優秀等 問題題點是! 考績不只一次被打低 代表我可能不適任 沒辦法達到績效 但又摸頭 可能原因 1.例行公事 講幹話 2.乖乖拿低分墊底別鬧別吵 3.招人麻煩 事情有人做就好 4.離職影響到他的績效 請問各位前輩我這楊分析對嗎 還是我想太多-.- ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G973F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.196.221 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1579142015.A.A0F.html

28 則留言

n4939733, 1F
單純2、4

kevinmeng2, 2F
考績是主管打的,摸頭是HR要求的?

va2475, 3F
你要走也沒人留得了,是在劇場幾點
※ 編輯: a3294814 (110.28.196.221 臺灣), 01/16/2020 10:56:39

choucy, 4F
打出王牌夫胖達外掛

cityhunter04, 5F
想那麼多幹嘛?薪水不滿意就走人了,還等勒

abc0922001, 6F
事情總是要有人做

abc0922001, 7F
你就知道,真正看一個人不是看他說什麼,是做了什麼

jamee, 8F
直接提離職啊!看他有什麼反應

wif469djsap, 9F
發不出獎金?

jeff40108, 10F
直接走了啊,還跟他演?

hello3750, 11F
省年終

soleil99, 12F
1到4都正確無誤

lvnps, 13F
覺得你分析的很好呀,加強執行力就能成長了吧

fanix21, 14F
2、3

ceway, 15F
簡單啦!留個萬年墊底的他才不用傷腦筋,你走了他還要煩惱

ceway, 16F
拉誰來當墊背

wetor, 17F
小主管負責打考績 負責安撫

wetor, 18F
你就不重要 所以考績才會墊底

pttenjk, 19F
怎會認為資方招人麻煩 台勞狗奴一堆 尼不做後面一堆排隊

pttenjk, 20F
還是尼是做免洗的屎缺 領低薪又內向好欺負 上層或HR認為

pttenjk, 21F
尼走了 確實比較難找到較奴的

hcarly, 22F
2.KPI要輪流 但其他人會反(ㄎㄨ)應(ㄧㄠ) 就犧牲好搞定的

hcarly, 23F
4.跟你裝可憐一下就好了 你心那麼軟應該不忍心拖垮他KPI吧

a3294814, 24F
樓上大大謝謝你 描述的很貼切給你個respect

CTUST, 25F
1234都是啊,他也怕你衝動且要繼續當同事

fg008kimo, 26F
還是要以自己為主 錢少到不爽就走 反之就繼續跟他演

lala0317, 27F
可能打低考績只是想省錢

geroge0820, 28F
摸頭只是演戲