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Re: 阻止公務人員考績法草案通過吧

時間
最新2024-02-12 14:25:00
留言35則留言，11人參與討論
推噓6 ( 6推0噓29→ )
回文6則回文
不好意思 其實版上的文章或推文都很片斷 是否有人可以整理一個比較完整的定型稿意見 讓大家在收假後 可以適時在機關表達意見呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.151.185 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707645410.A.6D6.html

35 則留言

推

Intension, 1F
維持現有制度，這是最容易的，真的要鼓勵傑出的，可增

→

Intension, 2F
加他們的獎金，但一定要維持現有制度福利（功頂獎金最

→

Intension, 3F
高2個月）

→

Intension, 4F
2.如果可以，去掉考績甲等比例限制（但可能有難度）

→

Intension, 5F
3.5年有3次待改善的，待改善條款要非常明確，不可以有

→

Intension, 6F
不確定模糊用語，比如：什麼叫態度不好

推

kutkin, 7F
就是1987取消考甲限制才有這些破事的

→

kutkin, 8F
還在想取消考甲，我去問蔣經國先生

推

Intension, 9F
5年有3次待改善就汰除也很嚴格，要有現行丁等條件才可

→

Intension, 10F
汰除

→

catd57551, 11F
照表列一列就知道了 大家攻頂的時間一定比在職還久

→

catd57551, 12F
算一算熟優熟劣自己就知道了

推

fushuenwu, 13F
連續2年待改善也是直接汰除，根本就是整肅基層的工具

→

fushuenwu, 14F
，空白條文的可怕不是大家想像得到的

→

MediaPlayer, 15F
應該要提高上限，而不是砍上面補下面

→

MediaPlayer, 16F
但那飯桶銓敘部長大概聽不懂吧

→

Rainbowdays, 17F
這種待改善方式以後就是等長官逼你違法，有很多業務

→

Rainbowdays, 18F
都有灰色地帶的，以後就是抓去關跟被離職二選一了 這

→

Rainbowdays, 19F
個政府真的好棒棒

推

xdbx, 20F
草案在那邊講要獎勵優秀的公務員 問題是怎麼定義優秀

→

xdbx, 21F
那5%最好的人怎麼選??都沒有說

推

fushuenwu, 22F
以中央機關及地方政府一級機關而言，9職等以上長官就

→

fushuenwu, 23F
是傑出和優良的必然人選，9職等非主管可能有機會分到

→

fushuenwu, 24F
剩餘的優良等第，要看機關*15%的長官人數是多少位了

→

timidwei, 25F
不就首長決定 不然咧

→

kymco9999, 26F
待改善那個就是給爛長官整人用的工具，無助行政效率提

→

kymco9999, 27F
升

→

kymco9999, 28F
至於考績獎金看草案內容雖然有種變相減少的感覺，但看

→

kymco9999, 29F
在保底一個月上，我是沒啥意見

→

kymco9999, 30F
你以為的待改善是讓公職人員可以不怠惰，實質上是用來

→

kymco9999, 31F
給長官報復下屬的刀刃

→

kymco9999, 32F
現在政府要把官僚體制當企業經營嗎？

→

kymco9999, 33F
那要不要給公務人員組工會？

→

yen2018, 34F
維持考績 增加年終吧

→

TCLanLanLu, 35F
遇到的9等有50%以上沒啥專業能力

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