Re: [請益] 想請教大家口中擺爛的定義

一直都很不明白，如果是真的有業務壓力的單位，怎麼可能說擺爛就擺爛？ 昨天開工第二天，早上排兩個地方的會勘，跟里長與議員助理打著哈哈，早上就沒了。 下午回來單位看到30公分高的卷宗被專委退回來，上面黏著一張紙條說來商 剛好專員在，趕快抱著卷宗進專委是跟收發秘書陪笑拜託，讓專委見我一面 把案件的前因後果講了個遍，口角生波，專委才願意蓋他那顆牛角章 三點還有個列管會議，開到五點，回來打開公文系統，25件的待辦公文對著我笑 笑的我心底發寒。 初任開始，每天加班到八點、九點，是再正常不過的事情，中間換了個單位， 也沒能逃過業務越來越膨脹，身邊的約聘雇一個個換，除了綁約沒辦法走的考試新人 大家都嘴巴念著我一定要離開這裡。 我就是腳麻跑不動了，要不是這單位離家近，我也很想調到深山偏鄉的小單位啊！ 傳說中的公務員準時下班、容易請假，到底在哪裡？真的看不到未來啊！ 自己認為是靠著這十年來的經驗累積，勉勉強強知道什麼事很急，什麼事可以稍微等 學會如何跟民代打交道、跟會計當好朋友，一起在好多的表格上蓋章 才有現在能六點半左右下班的光景。 這些都是耗費我自己人生的大好光陰學習來的啊！這樣要我擺爛，我也心有不甘啊！ 如果考績法真的要把年功後的薪水硬砍掉一部分，真的會覺得心很痛 我想我再也不會教新人在公務文書堆中生存的技巧，也不想幫他們的業務擦屁股求會計 讓他們自己碰得頭破血流，反正你們有了保底考績獎金，很開心吧。 考績法，一定要修成這種對基層滿滿懲罰，毫無激勵的鬼樣子嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.63.244 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1708128252.A.10F.html