Fw: [介紹] tripleS：用策略改善小公司弊病的女團

【前言】 在這個大者恆大的KPOP市場裡， 偶爾會看到一些天時地利人和，成功出線的小公司團體。 但那些被譽為小公司奇蹟的團體， 卻常常因為公司資金短缺、結算混亂、資源不足、錯誤決策等， 突然間就消失在大眾眼前，只留下一票錯愕的粉絲。 搞到最後大家彷彿有了PTSD，不敢再輕易入坑小公司團體。 這次要推薦的是一組透過改變公司經營策略， 讓粉絲不必再窮擔心的小公司女團 tripleS 本文極長並參雜許多個人意見。 若想快速了解，可以直接跳至第12頁觀看重點整理。 【tripleS簡介】 https://i.imgur.com/xF95S7V.jpg 由24位成員組成的大型女團，團體概念為將散落在地球各處的特殊能力少女集結， 透過Solo、小分隊或團體活動，展現出屬於她們特有的力量。 她們也是「粉絲參與型」的KPOP團體，經紀公司不再是唯一主導者， 粉絲有機會直接參與團體的發展。 從22年5月起，會不定期公佈正式成員身份，截至目前(23年10月)已經公佈16名成員。 【改善小公司弊病的經營策略】 弊病1： 小公司沒錢又沒資源，還養這麼多成員，公司經營得下去嗎？成員真的有錢拿嗎？ https://i.imgur.com/GaE0mPH.jpg tripleS最獨特的經營策略就是他們將成員的照片小卡（Objekt）以NFT形式販售， 且所得獲利會依照比例分給成員。 根據成員在今年7月的受訪內容，正式出道尚未滿一年的她們，目前已經獲得結算了。 還有公司是娛樂產業與區塊鏈產業結合的新創公司， 所以有獲得娛樂大佬CJ跟NAVER、韓國最大的區塊鏈公司Hashed的創投基金。 另外，在Youtube的自製內容（SIGNAL）裡，不乏有化妝品、香水和便利商店的商品置入。 依目前的公開資訊來看，公司營運跟成員利潤分配以小公司來說還算健全。 弊病2： 小公司常讓團隊活動停擺，空白期拉很長，不知道何時才會回歸，粉絲等到天荒地老。 https://i.imgur.com/Hx8yw58.jpg 依照官網描述，tripleS在每季度都會推行不同概念的分隊或Solo活動（DIMENSION）， 此外每年新年還會有一次「自然發生」的DIMENSION，所有已公開成員都會參與活動 （等同於主團回歸） 這裡指的「季度」是由公司自創的。 第一季Atom01是從22年5月至23年2月，時長約九個月。 而現在為第二季Binary01，近期也公告即將結束，將在10月11日邁入第三季Cream01， 故第二季的長度為八個月左右。因此可以推算每季長度約八至九個月。 （換季的日期皆為官方在SNS上公告換季後，下一張專輯的發售日。） 目前連兩季的小分隊投票活動（Grand Gravity）都是推出兩組小分隊， 所以依據DIMENSION的規則與推算出的每季時長， 每一年保底會有1(主團)+2(小分隊)=3次專輯發售。 此外，公司代表Jaden在去年底受訪時表示，他期望一年能發行4-5張專輯， 所以未來的季度裡可能不只分兩個分隊，一季推出三組分隊以上的可能性也是不小。 弊病3： 小公司選歌不是盲目跟從主流，就是太過標新立異，品質參差不齊，團體特色嚴重失焦。 拆成三點來說明：曲、詞與MV 曲 因為我沒有任何音樂背景，所以無法透過一些理論來表達其優缺。 但每次發行新歌，韓網和評論區的熱門留言都是「曲好聽到不像是小公司端出來的水準」 就不難想像tripleS主打歌的品質。 詞 由於主打歌作詞人，也就是公司代表Jaden， 他在寫詞時常用世代的想法或社會現象作為概念進行包裝。 以目前推出的四首主打歌，分別都有一些社會觀察和想傳遞的意義。 Acid Angel from Asia ’Generation’ https://youtu.be/0cZ7o0Wn_dc Cr.tripleS official 表達現在的年輕少女隨時隨地都在自拍，各種大小事都上傳到TikTok。 她們是線上的樣貌與線下真實自我之間的界線變得模糊的一個世代。 tripleS ’Rising’ https://youtu.be/3TQd2ahq6oU Cr.tripleS official 這個時代很容易對他人的夢想指指點點，甚至嘲諷， 但她們仍不畏這些唱衰的聲音，勇於堅持追夢， 表現出為夢想努力是很帥氣且美好的一件事。 +(KR)ystal Eyes ’Cherry Talk’ https://youtu.be/uE_T_t6s_Go Cr.tripleS official 比起對話、簡訊，這個世代習慣用簡單易懂的表達方式， 例如傳一個emoji、發一篇限動或者直接私訊。 我們的情緒被圖像化，方便理解和傳遞，卻也很容易略過或消失。 