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[新聞] 比照軍公教年改? 許銘春:時空不同 勞保
經濟日報
比照軍公教年改? 許銘春:時空不同 勞保年改至少3黨要坐下來談
聯合報 記者葉冠妤/台北即時報導
勞保財務炸彈未拆,將成準總統賴清德的上任後要處理的棘手任務。勞動部長許銘春今接受
YahooTV「齊有此理」專訪時表示,政府撥補只是第一步,並非長久之計,勞保勢必還是要改
革。對於是否比照軍公教年改成立委員會廣納意見?她則說每個時空有不同想法,至少三黨
要坐下來好好談。
許銘春指出,目前勞保基金潛藏債務高達11兆多,上一次勞保精算報告也推估勞保基金將於
2028年用罄,雖然危機不會立即發生,但勞保從2016年開始年年入不敷出,收進來的保費不
足以支應支出的年金給付,去年收支缺口就達446億元,所幸透過政府撥補550億補足,再加
上去年勞保基金投資大賺1100億元,讓整體勞保基金順差1200多億,基金水位也回到8700億
元。
不過,她也坦承,投資有賺有賠,不可能穩賺,政府撥補也不是長久之計,撥補只是目前各
界共識,是改革的第一步,對維持基金水位很有幫助,但不能只靠撥補,要根本性解決勞保
財務結構問題,免不了要勞保年改,朝野必須在適當時候坐下來好好談,「大家還是要面對
。」
過去討論的改革面向包括提高費率、延長平均薪資採計期間、降低給付,許銘春說,有勞工
認為老年給付已經領這麼少,不可能再少領,費率是否調升、採計時間拉長,這些都可以談
,需要集思廣益,溝通跟對話,彼此都要讓步,才能解決問題。
許銘春說,民眾不會領不到給付,如何籌措財源是政府的責任,撥補一定會持續,政府也一
定會負最終支付責任,至於未來是否比照軍公教年改模式,成立委員會廣徵各界代表意見?
她則認為,每個時空有不同想法,對話的人是誰、對話機制可能不同,但至少三黨要坐下來
談。
—
什麼狗屁時空不同?當年說是政府財政困難,阿現在2024財政無虞了膩?無虞就把當年的年
改改回來阿!
不要扯三黨啦,你勞動部N年前就拿「廣泛收集各方意見凝聚共識」來推拖,拖到現在請問政
院版草案是過院會了沒?還在「對話機制、對話的人是誰,需要三黨坐下來談」,那你前面
幾年是在睡膩?
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