Re: [人事] 商調被擋→辭職再任同日

※ 引述《hsuwj (^^)》之銘言： : 標題: [人事] 商調被擋→辭職再任同日 : 時間: Sat Jul 29 22:20:37 2023 : : Dcard有篇辭職再任同日的文章寫得滿詳細的（ : https://www.dcard.tw/f/gov_employee/p/246381049），有興趣的人可以先去參考，我 : 沒有註冊Dcard，所以在這裡補充如下： : : 首先，機關有沒有擋商調的權利其實就是個問題，目前的根據是公務人員任用法施行細則 : 第21條，但該條文似乎過度限縮「如業務需要時，得指名商調之」之意義，增加母法即公 : 務人員任用法所無之限制，與憲法第23條法律保留原則之意旨不符。又所謂機關首長人事 : 權，擴及擋商調？還是僅及於決定合理商調時間？期待哪天考試院願意改革，或是哪位勇 : 者願意花時間精力打商調被擋行政訴訟，打到憲法法庭看有沒有機會宣告該條文違憲失效 : 。 : : 辭職再任同日除了提出時機等一些限制外，關鍵在於你本身要夠優秀，想投的職缺是不是 : 開缺很多次、競爭者有多少、向用人機關表明辭職再任意願時間點（面試時或商調被擋時 : ）等等，都是其次，如果你是用人機關想要的人，他們就會願意花額外心思替你跑辭職再 : 任程序，畢竟每個機關都缺優秀人才，而且辭職頂多壓個30天，有些商調被壓好幾個月， : 機關藉此也可早點補到缺。 : : 辭職再任同日成功確實是個案，但並非極其少數，太多人商調被擋就想說算了，或是直接 : 離職重考。有人提到要有靠山才會成功，其實並不一定，因為靠山真的夠大的話，商調就 : 不會被擋了，不至於要走到辭職再任這步，所以就算有靠山，也是小靠山而已。 : : 若決定要走辭職再任同日，自己一定要清楚整個程序，知道自己在做什麼，問人事他們沒 : 有比較懂，沒有固定的SOP，重點是自己要跟用人機關有相當的默契，用人機關願意幫你 : 跑程序，而你也不能放人家鴿子。 : : 爽點： : 氣死擋你商調的人！且提出辭職之後，在不耽誤原機關業務的情況下，可安排一些假期， : 一方面撫慰自己執行辭職再任程序的疲累身心，一方面之後到新機關應該也很難排假了。 : : 承擔： : 當年考績是另考，但不一定會是乙，因為你夠優秀的話，原機關可能還怕你飛黃騰達、想 : 巴結你。但另考也就代表無法進一階俸級，而有金錢上的損失。所以一定要全盤考量其中 : 利弊得失，不要對新機關有完美幻想，任何機關都有優點及缺點。 : : 最後，祝大家商調不會被擋，山不轉路轉，被擋也能辭職再任同日成功！更期許有一天機 : 關擋商調的權利被拿掉！ : : : 參考資料： : https://www.dgpa.gov.tw/informationlist?uid=548 辭職再任人員篇 : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.131.137 (臺灣) : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1690640439.A.E20.html : 推 j6ru04jo3: 推。給那些擋人商調的垃圾主管好看 07/29 22:45 : → kaichun: 這招還是要賭用人機關那，承擔風險最大的還是本人 07/29 22:52 : → zz100: 這跟用人機關聘用非現職人員有什麼差別嗎? 07/29 23:00 沒差別 dcard 原文已寫（可聘用非現職人員） 這案的關鍵 1.中央單位(牽涉到一條鞭管理層級) 2.面試時就和 主管 說好要"辭職再任" (其實就是要用人機關聘用非現職人員) 也要這個主管...有用人權 且鎮得住人事... 3.剛好沒有 候用名冊 只能說 dcard原po夠優秀...也夠有種 敢於推銷自己 記得以前我回過文... 辭職再任(改用非現職人員) 在2級高考以上的職缺好操作 (因為高職等容易當年度沒有考試候用人員) 另外一個就是 用人機關主管(最好是政務官) 發話指名要用非現職... 或至少要壓得住人事... 不然您可以問問人事 他們有個類似績效的指標 跟用人方式 是開 考試缺 還 商調缺 有關 開非現職...對人事單位來說算是"特例"... 恩 除非機關長官明確要求... 不過唯一有疑問的是... 即使開非現職，機關還是得再公告徵求一次.. 這段dicard 沒有詳述... 補一下 當年馬英九特別費案 余文就是依「非現職公務人員」再任公職的方式 (經公開上網徵求來了14名具公務員資格者應徵) --以下dicard原文-- 辭職再任程序： 我想這塊是最讓人一頭霧水的部分了，自己曾經打電話給人總、銓敘部，但是這兩個單位 知道我不是人事人員都沒有很想跟我解釋…所以詢問的當下也是有聽沒有懂。因此我這邊 粗淺的了解是辭職再任事先要把該職缺轉換成非現職人員職缺，必須由用人單位行文給人 總同意核定，並且限制： ① 不可以在考試到增額任用期間（應該是7-11月）。 ② 沒有同職等同職系的人申請補訓。 所以那陣子我每天在刷補訓名冊，因為正逢研所口試畢業季前，就怕有人突然補訓導致泡 湯，但後來了解補訓人員喜歡加入增額志願分發，所以我個人認為這個步驟雖然緊張，但 是整體風險沒有很高。用人單位大概行文後一週拿到同意自行遴用（可聘用非現職人員） 的公文了！ -- : 推 pitfall89757: 好文推 07/30 00:02 -- 我從來沒討厭過記者，只是不喜歡一部份自稱記者的寄生蟲。我討厭的是那些對可能受到 政治力的事避而不提，而專寫會傷害一般市民的隱私及名譽的記者；更過分一點成為當權 者的利益代辯人的傢伙而已。　　　　　　　　　～ 宇宙曆 797.1.26 楊威利 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.70.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1690648367.A.3B7.html