[亞洲] 日本法務轉職心得分享

【分享起因】 日本的轉職在板上雖然有看到一些，不過好像沒有看過法務的轉職 如果要限制在台灣轉職到日本，可能光人數就沒有很多， 如果再加上年齡(已經快要40)的因素就很少了吧 所以雖然不是ptt上面說的至少千萬年薪， 還是跟大家分享看看 也許可以給一些人一些可參考之處或是一些勇氣 【背景】 台灣法律系/會計系雙學士 法研所碩士 台灣律師(登錄中)/會計師(未執業) 日本一橋大學法學碩士 轉職前工作經驗:不含兵役及途中留學，三年9個月(台灣國內大型法律事務所) 年齡: 接近40 【轉職動機】 其實我對前工作沒有什麼不滿，也非常感謝前工作的老闆途中願意讓我 留職停薪到日本留學 但是因為在日本留學的時候認識了現在的女朋友， 某部分為了結束遠距離，某部分為了過去以來的在日本工作夢想 就開始了相關的轉職活動。 【經過】 其實看了我的年齡跟工作經驗就可以知道，我相較於自己的年齡， 社會人的經驗真的是蠻短的，這在日本的求職尤其是個硬傷， 因為我本來的想法是要從事學術，所以後來的留學也不是第一次了， 但第一次非交換學生的留學算是失敗收場，之後為了準備考試也蹉跎了 一些歲月，所以雖然我帳面上的學歷跟資格好像很好看，但是經驗算沒有很多 而且可能也不是真的那麼優秀 XD 【2021年】 2021年正當我在日本留學快要畢業的時候，我才開始著急要開始找工作， 因為當時對整個轉職市場也不是很了解，所以一開始完全是想著說 要延續我在台灣的律師經驗，看能不能找到日本的事務所裡面的外國律師職位 但一方面聽了一些日本人的經驗，登錄了主要三間轉職網站也試試看一般公司的法務職 1.MS-Japn 應該算文組工作的大手網站，整個介面也方便也蠻容易懂的， 介紹過來的職缺也真的還算不少，中小企業到大企業都有， 但是我大概丟了10家的履歷只有一家跟我排面試，而且嚴格說 人家要找的是中國律師不是台灣律師(然後其實面試居然被我睡過頭錯過了 ......) 2. C&R legal 據說要找日本事務所這家是有最多職缺的地方，不過這家 Agency 跟上面的不太一樣，你分到的agent夠不夠力還有夠不夠積極很看運氣， 我登錄了兩個月她沒有介紹我半個工作 @@ 大概到第三個月才第一次介紹我工作，而且也不是薪水很高的工作 然後事前跟我說對方對我的評價很高，結果面試完沒幾天 很簡單的說我經驗不太夠所以就沒下文了， 讓我對這個agent實在不是很有信心 @@ 事後想想這家應該是適合「日本」的律師，外國的律師他們大概幫不到忙 只能建議我要不要考慮當事務所法助(但基本上那是一個普遍薪水不高 又很容易碰到天花板的工作)。 JAC recruitment 這家規模應該也蠻大的，其實本來我也沒有登錄這家， 但是因為他們有agent直接從linkedin聯絡我所以我就順著登錄了。 這幾家在我還在日本時，MS Japan比較積極一點，但是也許是三年的那個基準(面會提到) 又或是因為疫情關係人事稍微有些凍結，所以介紹我大概10家只有一家有面試， 其他的連書面都沒過。 JAC介紹我差不多5家，但是也沒有半家成功過書審。 後來我抱著死馬當活馬醫的精神，自己丟了日本大概10家比較大間的律師事務所， 因為感覺他們比較會有可能有外國律師的職缺。 但我必須說，不論是高度人才的加分條件，或是要找事務所的職缺， 台灣律師真的比不過中國律師...... 