[選擇] 降職，該不該留下

之前因為生病休息了一年， 復出後找了一個小主管的職缺， 問題是... 這個職缺的市場環境跟我之前工作的完全不一樣， (之前做出口，面對的是代理商；現在是台灣市場實體通路，直接面對消費者) 公司規模及分工也落差很大， (之前公司屬中型企業，分工較細且制度明確；現在公司屬小公司，基本上一人全包) 我等於是一張白紙的接下小主管的位子， (當時會投這個履歷只是想練練面試的感覺，沒想到就錄取了...) 我很清楚我在這個市場的經驗幾乎算是沒有，越級打怪讓我壓力很大，所以我在到職一個 半月後提出離職，我也跟主管明確地說出我覺得我經驗不足，沒有即戰力，無法勝任這個 職務，但是主管覺得我有在進步，勸我不要這麼快放棄，所以我就想說再試試看。 直到最近(大約到職半年)，主管跟我說，我在市場經驗這塊真的不夠，在做策略選擇跟決 定時會有問題，因為我之前有提出我覺得我經驗不足不適合做小主管，所以他問我要不要 轉做專員，但是薪水落差大約8千左右.. 留下好處: 1.至少待一年，履歷比較能看(畢竟之前休了一年，這是復出的第一份工作) 2.可以放下壓力，再一次機會好好學習 3.不會失業 留下壞處: 1.薪水大幅縮水 2.我可能因為之前壓力太大，導致我對這個產業有點抗拒，甚至質疑我是不是根本不適合 這個工作內容 3.面子問題 不留好處: 1.轉換產業或是選規模大一點的公司 2.轉換職務內容 不留壞處: 1.履歷不好看 2.會有失業期 我好迷惘..不知道該怎麼選擇 請各位給我一點意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.63.236 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1575431910.A.A89.html