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Re: [請益] 新人適應問題
小弟在公家機關工作10幾年了
做一些小分享
新人不熟悉業務只能多學習
畢竟環境就是這樣子
好主管可遇不可求
小弟一開始當嫩新的時候
也是很多事情不懂
不知道怎麼著手去做
對內部風氣與文化、人際關係都不熟悉
比如當時主管說要我負責一個項目
經費哪裡來? 我自己想辦法
流程怎麼做? 我自己想辦法
有沒有協助者? 沒人~我自己能找到人就減少負擔 我找不到就全吃
主管就像你文中說的
他的準則如下:
1.事情你全部處理好 資源自己要 我只負責蓋章
2.你沒用好資料就拿來找我討論 找死
3.出事不要燒到我
我記得當時 常常加班~ 包含周末
而且還常常挨罵
不過也是熬過來了
10幾年過去了
隨著能力跟經驗的累積
我基本上能一個人全吃整個項目
自己也會主動申請資源或是提案
現在我也是習慣事情自己做
有好處 分給旁邊/主管 一些 做做人情
(不要懷疑 對於糟糕的同事 同樣要討好一下不吃虧)
目前很久沒有挨罵了
大家都會保持尊重
其實工作上是這樣子
你落難的時候 是不會有朋友的
當你游刃有餘 甚至能幫人的時候 朋友就多了
你朋友面臨的情境也是
如果他能克服這些難題~能力大幅提高
一切也都會慢慢有變化
我不是勸你朋友 要多點奴性
而是 當你遇到了~ 其實你沒什麼辦法
除非離職重考之類的
以上經驗可參考
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[請益] 新人適應問題
PublicServan10/28 12:14
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Re: [請益] 新人適應問題
PublicServan10/28 20:12
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> Re: [請益] 新人適應問題
PublicServan10/29 18:53
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Re: [請益] 新人適應問題
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andonie 作者的近期文章
Re: [閒談] 不給加班費的機關可以拒絕加班嗎?
雖然很多人說 下班時間一到就走 不過其實很多事情是責任制的吧 資料沒處理好 事情沒做完 事情卡著也是越來越多而已 也不會憑空消失 我看到很多人 下班直接晚走 連加班補休都沒報 或是回家電腦繼續趕工的 (資料拿回家做 或是遠端) 我覺得有時候
[請益] 大家覺得明年再加3趴機率高嗎?
每年通膨率2-3%在提升 退撫扣繳也年年增加 到115年為止 但是政府加薪幅度完全跟不上 過去20年來 公教加薪幅度大約是通膨的一半左右 等於實質減薪 未來似乎只會越來差距越大 有些人可能會說不爽不要幹 不過如果今天我25歲當然就不幹了 但
Re: 阻止公務人員考績法草案通過吧
高考卡薦任7的人員 公職涯40年 大約13年攻頂 有27年的年功俸頂時光 攻頂前的13年 大約有4年拿乙 這4年新制賺到 攻頂後27年 大約有21年拿甲 這21年新制虧損到 賺4年虧21年 怎麼看都更糟糕吧! 更不用說到頂後的月薪比較高!
Re: [閒談] 真正要修考績法的是教師吧
你說的都有道理 不過寒暑不支薪 且取消碩士上限增加的話 老師max年薪會變成大約90萬左右 而起薪變成55萬左右 這收入還要修學分 實習 考照 缺又少... 這…有人會想當嗎? 不如轉考國營(電油) 不用考績甲 也不用碩士 職員Max年收入
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噓
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