LOVElution ‘Girls’ Capitalism’ https://youtu.be/OvtoY0lfYJ8 Cr.tripleS official 講述愛自己的實際面，錢。有了經濟基礎，就能更有自信地愛自己。 另外也強調女生的美麗不僅是外表， 妳的工作能力、妳所擁有的價值觀，這些內在也是一種美。 所有主打都非常符合成員這個年齡層的女孩們會思考或遇到的事情。 MV https://i.imgur.com/ufoirru.jpg tripleS的主打歌MV都是將詞想傳達的意義視覺化，藉此打造出一套完整的概念作品。 MV是由業界富有高評價的影像製作公司操刀，所以成品相當精緻且亮眼。 另外，有專欄提到許多團體會在MV裡添加特殊的設定、創建架空的場景， 藉此打造出團體特色及故事線。 然而，tripleS則是將韓國觀眾熟悉的景象、事物、習慣等要素放進MV， 讓整體氛圍相對貼近現實生活。 還有大多數的團體，在MV中通常是扮演著眾星拱月、舉足輕重的角色。 但tripleS在MV中，卻會出現太過顯眼而被配角演員盯上或責備、 或者被其他人側目時會感到不安的劇情。 因此專欄為她們下了一個註解， 與人人效仿、引領潮流的完美偶像不同，tripleS更像是你我身旁的存在。 這種的作法，淡化了偶像與現實青少年之間的文化差異，拉近幻想與現實的距離。 也替tripleS在主流市場中開拓出自己的定位。 【tripleS適合這樣追星的你】 你是幻想自己是製作人，想幫偶像打造企劃、構想新點子的粉絲 tripleS是「粉絲參與型」的KPOP團體， 粉絲能透過投票活動(Gravity)，來決定團體發展的重要大事， 如小分隊成員組成、挑選主打歌等。 投票的方法是下載專屬APP(Cosmo)，購買電子小卡(Objekt)，就可以獲得代幣(COMO)。 當有投票活動開啟時，就可將你擁有的COMO投給想要的選項。 例如小分隊成員選擇時，會讓粉絲搶先試聽分隊主打歌片段， 你就可以依照曲風挑選出適合的成員。 主打歌也一樣，可以透過聆聽試聽片段，選擇回歸時該打哪首歌。 另也有各類型大大小小的投票活動，由你決定團體要釋出什麼樣的企劃及內容。 除了透過投票活動展現粉絲的想法外，公司有建立Discord伺服器， 對團體有任何相關意見或者期望，都能直接建議， 會有社群人員在裡面海巡替粉絲解答回覆，有些建議更會直接應用在下次操作上。 你是隨時隨地渴望偶像的最新消息，每天都想看到新內容的粉絲 tripleS的Youtube頻道每天都會上傳新影片，有以下幾種類型： （括號內為發佈時間，皆為臺灣時區） 1.SIGNAL（一～五，20:30）： 當天拍攝，當晚就上傳的影片。 由企劃團隊主導，內容小至日常玩樂、宿舍生活，大至回歸準備、MV拍攝， 通常當天有什麼行程就以該行程的內容為主。 2.SIGNAL WEEKLY(六，20:30)： 當週SIGNAL的回顧集錦。 通常由週五拍攝SIGNAL的成員同天錄製主持，一起回顧當週所有SIGNAL內容， 偶爾會加入沒剪進SIGNAL的隱藏片段或後續發展。 3.SecretBase(日，08:30)： 單名成員的自拍影音日記。 拍攝日期不定，距離發佈日短至當週，長至一年前皆有可能。 內容包括出道前的心情紀錄、回歸準備心得或生活趣事分享等。 4.SSSIGNAL(日，20:30)： 與企劃團隊拍攝的SIGNAL不同，是由成員自拍影片為主的總集篇。 常見內容有拍攝SIGNAL完後的心得或一些沒收錄在SIGNAL的行程等。 目前一週最少會有八支自製內容上傳至Youtube。 回歸期間也會如其他偶像團一樣，上傳專輯製作花絮或舞蹈版影片， 影片供給非常多，內容也十分豐富。 誠心推薦大家看SIGNAL，對於新粉絲來說，是很好協助認人的工具。 另外因為團體經營策略的關係，很多重大消息，你與成員幾乎是零時差得知， 就能透過SIGNAL快速了解成員的反應跟感想。 另外SIGNAL最著名的環節是日期驗證，成員會直接亮手機畫面顯示今天日期， 因此可以看到很多很私底下的東西，例如日本成員手機桌布是前輩女團的CP組合、 臺灣成員的手機日期設定會顯示農曆、門面成員的手機保護貼裂到幾乎看不清畫面等。 透過每天日更的方式，不僅方便粉絲掌握偶像動態，更拉近了粉絲與偶像間的距離。 不過近期在SIGNAL中有提到，從第三季Cream01(10月11日起)開始， SIGNAL的內容將進行調整，可能會多一些大型企劃、歌曲舞蹈的Cover或短影音內容等， 在SNS也會多上傳成員的自拍照，目前詳細改版資訊尚未公佈。 你是守護偶像努力的過程，見證他們成長，以養成心態看待偶像的粉絲 tripleS有一個特別的系統，練習生(小寫的s，Small s)都是獨自一人上課， 互相不知道對方的存在，直到被公布成為正式成員(大寫的S，Big S )時，才會見到彼此。 