Fw: [新聞] 獨家｜漢翔員工不滿營收沒天花板　加薪

※ [本文轉錄自 Stock 看板 #1c26k41W ] 作者: qazsedcft (如果你也在現場) 看板: Stock 標題: [新聞] 獨家｜漢翔員工不滿營收沒天花板　加薪 時間: Sun Mar 31 03:44:01 2024 原文標題：獨家｜漢翔員工不滿營收沒天花板　加薪卻困難重重 原文連結：https://pse.is/5rdvye 發布時間： 財經地產 2024/03/31 00:00 記者署名：【記者林巧雁／台北報導】 原文內容： 漢翔去年營收獲利創新高，員工向《壹蘋新聞網》投訴「營收沒有天花板，員工調薪卻有困 難」。工會提出調薪兩大訴求，一是要求加薪幅度不低於4%，二是不得低於2022年定額調薪 2260元，但勞資雙方尚未達成共識。 員工不滿指出，漢翔航空工業董事長最近一直對媒體對外宣稱佳績，甚至大肆宣傳宣稱「營 收沒有天花板，可是對員工加薪卻默默無聲，號稱臺灣航太工業龍頭，幸福企業！？幸福在 哪裡？？」 爆料者說，「裡面的年輕技術員普遍低薪，做了十年以上薪水連45K都不到。」 根據近期漢翔與工會協商內容，公司提出定額調薪1726元，調薪將視2023與2024年經營績效 考量，以不低於其他公股事業為原則。但工會卻不買單，批評公司宣稱加薪4.7%是內含1.7% 的績效獎金，調薪「不符期待」。 經濟部國營事業管理司表示，最終的調薪幅度尊重公司的決定，公司想法是這幾年因為國機 國造挹注績效，但今年景氣未明，希望保留多點資金。 此外，國營司也說明，漢翔的薪資結構跟其他公股事業不太一樣，漢翔的薪資是薪級制，也 就是即使政府沒有調薪，若考績好，每年自動都會加1~2千元；但其他公股事業是薪幅制， 政府加薪才會加，而且還可能因為考績低於平均而被減薪。 舉例同樣薪水4萬元為例，漢翔的員工若考績好，下一年月薪調高至4萬2000元，其他的公股 事業薪幅制，薪水會浮動上下，考績好可能調到4萬3000元，但考績不好被減至3萬7000元， 下一年考績變好了，可能被調高到4萬4000元，但若政府沒有調薪，也可能3年沒有調薪。 國營司說，今年景氣時好時壞，各家公股對於調薪仍在觀望，態度較為保守，可能不會太早 送方案，往年有人等到8~9月才送。據了解，中鋼規劃加薪3%，但也尚未送進國營司。不過 不論何時送，都會追溯從今年1月開始算。 國營司去年同意漢翔提撥3成盈餘給員工，從今年獲利開始起算，因此明年才會領到。每家 公股事業規劃給員工獎金不太一樣，比如中鋼若達到業績目標，每月可多出0.3個月獎金， 每年約3.6個月；台鹽則是達到目標多給幾個月的獎金。 漢翔員工除了薪水外，可拿到三筆獎金，一是績效獎金，二是3成的盈餘獎金，三是金管會 規定的稅後盈餘提撥1~2%當員工分紅。 關於漢翔工會與經營層兩邊對加薪無法達成共識，經濟部表示，調薪是長期性，希望員工能 稍微退後一步，因為營收不等於賺錢，未來原物料成本、物價通膨都可能往上走。 漢翔去年受惠民用、國防及科技服務三大業務挹注，2023營收獲利雙創新高，合併營收391 億元、年增29.29%，稅後盈餘22.25億元、年增36.78%，每股盈餘(EPS)2.36元，決議擬配現 金股息1.42元，配發率60.2%。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.242.37.227 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1711827844.A.060.html