[閒談] 有沒有遇過主管和別主管非常不合的?

公門裡，人和人的衝突或是不合是很正常的 不過大家有沒有遇過主管和職等相當的主管不合的? 我分享一個小故事 (看看就好，如有巧合就是巧合) (為了避免對當事人產生不必要的誤會，有更動一些不重要的人設) A女-A科科長-高壓管理(工作環境要安靜辦公、補休及休假事前許可制、對工作監督認真) B男-B科科長-適當管理(對工作監督認真，工作做好不影響進度及科內運作 聊天請假隨你 A B兩科又是同樓層隔壁的辦公室，只有簡易隔板，隔音又沒有很好 A科變成圖書館，B科變成菜市場 A科長很常去找共同主管告狀，說B科太吵，科長疏於管理 後來呢 A科長比較快升官為專門委員 (B科長慢一些) A升上專委之後因為部分業務需要當組內(6科)總召 (組務會議是各科科長的戰場，科長時常要出面幫自己科爭取合理利益) 結果不知道是不是剛好，至少有三至四次 A專委召開會議時「剛好」B科科長請假(PS. B科長很少請假，每年都是年底剛好休10天) 而且會議的內容是攸關各科的利益 例如某專案給某科做、某科要抽出人支援臨時業務...等 結果因為B科沒有科長屈居弱勢，被組務會議塞了不少爛攤子 B科科長曾經請假中又趕回辦公室直接找共同主管報告。 對了前面說到A因為較早升官，所以也要當2層看B科的公文 (雖然她對B科業務不熟) A專委算是比較有想法的長官，時常整篇文大改 當A.B兩人意見不同的時候就會變成 B科承辦主稿→B科長核→A專委不認同然後退回 B科長碎碎念: A又不懂怎麼可以這樣做? 承辦: 你跟她說阿 B科長碎碎念:我跟她沒什麼話好說的啦!! 你去幫我跟她說 (同一份公文變成2人角力) 後來在A專委退休之後就結束了 -----------------------------------------------------(故事到這) 大家有沒有碰過長官和長官之間不合的?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.193.164 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1690559706.A.5A3.html