我這句話其實有點語病，不論客觀或主觀，我覺得台灣律師應該絕大多數 法學素養或對法條的理解能力，都贏過中國律師，但是日本的大事務所 寧願要一個沒有任何經驗的中國律師，也比較不需要一個有台灣事務所經驗的台灣律師 這真的是一件很遺憾的事情(當然有些我後來才發現的方法但大方向真的是這樣) 10家事務所有2家給了我面試的機會，我自己面試的感覺也不差， 甚至有一家還直接安排三個合夥人跟我面試，但後來還是只能收到「健鬥」卡 不知道是自己真的條件那麼差還是疫情真的有關， 但2021年的經驗，總結來說就是一段讓人沮喪又難過的經驗。 【2022年】 因為女朋友沒有因為我無法找到日本的工作就拋棄我(?)，隔年我又燃起了想再試試看 的念頭，除了私人因素外，一方面也覺得現在要是不試，以我的年紀大概會越來越難。 但具體行動比起我原先預想的還早。 一開始單純是linkedln有另一間外商的agent問我對日本的工作有沒有興趣， 要約個時間談談，想說聯絡我的感覺是個畢業沒幾年的妹妹，想說給人家的機會 就約時間談了。 沒想到一打開zoom出現的是光頭大叔 XD 還馬上霹靂趴啦都是英文， 喂...這根本詐欺吧!!! 不過抱著反正當作經驗也不錯就投履歷試試看了。 【工作一-機器人新創A公司】 介紹給我的工作是一間新創公司，感覺未來是有些前景，背景算有些外資 所以不像日本一般公司，中午還有專門廚師料理的多國料理吃到飽(這的確有些吸引我 XD) ---一面 法務部長比較不像一般日本人，大概像半個美國人，談起來也還不差， 感覺上他對我很有興趣，結束後馬上說要安排二面 ---二面 第二關是廣州的法務負責窗口，這邊就讓我覺得有點奇怪 因為對方跟我面完以後說，我覺得你的能力跟法律知識應該比我要好， 但是這個職位要負責聯繫中國生產據點跟做中國市場 一些法律議題的最終決策，不是應該要找中國律師嗎?(我:!?(黑人問號)) 總之二面就在帶著一些疑惑下結束了，當下也覺得這件事應該就這樣結束了吧。 也剛好這個時間附近，前一年登錄的JAC突然有agent聯絡我，所以這邊就又開了條支線。 意料之外的是可能法務部長真的很青睞我所以還是又給我繼續下去的機會 ---實技審查 第三關不是面試，而是實際給你一個中國的契約審，大概給你4頁2小時審完， 但是我因為沒碰過這種考核所以細節也沒問清楚(例如審查意見要用中文還是日文) 不過反正時間還蠻多的所以我除了改內文外，旁邊註解用中日文對照(還特地改簡中) 最後再寫一個簡短的感想。然後大概又過一二個禮拜就通知進入最終面試， agent是說同時有幾個競爭對手。 ---最終面試 最終面試因為畢竟是新創，所以直接就是跟CEO面試，CEO感覺上是個做事很急 的人，面試差不多20-30分鐘就結束了。 不過逆質問的時候我問了一下他到底這個職位的工作內容是什麼 還有對他來說會希望法務發揮什麼價值的時候，CEO可能太忙了吧 講的內容讓我覺得有點模糊，而且直接說希望我找法律規定的灰色地帶 來讓他們方便工作。 坦白說這個內容讓我有些遲疑自己是不是能夠勝任以及在這間公司當法務 會不會有問題 XD 所以我面完最終面試後就有點只把他當備胎。 ----最終結果: 內定。因為是外資所以談的是保障年薪6.5M，具體數字 再約時間談。不過因為這時候我剛好面完其他家覺得感覺比較好， 雖然其他家根本還沒拿到內定，但是衡量風險還有其他agent說， 這是你在日本的第一份工作，考量你的年齡，建議能進大手就先進， 以後跳新創都還有機會，但反過來說新創要跳大手就不容易了。 於是還是大膽推掉這個offer(那個agent很不死心一直想要找法務 部長再跟我談一次，但剛好部長那陣子行程跟我的行程搭不起來， 橋半天橋不出時間，其他家這時候拿到內定就堅毅拒絕了) 【日本Agent的來信】 上面講到A公司二面結束後剛好JAC有agent突然寄信來問我還有沒有再找工作， 有沒有興趣聊聊聽聽看市場動態，我想想反正連歪國人大叔英文agent我都聊過了， 跟日本妹紙聊聊也不會少一塊肉就聽看看。 