[新聞] COSTCO在日本各地開高薪徵人造成廣大衝擊

1.媒體來源: YAHOO！japan news／NEWSポストセブン 2.記者署名: 日野百草 3.完整新聞標題: 全国各地でコストコ「高時給求人」の衝撃広がる　群馬の経営者は「時給1500円は無理 」と嘆息 4.完整新聞內文: 日本現在各地從以前一直經營至此的零售業者，紛紛受到了相當巨大的衝擊。 即使是在最低時薪僅有八百圓左右的區域，COSTCO開出的「保證時薪千圓起跳」條件， 也是輕輕鬆鬆地就超過日本首相岸田文雄「目標全國最低時薪超過千圓以上」的政見。 對此，群馬縣某間加油站老闆表示「時薪1500怎麼可能給，群馬縣的最低時薪可是895圓 ，我們怎麼可能去學這種全球大企業。你看COSTCO最低也是1200起跳，形象也好，工作環 境也不差，在這個時薪一般來說都很難超過1000的群馬縣，其他打工根本比不過」 COSTCO敘薪是以全球基準在給的，也很積極地從打工仔中任用正職，而其福利待遇也是 全球基準，不會有曖昧不明的地方，基本上最終都能夠提升到時薪1800圓。 對於來自COSTCO的威脅，某間以北關東為中心的人才派遣公司的營業社員這樣說： 「東京橫濱就算了，像群馬縣就算是大夜，能給到這種數字的也是極少數。喔，如果是 只談零售業的話，我自信點把極少數去掉好了，就是沒有，明明人手就是不夠的說... 像這樣用高薪把人才全都挖過去，對我們來說真的很嚴峻。尤其是COSTCO在談薪水的時候 不會有曖昧，1200就1200、1500就1500，而且經過一定的勞動時間就加薪。日本在這方面 往往會有高層對現場人員的敘薪曖昧出手的一面，有時候是看人給，有時候是看大環境給 ，甚至談薪時"總之先扣再說"的企業也不少，而派遣業更是如此，我們家也是。針對這點 敢否定的一定都在騙，講白點日本的派遣業界就是這麼回事。但COSTCO不是這樣，即便業 種不同，但人都被他們挖過去，是很大的威脅。」 事實上日本的勞方在談薪水時，這種不明確的敘薪標準真的是家常便飯，有時看人給，有 時看環境給，有時看心情給，而這種不明確的敘薪標準也永遠都在勞方的問卷調查中名列 不滿排名的前幾名，但以日本來說可能這個問題永遠都無法獲得改善，應該說，勞方根本 視之理所當然而沒想要改。 實際上筆者以前的學生也說，如果自家附近也開了COSTCO那他無論如何都想去打工，就算 排六日班也沒關係。光是敘薪公開就屌打其他人了。講白一點，日本這個國家就是充斥著 各種低薪又惡劣環境的惡質打工。 日本目前面臨的打工人手不足已經是相當嚴重的事，特別是零售業和飲食業。自新冠肺炎 消退後本當是百業復興的日本，卻因為人手不足被逼得廢業的例子屢出不窮。正所謂是日 本企業對於包含少子化問題在內的日本社會的急遽環境變化，明顯地遲於對應，也難以理 解勞方價值觀的變化。簡單地說，像是超商或居酒屋，這種工作選擇已經從勞方的視野中 消失了。 然後COSTCO就來了，而以往只願意給得起最低時薪的地方企業就開始感受到「人都被 COSTCO搶走了」，「COSTCO把業界行情都給破壞掉了」的切實威脅。 而實際上群馬縣還不是最低薪的，某位在宮城縣的購物中心工作的朋友就說: 「群馬縣還算好的，那邊實際上給的數字應該再高一點，宮城縣可是只有時薪883圓， 實際上都是在拿最低時薪。結果現在COSTCO也來宮城了，1200欸，這不是比東京的最低時 薪還要高了嗎。就算是我這裡、購物中心也不太可能給到1200，頂多就950、900。 現在我聽說能幹的打工仔、收銀，都跑去COSTCO了。當然越多人搶位子競爭就越激烈， 不過你想想嘛，薪水好又容易轉正，形象也好，名牌上還不用留真名(可以寫英文名字) ，結果這個國家打工仔的"理想目標"，都被COSTCO輕輕鬆鬆地以所謂"全球標準"，就這樣 實現了，你讓地方企業怎麼跟他比啊。 像這樣子離職率低的話每年的徵人成本也會降低，而社員教育也可以做長期規劃。 我直接說，日本這個國家，零售業給的待遇低到過分，我自己也不滿。在某次商店街會上 就有高齡的店主抱怨說COSTCO只會撒錢搶人、一槍打亂整個地方之類的。像這種殘念的勞 方，無論如何就是會存在，只想著說有給你多少多少就好了這樣」 COSTCO當初在宮城設點時據說來了1000人以上應徵，結果錄取了400人。在其他人手不足的 企業眼中應該是很羨慕吧，雖說「那你也開出時薪1200來請人不就好了」，但問題就是這 些地方企業就是做不到。 目前日本全國的最低時薪，只有東京，大阪，神奈川三地有超過1000圓以上， 距離岸田文雄的政見還有一大段差距，而跟COSTCO所提倡的全球標準更是差了一大截 而現在不只是COSTCO，IKEA也要在北關東插旗了。雖然不像COSTCO那樣僱那麼多人， 但也是一次僱用250人，而且都是正職。面對這種外資企業前進日本用高薪搶人， 日本的地方企業目前根本無力對抗，而未來很可能有更多的外資企業看到了COSTCO和 IKEA的成功，進而看上日本這些「僅僅滿足於最低薪資，工作又認真」的日本勞工， 從而進軍日本。 而這，很有可能成為扭轉日本打工業界低薪結構的起爆劑。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://www.news-postseven.com/archives/20230718_1887878.html?DETAIL 6.備註: 反觀？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.121.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1689679054.A.9C4.html