Re: [新聞] 遭片面砍薪淪吃土！全台外送員破14萬人

如果外送師跟外送平台之間是承攬制 那降薪酬合理，因為外送師可以選擇不要承攬 如果彼此之間是雇傭制 那降薪酬不合理，因為雇主不可以任意降低員工的薪酬 問題是，外送師跟外送平台之間，到底是承攬還是雇傭? 我們外人認為是啊，因為外送師接單很自由，可接可不接，平台沒有約束力 外送師顯然也是以承攬自居，他們不會覺得自己受雇於平台、自己不是平台的員工 彼此之間只是合作關係 不過現在外送師要爭權益了，就從雇傭的角度去切，那當然對自己有利 那如果真的要全套的雇傭，就像麥當勞歡樂送那樣，完全管理你的出勤、工時 外送師要不要? 肯定不要的是吧? 不自由啊，就是不想被管才作外送的 所以只有我覺得外送師很貪得無厭嗎? 要承攬的自由，不喜歡雇傭的約束 卻又要有僱傭的保障，不要承攬的風險 雇傭好的都要，壞的都不要 承攬好的都要，壞的都不要 這不就是自助餐嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.233.126 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1697034412.A.27D.html