結果這個年輕妹妹很龜毛幫我仔細check跟修改履歷表跟職務經歷書 有些時候都讓我覺得這人還真是有夠煩 XD 但也許是說到跟女朋友遠距離戀愛的關係， 她不得不說感覺真的很認真要幫我找工作，除了經手的案件以外還積極幫我聯絡其他 同公司agent看看有什麼符合我年薪期望的公司(我是先考慮稅金開至少6M)， 然後大概一個禮拜內JAC給了我10家公司，不過大概因為2020登錄的是JAC的大阪本社 不是東京本社，所以介紹的職缺大概有一半是關西圈，後面的轉職全都是靠JAC 10家裡面有4家通過書審，這4家全都進到最終面試，所以以這四家來介紹。 【工作二-學習教材大手B公司】 書審過了要做日本新卒採用也要做的SPI考試，這四家都有要求我做，讓我回憶 以前高中的排列組合，但聽說因為你是中途採用，所以比其看你得幾分，比較重視的反而 是性向測驗看你跟公司合不合，而B公司的SPI是4家最難但也最有趣的， 只能說真不愧是做教材的公司 XD 在考SPI前，Agent也有寄一些題庫給我參考，不過這家公司負責的agent沒有給我太 具體的面試對策。 一面: 跟人事還有法務部長+一位法務部同仁面試，部長感覺人不錯， 也對我有處理過商標、著作權案件有些興趣，一面過後大概三天通知二面 終面: 有派駐過中國的法務課長，大致上談得都OK，但他問說你覺得你跟其他日本人的 法務比起來有什麼優勢的時候，可能答得不是很好。 結果: 婉拒。理由: 智財方面的能力非常有魅力，但感覺未來的目標跟本公司有些不同。 【工作三-醫療器材及電子大手C公司】 這家公司應該是四家裏面台灣知名度最高的，負責的agent也是裡面最可愛的(咦?) 通過書審後負責的agent很認真幫我介紹這家公司甚至還幫我解說公司中期計畫這種 通常是需要我自己做功課的部分，也給我一些這家公司專業術語的介紹。 一面: 法務課長還有一位人事擔當，人事擔當對於我把他們事業群朗朗上口 感到非常驚訝的樣子 XD 終面: 法務部長還有更高層的人事擔當，有問我審查的契約類型還有語言比例。 另外有跟我再次確認是不是以關東圈為優先 結果: 婉拒。但有透過agent跟我表示其實如果我能在京都本社工作他們其實會給內定 的。 【工作四-半導體上市公司D公司】 嚴格說D公司也算大手，但是不算是常常聽到的半導體公司(雖然業界裡應該算有名)， 所以稱他上市公司。 這家負責的agent很認真幫我說明這家公司面試的傾向甚至還包括最後 幾分鐘左右內結束會比較好之類的很具體建議都有給我 一面: 法務課長跟一位課員，加上一位人事，感覺法務部的兩位都很好聊。 二面: 法務部長跟一位比較高層的人事。 部長有很明確說出以後工作內容， 常常有機會直接跟社長報告這點有些打動我，感覺是個歷練的好機會 結果: 內定。而且給內定後得知我希望在關東工作還特別幫我改工作地點從京都本社 喬出一個新橫濱的位置，而且最終面試後三天就給出offer。 條件是7.5M左右，職位是暫時沒有部下的管理職(所以有部分薪水是保障加班費) 一年假日130天，特休第二年開始15天，之後一年加一天最高20天 薪水裡還有一部分是每個月一定金額的租房子補助，補助3年。 感想: 坦白說這家公司給的條件真的很有誠意，感覺上決策也很明快，所以雖然是 四家裡面最晚投的，但是是最快給內定的。 只是最後考慮很久選擇了 感覺工作比較容易上手的E公司。 【工作五-電子零件超大手E公司】 這家是那位有點龜毛的日本妹紙負責的，他也很認真的幫我run一遍大概的面試流程 還有可能會被問的問題，甚至還花時間幫我模擬一遍。 