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Re: [請益] 新人適應問題

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最新2021-10-31 19:57:00
留言23則留言,19人參與討論
推噓13 ( 1526 )
小弟在公家機關工作10幾年了 做一些小分享 新人不熟悉業務只能多學習 畢竟環境就是這樣子 好主管可遇不可求 小弟一開始當嫩新的時候 也是很多事情不懂 不知道怎麼著手去做 對內部風氣與文化、人際關係都不熟悉 比如當時主管說要我負責一個項目 經費哪裡來? 我自己想辦法 流程怎麼做? 我自己想辦法 有沒有協助者? 沒人~我自己能找到人就減少負擔 我找不到就全吃 主管就像你文中說的 他的準則如下: 1.事情你全部處理好 資源自己要 我只負責蓋章 2.你沒用好資料就拿來找我討論 找死 3.出事不要燒到我 我記得當時 常常加班~ 包含周末 而且還常常挨罵 不過也是熬過來了 10幾年過去了 隨著能力跟經驗的累積 我基本上能一個人全吃整個項目 自己也會主動申請資源或是提案 現在我也是習慣事情自己做 有好處 分給旁邊/主管 一些 做做人情 (不要懷疑 對於糟糕的同事 同樣要討好一下不吃虧) 目前很久沒有挨罵了 大家都會保持尊重 其實工作上是這樣子 你落難的時候 是不會有朋友的 當你游刃有餘 甚至能幫人的時候 朋友就多了 你朋友面臨的情境也是 如果他能克服這些難題~能力大幅提高 一切也都會慢慢有變化 我不是勸你朋友 要多點奴性 而是 當你遇到了~ 其實你沒什麼辦法 除非離職重考之類的 以上經驗可參考 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.143.128 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1635504825.A.135.html

Re: 回文串

1323
> Re: [請益] 新人適應問題
PublicServan10/29 18:53

23 則留言

qqbaby56, 1F
尊重跟需要是成正比的

urban01, 2F
會要求新進123的 基本上是會被更上級長官糾正沒有盡到主

urban01, 3F
管職責任的 不太相信
先恭喜這位帥哥沒遇過這種人 主管 對更上面自然是面面俱到的 當然~ 他的態度也是會看對象 知道是菜鳥才敢這樣對待

SCLPAL, 4F
撐得過要恭喜妳,可是就有人不過阿QQ

Muratlo, 5F
很多人過不去吧 囧…這如果是常態,絕非單位之福

w9200121, 6F
現在很多半年內離職 大不了再考一次

akeji, 7F
中肯文
※ 編輯: andonie (1.172.143.128 臺灣), 10/30/2021 02:07:43

Unfriendly, 8F
感謝您的分享

xoyster, 9F
不友善說出友善的話,感覺怪怪的...

Yanrei, 10F
體系有差吧,原po好像在學校,制度經費之類的習慣不一樣

SamMark, 11F
學校真的有可能採購全校只有你一個人會而已,老師主任校

SamMark, 12F
長不一定都辦過採購,尤其土木機電等一些大型整修案

alexroc, 13F
厲害耶

Amygo, 14F
現在的新人不會這麼客氣了 主官不教 那就嗆出事一定燒到你
現在應該比較不會這麼誇張了

Yanrei, 15F
而且學校的經費規劃跟人力原本就比較…

patri0052, 16F
今年新人可能離職潮 一月放榜七月又考 不爽就走
※ 編輯: andonie (1.172.143.128 臺灣), 10/30/2021 14:14:58

ckitwei, 17F
主管不一定要會,但要介紹"可能會的人"給新人

ckitwei, 18F
不一定要同單位,至少主管要帶到一定程度。

ea9715234, 19F
警界這種主管目前還是80%以上,能者過勞死

PTTHappy, 20F
你對菜鳥的責任要求沒問題 對主管的責任要求可再高一些

dylenYen, 21F
中肯推

ayaka16, 22F
能忍跟會做事 公務員才能做得久

a1239055, 23F
理工研究所的爛教授不是也這樣嗎 還好吧

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Re: [閒談] 不給加班費的機關可以拒絕加班嗎?
雖然很多人說 下班時間一到就走 不過其實很多事情是責任制的吧 資料沒處理好 事情沒做完 事情卡著也是越來越多而已 也不會憑空消失 我看到很多人 下班直接晚走 連加班補休都沒報 或是回家電腦繼續趕工的 (資料拿回家做 或是遠端) 我覺得有時候
[請益] 大家覺得明年再加3趴機率高嗎?
每年通膨率2-3%在提升 退撫扣繳也年年增加 到115年為止 但是政府加薪幅度完全跟不上 過去20年來 公教加薪幅度大約是通膨的一半左右 等於實質減薪 未來似乎只會越來差距越大 有些人可能會說不爽不要幹 不過如果今天我25歲當然就不幹了 但
Re: 阻止公務人員考績法草案通過吧
高考卡薦任7的人員 公職涯40年 大約13年攻頂 有27年的年功俸頂時光 攻頂前的13年 大約有4年拿乙 這4年新制賺到 攻頂後27年 大約有21年拿甲 這21年新制虧損到 賺4年虧21年 怎麼看都更糟糕吧! 更不用說到頂後的月薪比較高!
Re: [閒談] 真正要修考績法的是教師吧
你說的都有道理 不過寒暑不支薪 且取消碩士上限增加的話 老師max年薪會變成大約90萬左右 而起薪變成55萬左右 這收入還要修學分 實習 考照 缺又少... 這…有人會想當嗎? 不如轉考國營(電油) 不用考績甲 也不用碩士 職員Max年收入
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