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[問題] 勞基法

最新2023-12-11 18:01:00
留言19則留言,8人參與討論
推噓5 ( 5014 )
某個員工請了兩年育嬰假之後回公司復職 但是因為休假期間沒有補學分 造成執照失效無法執行業務 公司請他補滿學分不願意 更換職位也不願意 資遣也不願意 每天就到公司打卡上下班什麼都不做 請勞工局也沒辦法解決 除非他自願否則現在法律是否拿他一點辦法都沒有 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.136.132 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1701965064.A.617.html

19 則留言

CCWck, 1F
只要符合最後手段性,可以合法解僱,請洽公司法顧

leptoneta, 2F
執照失效不願補救 又不願調職 勞基11條第5款預告資遣

AntiPiece, 3F
看起來是客觀上不能勝任原本職務,當然如果你們還願意

AntiPiece, 4F
讓他調職那當然上法院會更有加分,但實際情況你最好還

AntiPiece, 5F
是找律師評估

KKyosuke, 6F
所以公司的人資或法務都是飯桶嗎,老闆連請律師都不肯花

KKyosuke, 7F
?那就繼續付啊

PeterChen, 8F
請律師了 連不用執照的事情都不肯做 還被上勞工局告剋

PeterChen, 9F
扣他的執照費 難得可以在職場看到這樣的人 可以忍受全

PeterChen, 10F
公司的白眼也很厲害

KKyosuke, 11F
請律師怎麼還問這種問題 看起來要解決很簡單啊

KKyosuke, 12F
又不是幼稚園大班不願意最大

WindT, 13F
我覺得你沒有請律師,或者你根本沒接觸到律師,只是旁觀者

WindT, 14F
,這個要解僱就是走一下必走流程而已......

WindT, 15F
不然,就是找錯人…

WindT, 16F
怎會覺得現行法律沒輒呢

anomie111, 17F
不能勝任工作+最後手段,然後保全好過程的證據

debaucher, 18F
資遣有什麼好願不願意????

debaucher, 19F
資遣不就非自願離職???

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