Re: [討論] 湖人薪資的可能性計畫

在MB、Mo被裁掉後 薪資情況已經大概被簡化了 透過昨天寫的文章在進行一篇現況介紹 上篇Theo大已經寫了一篇很精細的好文 我剛好有一些不同的觀點 就寫出來跟大家一起討論一下~ 我們有約的球員有： LeBron James：47600000 Anthony Davis：40600080 Max christie：1719864 Jarred Vanderbilt：4698000 (只有0.3M保障但應該不會裁放這邊) #17 Jalen hood-Schifimo：3694560 #40 Maxwell Lewis：1,119,563 目前總薪資約：99432067 薪資空間：136,000,000 豪華稅: 165,000,000 第一硬上限：172,000,000 第二硬上限182,500,000 RFA：(零頭不確定) Austin Reaves：2,410,000 (薪資空間占比) RUI Hachimura：18,780,000 (薪資空間占比) 薪資預估：120,622,067 ============================================================ : Plan 1 使用空間中產 : # 非RFA都放掉 : 放掉dlo、MB、Mo、harrison : 薪資空間使用：約15 M的薪資空間＋7.7M空間特例 : 有約的球員加上AR、八村及底薪預留的空間占比 : 約等於121M 放棄DLO、MB、Mo的鳥權和合約後 : 除了本身薪資空間外還可以有空間特例可以使用 : 優點: : 1.季後賽上場班底除了DLO外可以全留下且可從FA補強 : (我們隊上的所有FA基本上都簽得下來!!) : 2.基本上不用繳稅 : 缺點: : 1.交易時薪資包可能不夠 : 2.14.9M的薪資空間+7.7空間特例找來的人可以比DLO強嗎?? : (這其中還沒有算入我們留班底的錢 EX. Dennis, walker) Plan 1 使用空間中產 # 非RFA都放掉 放棄DLO鳥權 可使用特例招募方式：15,377,933(薪資空間)+7,722,000(空間中產) 在沒有DLO的情況下 這個計畫可以擁有最大的FA吸引力 除了DLO外可以把全員都保證留下 並且在自由市場可以做進一步補強 但缺點再強調一次，來的人真的比DLO適配嗎?? ======================================================================== : Plan 2 使用全額中產+雙年特例 : #會觸發硬上限!! : #有機會全部班底留下來 : 有約球員+AR(12.4M)+八村(預估:18M)：130.4M : DLO(預估)：22M : (或雙MB交易來的球員，這邊先以DLO做計算) : 全額中產：12.4M : 雙年特例：4.5M : 以上總薪資：169.3 M(未算底薪預估) : 硬上限：171M : 這計畫可以讓全員留下之外還有一點補強空間 : Dennis不一定會用全額中產 : 我個人覺得Dennis的價值還蠻浮動的~有點難評估 : (看湖版從季初到季末的評價就很明顯XD) : 不論如何這個方案在自由市場會很有競爭力 : 有兩個特例可以跟別隊在FA搶人 : 但因為硬上限的關係，季中調整很難有彈性 : 另外我在#1ab13X1t有提到過，一旦鎖死硬上限 : 八村就有可能因規則被劫走 : 且這季FA不算熱鬧，如果沒搶到重點球員就有點浪費了 : 優點: : 1.擁有從自由市場補強的機會 : (Brown、Gordon、Lopez、Brooks等人都有機會搶搶看) : 2.班底有一定機會全留 : 3.這個稅Jeanie肯定吃得住XD : 缺點: : 1.FA市場不算熱鬧，可能沒搶到底薪以上價值的人 : 2.薪資相當受限，上面的計算不算特例只有9人 : 但薪資已相當接近硬上限，高機率要把特例拆掉使用 : 3.可能導致八村甚至dlo被錢搶走的情況發生 Plan 2 使用全額中產+雙年特例 #會觸發硬上限!! #有機會全部班底留下來 可使用特例招募方式：12,403,000(全額中產)+4,515,000(雙年特例) 硬上限：172,000,000 LBJ+AD+Max+JV+JHS+Maxwell：99,432,067 AR：12,400,000 以上七人薪資共：111,832,067 需要加上的薪資： 全額中產: 12,403,000 雙年特例: 4,515,000 DLO:22,000,000(預估) 八村:18,000,000(預估) 以上9人＋2份特例：168,750,067 距離第一層硬上限：3,249,933 另外六人可使用薪資： 12,403,000(全額）＋4,515,000(雙年)＋3,249,933(剩下空間) 如果八村、DLO都分別願意領18M、22M 且把特例拆開的話，可以有機會在全留的情況下 進行額外在自由市場上的補強 這項好處是我們可以給Schroder的錢不止小中產 (賽季結束後這個問題討論很兇，就是留不下schroder) 這個方案可以給他大於5M的薪資 如果他只要5M以下，我們甚至還有： 7,403,000(剩餘全額)以上＋4,515,000(雙年)＋3,249,933(距離上限) 去補足剩下的5人，甚至極限下可以不雙年 把除了中產以外的金額用在3個底薪上 這樣我們可能還可以開5~6M給一個人 優點： 1.