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Re: 阻止公務人員考績法草案通過吧

最新2024-02-14 10:22:00
留言118則留言,22人參與討論
推噓34 ( 34084 )
※ 引述《Intension (心感)》之銘言: : 不滿意草案的, : 上班第一天找你人事室表達意見, : 草案常常想快點通過, : 不會給太多時間表達意見, : 再來找你區域立委, : 跟他們分析這是多數人受害, : 少數人受益(萬年乙.前5%)的法案, : 優秀那層長官的年功頂也是變少喔! : 未到頂的新人你們早晚也會攻頂, : 除非打算攻頂後就走 : (那不如一開始考國營), : 不然早晚也是受害的, : 所以請不要通過, : 以免打擊大部分公務人員士氣, : 對政府更不信任, : 長久對國家不是好事. : 如果真的要改, : 同意增加傑出的考績獎金, : 但其他現有制度不要改, : 大家團結吧! 搞錯方向了吧! 這樣的修法,傑出跟優良只有高官跟後面有山的人拿得到,完全暴露那群後面那群人自私 醜陋的嘴臉。 既然如此,在野黨立委們可以有正當性審視調整這次的修法,而且現在越來越多人不願投 入公部門服務,應該是用這個機會,去遊說立委把不公不義的考績比例拿掉,畢竟軍公教 只有公有這種可恨的制度;又或是把功頂兩個月維持的前提下去拉高優良及傑出的的獎金 ,怎麼會說去維持現有制度呢?現有的制度不就也常有長官吃基層、老鳥吃菜鳥以及輪流 拿乙的弊病嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.84.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707617191.A.D1A.html

118 則留言

Intension, 1F
我跟你想法是一樣的,所謂維持現有制度就是功頂2個月

Intension, 2F
不變,提高傑出獎金,拿掉考績比例我也想,但就預算來

Intension, 3F
說很難大家都甲

weijacky5168, 4F
預算那是小事情,流用或追補都可以。政府都可以退稅

weijacky5168, 5F
了,錢根本不是問題,而且年改後,每一個公務員終

weijacky5168, 6F
生所得至少被砍了幾百萬,在職待遇再不提高,根本沒

weijacky5168, 7F
人要來了。

weijacky5168, 8F
如果有一間公司賺錢卻苛刻員工,這家公司未來會如

weijacky5168, 9F
何?所有企業都知道這樣會留不住人,長期而言公司

weijacky5168, 10F
必然走下坡,偏偏身為全台灣最大企業的政府就是這

weijacky5168, 11F
樣幹!

star1023, 12F
立委會願意幫忙把比例拿掉嗎? 不期不待

Intension, 13F
我只要求他們不要動現有福利就好,不要改差就好

weijacky5168, 14F
至少我跟幾個在野黨服務處的主任聊過,他們都認同現

weijacky5168, 15F
制上級吃下級、長官吃屬官、老鳥吃菜鳥的弊病,也

weijacky5168, 16F
說願意向上反映,您各位不試試怎能彙集成一股力量呢

weijacky5168, 17F
?難得打開這個修法契機,重視自己的權益,跟自己

weijacky5168, 18F
選區或是熟識的民代反映又花不了多少時間。

pk0943, 19F
服務處主任能影響的有限 立委來弄這議題 對政治生涯未必

pk0943, 20F
有幫助

pk0943, 21F
立委你下屆要連任甚至更上一層樓 提這個加分效果有限啦

pk0943, 22F
至少我常看政論節目 在討論公務員權利的議題少之又少

pk0943, 23F
因為縱使立委提出來了 社會大眾會不會認同又是另一件事

Intension, 24F
p大你不幫忙就算了,還說沒用的心態是什麼?至少要反

Intension, 25F
抗過而不是什麼都不做

Intension, 26F
如果用會影響公務品質的理由呢?,被老闆砍薪沒那麼多

Intension, 27F
聖人會維持原有品質吧,加上越來越少人考了因為政府愛

Intension, 28F
砍就砍,毫無誠信

kutkin, 29F
反年改的時候 藍綠立委都被反年改團體打

kutkin, 30F
就是因為有這種人 所以沒有立委要支持

Intension, 31F
k大你都被攻擊看穿了,不要再帶風向了

kutkin, 32F
你連pk都可以噴了呀

kutkin, 33F
他只是講出實情 你覺得他在潑冷水

pk0943, 34F
我對這個案子是中性看法 我覺得爭這個意義不大

pk0943, 35F
目前僅只於修正草案 就算通過了 以後考績少半個月 影響

Intension, 36F
所以我說用影響公務品質的理由,這就關係到大眾了吧

pk0943, 37F
真的還好 退萬步言 現行制度 你功頂也不一定每年都甲阿

Intension, 38F
影嚮不大是你說的,被砍薪沒有人會開心的,現在砍薪你

Intension, 39F
不出聲,以後變本加厲

needeng, 106F
所有人都給甲+1 除非明顯有問題的,長官要給下屬乙要寫

needeng, 107F
報告。

HuntBear, 108F
在野立委現在過半,該推出好的政見了吧

timidwei, 109F
死忠的厲害了 執政黨提出的濫草案 也要繼續帶風向XD

kymco9999, 110F
待改善就是給人亂用整人的工具啊

yyc2008, 111F
所有人都給甲的概念,就是現在的良好,優良、傑出再多給

yyc2008, 112F
一點點

Intension, 113F
是所有的人都給乙吧(除了前5%),優秀那層也是砍薪喔,

Intension, 114F
前面薪水低給你多一點,薪水最高時砍回來,功頂的時間

Intension, 115F
還長,損失是前面多給補不回來的

justice67, 116F
去年看到一位九功七(?)長官退休,四十一年年資,沒

justice67, 117F
被扣趴數,月退五萬出頭

champagne, 118F
現在退休的人拿的退休金跟以後退休的人會一樣嗎?just

champagne, 119F
大說這句有跟考績法有關嗎?企圖帶風向?

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Re: [新聞] 民眾黨棄投 綠委批助國民黨反年改
1、軍公教的退休金,那是基於公法上的俸給權,所以軍公教才會在退休後仍需遵守跟國 家之間的法律義務,假設褫奪公權就不能領取退休金,這性質與一般社福性質的年金有所 不同,但政府故意混淆,甚至用側翼造謠。 2、以政府說的每年節省400億而言,我們
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