相較於從練習生時期就一同練習的團體，tripleS的團隊練習時間比較短， 加上會不斷重組小分隊的操作方式，等於每次發專都是在跟新的成員磨合， 因此不諱言，她們在舞台表現上偶有一些可惜的地方。 但默契是可以培養出來的。有韓國網友曾說，如果從初舞台一路追到末放， 會發現成員們動作越來越合拍，細節也越做越好，可以感受到她們在背後的努力。 所以如果你是愛看養成系偶像那種為夢想而向上成長的精神，或許可以在這找到樂趣。 你是熱愛嗑隊內CP，成員間的各種互動就是你最棒食糧的粉絲 如果4人團體的CP數是C4取2，那24人團體會有多少CP組合就無須多言了吧， 各種搭配、各式貼貼真的任君挑選。 加上公司也希望成員間的相處充滿變化，就像上面提到的SIGNAL， 企劃團隊常常會讓成員互相搭配拍攝，一起去逛街、煮飯、運動、練習等。 另外在搬宿舍(HAUS)時，公司會重新打散原本的室友， 讓成員之間可以有更多不一樣的組合及互動，不斷幫你開發新CP，也到處撒糧給你吃。 你是熱愛鑽研MV細節，會深入探究設定、世界觀或背景故事的粉絲 公司代表Jaden，近年來大家對他最大的認識， 便是他創造出本月少女那神秘且迷人的世界觀。 而tripleS也承襲了這個特點，從上面看到很多特殊的專有名詞就可略知一二。 同一季小分隊歌詞與MV之間的關聯；不同專輯的概念照出現相似的物品； 反覆出現在MV的基督教元素，這些地方都值得你慢慢研究。 【給忙碌的人看的tripleS特點】 1.tripleS是由24人組成的大型女團。 2.根據公司規劃推算，一年最少會發三張專輯。 3.以小分隊（或Solo）活動為主，主團為輔。 4.買小卡的錢會依比例分給成員，出道一年內已結算。 5.粉絲可以投票決定小分隊成員或主打歌。 6.注重粉絲的意見參與，有專屬Discord伺服器可聯繫公司人員。 7.每天都會上傳Youtube影片，一週最少有八支影片可看。 8.類養成系團體，練習生時期沒見過彼此，公佈後才開始培養感情。 9.公司創造了一堆特殊用詞，用以建立出tripleS的世界觀與理論。 10.沒有難聽的主打歌。 【個人心得】 這是一篇沒有特別介紹成員的安利文， 是因為在追小公司女團的路上經歷過太多爛事， 徹底領悟到對於小公司女團來說， 成員的表現再好、粉絲的支持再多， 公司的決定才是左右團體命運的唯一要因。 老實說我不敢保證這套模式是否可以長期經營下去， 也無法篤定公司未來會不會做出令人傻眼的決策， 但以現階段來看，這是間少數願意改變經營策略來解決問題的公司。 因為不用擔心，所以才能放心。 現在終於可以安心享受成員自身的魅力，感受追星的快樂。 最後，如同官網上寫的概念文案， tripleS The idol of all possibilities. 她們是一個充滿無限可能性的團體， 歡迎你一起加入，掀起浪潮（WAV）陪她們航行到更遠的世界吧！ 【延伸閱讀】 成員基本資料 Cr.yukihira #1ajz4yO3 (KoreanPop) https://www.ptt.cc/bbs/KoreanPop/M.1689768252.A.603.html (網頁版) 【工商時間】 https://i.imgur.com/s1ucBa3.jpg 明天（10/11）臺灣時間17:00， 第四個子團tripleS EVOLution新專輯 <♢(MUJUK)>將正式發行。 主打歌名為’INVINCIBLE’，跟專輯名一樣，都有「無敵」的意思。 請多支持tripleS和未來推出的作品們。 搶先試聽主打歌和試看舞蹈 fr.1thek X S3 知禹 JiWoo & S4 采嬿 ChaeYeon https://twitter.com/1theK/status/1711630138373554315 S7 拏炅 NaKyoung & S5 琉然 YooYeon & S11 琴音 Kotone https://twitter.com/1theK/status/1711622592610582672 S12 姸知 YeonJi & S16 真友 Mayu & S6 秀珉 SooMin https://twitter.com/1theK/status/1711626363868955056 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.19.62 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaStar/M.1696926871.A.38A.html