有機會留住全部班底 2.可以有更多的FA吸引力，硬擠可以接近2-3個 小中產(5M)左右的包裹 3. Jeanie 不會有很多的稅務負擔XD 4.基本上可以留住Dennis Schroder(可以開出>小中產) 缺點： 1.薪資相當緊繃，不利季中操作 2.八村的RFA身分可能會導致其他隊開超過我們能 付的極限來帶走他 3.DLO,八村薪資的不確定性是最大變數 =========================================================================== : Plan 3 使用小中產 : #可以更沒有風險的將擁有鳥權球員留下 : #不可以觸碰第二層硬上限 : 有約球員+AR(12.4M)+八村(預估:18M)：130.4M : DLO(預估)：22M : (或雙MB交易來的球員，這邊先以DLO做計算) : 付稅中產：5M : 以上總薪資：157.4 M : 第二層硬上限：182.5M : 加上底薪預估後整體薪資約為165.4M : 距離第二層硬上限還有約17M的距離 : 這除了更有機會讓我們可以留下鳥權球員外 : 甚至可以留下Mo(或與之相等的合約) : 沒有第一層硬上限可以讓薪資交易等調整更不受限 : 在這個計畫中Dlo、Mb、Mo算好薪資後可以做到C3取2 : (這裡也可以直接暫時把MB、Mo當成可交易薪資包) : 但不論是交易或留下的C3取2可能會導致八村被劫走 : (在#1ab13X1t有提到，大概重點就是鎖死上限後的風險) : 而且這裡只有小中產可以用，可能會留不住Dennis : 優點: : 1.季中薪資操作更具彈性 : 2.有更大的空間可以把鳥權的球員留下 : 3.有機會透過交易得到中產附近到中產以上薪資的球員 : 缺點: : 1.因為第二層硬上限，還是有主力被搶走的風險 : (比起Plan2被搶走機會低很多) : 2.在自由市場唯一有競爭力的薪水只有付稅中產 : 3.稅可能太重XD Plan 3 使用小中產 #可以更沒有風險的將擁有鳥權球員留下 #不可以觸碰第二層硬上限 可使用特例招募方式：5,000,000 這是最安全的選項，只要schroder願意收5M 我們可以把班底全部留下，甚至也能留草 但這樣代表我們陣容是在幾乎0變動下開季 當然下季有Max、JHS、Maxwell等新人可以幫忙 但我們這季畢竟不是總冠軍QQ 在失去MB,Mo這兩位實力大於底薪的球員後 不去進行額外補強，可能會被罵XD 當然新人一定可以給很多幫助，但是否能直接幫助我們奪冠 我覺得就見仁見智~ 優點： 1.能把全員留下 2.空間較為充裕，不會到很緊繃的情況 缺點： 1.能夠執行的FA補強有限 2.稅很繁重QQ ============================================================================= : Plan 4 大爆稅無特例使用 : #突破第二層硬上限 : 這基本上就是把DLO、雙MB都吃下來大概才會發生 : 突破第二層後條件很苛刻(很多地方都介紹過了XD) : 且稅金也會相當重，我是覺得不可能去碰 : 這裡就不多做討論了XD : ============================================================ ##補充## 近期的新聞是有可能對Bruce brown有興趣 他的價格應該在全額中產以上 如果用Plan2給他全額中產 那大概就只能不用雙年 用7,764,933去簽約剩下五人 大概只能4個年資不深的吧，留一格空位這樣 所以我個人是覺得把全額灌到bruce brown算有點瞎 而且可能會有喪失八村和Dlo的風險 也有提到觸發硬上限可能是湖人要放棄DLO 我個人是不這麼認為 如果要放棄DLO，那就直接執行Plan1即可 不止有15M的薪資空間，還有7.7M的空間中產 擁有超過中產的金額簽下Brown，之後還有空間中產可以用 那何必要用到全額中產進而觸發硬上限呢? 我個人是希望可以一開始先確定schroder願不願意拿5M 如果可以的話可以視DLO、八村續約情況調整計畫 如果很早就續約完成且確定金額加起來低於預期 那就可以繼續用剩餘全額中產+雙年特例在自由市場上找人 如果DLO八村薪資超過預期，或是沒人願意開約給八村 那就可能只能接受底薪以上的補強結束了QQ 不過這季自由市場的確不熱鬧 但我們使用全額中產卻要背負蠻大的風險 就看佩總怎麼評估了 佩總在2020賽季也被叫過薪資魔術師，希望能在一睹風采XD 以上一點想法接續上次文章分享給大家 提出一些我的一些對現況的想法 剩下就等之後開獎吧!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.12.170 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Lakers/M.1688116418.A.7D3.html