[新聞] 明年基本工資27470元 勞動部提醒2行業應

1.媒體來源: 自由時報 2.記者署名: 李靚慧 3.完整新聞標題: 明年基本工資27470元 勞動部提醒2行業應達35025元 4.完整新聞內文: 基本工資自2024年1月1日起調漲，月薪由2萬6400元調高至2萬7470元，但勞動部提醒，如果 是「保全業」、「社福機構」等適用勞基法第84條之1的工作者，且約定、核備的每月正常 工時達240小時，每月基本工資應達3萬5025元。 根據勞動部統計，今年以來至10月底，因未給足勞工基本工資，違反勞基法第21條第1項的 雇主，已開罰196件、罰鍰441萬元；統計2022年全年共開罰218件、罰鍰496萬元，因基本工 資自2024年1月1日起調漲，月薪由2萬6400元調高至2萬7470元，時薪由176元調整至183元， 提醒雇主及早準備因應。 勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉指出，屆時除了一般領取基本工資的勞工應注意 是否加薪，特別是保全業、社福機構等適用勞動基準法第84條之1的工作者，更需留意是否 依照約定工時，依比例提高基本工資，違法雇主依據勞基法處2萬元起至100萬元罰鍰，情節 重大者，最高更可處150萬罰鍰。 王金蓉表示，若屬於適用勞基法第84條之1的工作者，例如保全業、社福機構，與雇主簽訂8 4條之1約定並經核備，就須依照約定的工作時數給予基本工資。 王金蓉舉例，例如保全業的保全人員若勞雇雙方約定「按月計酬」，且經核備的每月正常工 作時數為240小時，該員工的每月基本工資就應達3萬5025元為其基準，若當月延長工作時間 48 小時，也就是每日加班2小時者，薪資應以1又3分之1計算，當月薪資合計不得低於4萬2 350元。 王金蓉表示，部分保全業者，以為開出的新資條件已高於基本工資，卻未留意並未依照約定 的工作時數按比例高，因此在專案檢查時超查獲並開罰。 王金蓉提醒保全業從業員需留意，若雇主要求的每日工時高於一般勞基法，需與雇主簽訂84 條之1約定文件並完成核備，基本工資應依照約定的工作時數計算；至於約定按時計酬者， 也應以183元乘以經核備的每月正常工作時數為基準。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://reurl.cc/zlyVKp 6.備註: 保全業工時好長 移工朋友又可以買新iPhone了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.245.57 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1703062896.A.C3E.html