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Re: [討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧
開工第一天,各位對考試院惡修考績法感到憤恨不平的同仁們,有拿出行動,去跟單位裡
的人事要來草案內容好好看看、要求人事如實反映基層的反對意見,或者去找選區內的立
法委員,要求他們擋下惡修考績法。
如果你碰不到人事,也找不到民意代表,至少也該寫信給考試院院長,表達您對考績法惡
休的不滿吧。
不管你怎麼做,反正我是找了立委,把陳情內容親自遞給立委服務辦公室的主任了。如果
大家想要參考陳情的內容,我放在下面,大家一起努力,擋下惡修考績法。
敬啟者:
我是一名年資10年的基層公務員,對於考試院近日提出的考績法修正草案,感到極度不安
與憤怒,這份草案也在網路論壇中引起相當大的反彈,但考試院似乎完全不想徵詢我們這
些基層公務員的意見。
這份考績法草案將考績等級改為傑出、優良、良好、待改善四級,但傑出與優良的比例僅
能佔機關受考人數的15%,並縮減原考績法中對各職等年功俸到頂的人,每年考績獎金可
以多一個月的規定。這樣的改變,對於資深公務員來說,是實質的減薪,並無法達成激勵
政府機關公務人員的效果。
根據試算,如果我按照舊制,按照考試院與行政院人事總處甲等不超過75%的默契,每三
年至少也該有兩年能拿到甲等,但在新制下大概只能拿到「良好」的安慰獎,那麼我35年
的職涯,總薪資會少了約65萬元,這已經是我初任一整年的薪水了。這樣的差異,對於一
個中產階級的家庭,是非常沉重的負擔。而且,草案的傑出與優良比例只有15%,除非是
高階主管或首長人馬,一般人很難拿到。這樣的制度,只會造成公務員之間的競爭和嫉妒
,而不是合作和創新。
我認為,考績法的修正,應該要考慮公務員權益和實際打考績的情形,而不是只顧節省預
算和迎合虛無縹緲的民意。我建議,考績法應該要分層,讓主管、首長和基層有不同的考
績比例,或者像教師一樣,沒有比例限制,但要明確規定不得考優的情況。這樣才能真正
提升公務員的工作績效和服務品質。
敬請貴委員,能夠審慎研議考績法修法,切勿讓基層公務員受到不公平的待遇,也切勿讓
政府機關失去優秀的人才。謝謝您的關注和支持。
敬祝
平安健康
陳情人 敬上
後記:
今天我在臉書粉專頁面「羅馬高雄人」上,看到一個有趣的小故事,抄錄如下。
有次,奧古斯都在羅馬的大賽車場觀賞賽車時,他發現有一個他認識的軍人,因為耐不住
飢餓,而開始在座位上吃起他的午餐。見狀後,奧古斯都就對他說:
「我要是這麼餓,就回家吃飯就好了。」
接著,這位軍人就回皇帝說:「對啦,阿你又不用擔心起身後位子被搶走。」
奧古斯都:「......」
出自昆體良的 Institutio Oratoria VI.3.63
兩千年的羅馬士兵,敢公開在競技場洗臉皇帝,教育皇帝自己的位子可不是有人特地留好
的,而是要起早趕晚,帶著餐食來才能佔據那小小的一席之地。兩千年後的現在,薪水都
要被砍了,你還在網路上發牢騷嗎?不敢或是不想為自己權益發聲的人,被砍福利不也是
剛好而已嗎?
大家要好好想想。
--
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Re: 回文串
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Re: [討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧
PublicServan02/13 02:11
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Re: [討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧
PublicServan02/13 21:34
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> Re: [討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧
PublicServan02/15 18:10
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Roy3567 作者的近期文章
Re: [請益] 想請教大家口中擺爛的定義
一直都很不明白,如果是真的有業務壓力的單位,怎麼可能說擺爛就擺爛? 昨天開工第二天,早上排兩個地方的會勘,跟里長與議員助理打著哈哈,早上就沒了。 下午回來單位看到30公分高的卷宗被專委退回來,上面黏著一張紙條說來商 剛好專員在,趕快抱著卷宗
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