因為個人一些興趣上的因素，這家公司其實是第一志願 一面: 兩位部責任者(在一般公司可能相當課長)和一位人事 一開始就先發生原先約的時間突然有客戶約要開會臨時改時間的經過 然後實際面試中間還發生過鏡頭突然不能顯示的意外，最後是用ipad完成面試。 二面: 法務智財本部長兼執行役員、法務部長、一位人事較高階的人 因為有公司高層人員，所以當初多花了好幾天橋最終面試時間。 但其實主要是法務部長問問題，問完以後本部長印象中只是說， 期待你能夠進本公司成為即戰力。 結果: 內定。 其實最終面試後等了一個禮拜才拿到內定，然後又過幾天才 拿到具體數字，讓我對D公司遲遲無法給個答案有點抱歉。 條件大約6.5M，裡面尚不含加班費，但有含租金補助，租金補助沒有期限。 其實條件差D公司不少，所以我又約了一次時間談談條件，出席的就是一面的 那三位。我直接開門見山說，如果一個月加班20小時來算，你們差人家大概100 萬耶 XD 後面是又跟我解釋因為我有律師執照，以後應該有走專門職保障加班費的 可能，另外可以先把住宅補助拿掉改成最多可住三年每個月只要4000日幣的宿舍 最後除了考慮到租房子也至少要八九萬日幣還有未來性，以及一個月最多 可以有10天在家工作後，然後又確定工作地點是東京後，選擇E公司。 假日一年125天+3天全社一起請特休 第二年起特休直接有20天 【現況】 最近公司剛搬家搬到了港區風景很好 XD 進來以後過幾個月人事會再跟主管確認一開始敘薪給的等級是否恰當。 主管找我說他覺得當時的等級不太恰當時我心都涼了 XD 結果主管意思是說應該要往上升一級，感恩主管讚嘆主管!! 現在每個月大約加班35小時，結果上進來10個月 有拿到比當初D社給的條件更好條件，所以算是沒有後悔當初捨棄差1M工作的決定 然後每個月4000的宿舍真香 XD 同事都蠻好相處的，請假也算好請，10天在家工作大家都用好用滿所以沒有什麼 使用的障礙 【感想】 1.就算在台灣是日商工作，建議英文要好好練，日文能力是基本的門票， 英文會是你想要贏日本人的重要能力，尤其是日本人好像會預設 外國人英文都比較好。 (話雖如此但我面試完全沒考英文我也沒考過多益，完全是吃高中大學老本) 2.期望薪資其實也可以問看看agent，像我本來開600就有agent說你可以再開高一點 XD 3.入社前可以再問問agent那家公司錄取你的原因，因為agent之後可以拿到獎金 你就是他的恩客所以不用顧忌麻煩他。 聽了原因之後你可以有個方向知道你的上司 會期待你在哪些部分有所發揮。這點對我幫助很大。 4.法務工作的轉職，基本條件是法務相關經驗或是事務所經驗「至少三年」， 然後這一點來說除非你要應徵日本的事務所，不然反而日本有些公司 喜歡你有三年法務經驗勝過當律師三年，這一點跟台灣的公司比較不一樣。 我回想起來這也可能是我2021書審不是很順利的主要原因之一。 但有些公司會寫說要五年經驗之類的這種就當參考值就好了，我現在的公司當初也 是這樣開但還是收留我了。 5.能夠負荷之下履歷多投，有多家內定可以讓你更篤定去跟公司交涉條件， 交涉條件很重要，包括何時入社、獎金怎麼算、未來性等等都要問清楚， 你也只有這時候暫時地位比公司的人事還有主管要大。聽聽主管對你的想法也不錯。 6.經歷過疫情後，現在幾乎大部分公司都可以線上完成面試，這比起以往來說， 可以增加大家要從台灣跳槽的機會與便利。 拉哩拉雜打了一堆，如果有問題可以再問我，有什麼細節希望知道也可以再敲碗 謝謝大家 7/23 12:13更新一些部份還有修改一些筆誤