Re: [新聞] 寧跑外送、當網紅？ 飯店高層：月薪逾3萬找嘸人

開那垃圾薪水，每晚好萬元住宿費 合理嗎？月薪三萬以上才41%，招不到人不會多開一萬？全部拉到四萬元？ 不要講幹話，沒有年輕人不能吃苦這回事，小弟在半導體廠當高級黑手 需要輪大夜/超高實際工時/高壓力，人家薪水就是給的起 開放外勞可以啊，要求月薪比照台灣員工三、四萬起跳 避免壓榨勞工醜事丟臉丟到國外，也避免間接拉低台灣人民薪水 夭壽貴的收費，第三世界的薪水，笑死國際酒店 ※ 引述《MikaHakkinen (丟人現眼過氣老人)》之銘言： : 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 : 1.媒體來源: : 中央社 : 2.記者署名: : 中央社記者江明晏台北25日電 : 3.完整新聞標題: : 寧跑外送、當網紅？ 飯店高層：月薪逾3萬找嘸人 : 4.完整新聞內文: : 2022/11/25 12:41（11/25 14:02 更新） : 業界指出，飯店業求職市場已失衡，整個產業不足以抗衡市場衝擊，旅遊服務業勢必要 另 : 闢管道補足人力缺口。（捷絲旅提供）中央社記者江明晏傳真 111年11月25日 : 飯店業迎解封大復甦，「缺工」卻成絆腳石。業界分析，「年輕人寧願去跑外送、當網 紅 : 」，旅宿業已非求職者首選，基層月薪調到3萬元以上，還有掃房獎金，就是徵不到人 。 : 晶華酒店董事長潘思亮24日晚間出席耶誕樹點燈儀式時，分享飯店業迎向復甦好消息， 但 : 再度重申「缺工是國安等級的議題」，他直指，現況就是因為宴會人力端不足，「晶華 推 : 掉了幾千桌的生意」。 : 晶華酒店集團目前人力缺口大概有20%到30%，估計達500、600個人力「找嘸人」，潘思 亮 : 也曾透露，先前住房率雖只有疫情前一半，但有時到週末，很多辦公室的人，「甚至總 經 : 理也得下來協助清理客房」。 : 為何飯店業有缺工問題？飯店業高層對中央社記者表示，「這不是調漲薪水就能改變的 問 : 題」。他進一步說，疫情後經濟市場轉變，科技產業人力需求大增，挖走製造業人力， 製 : 造業再挖走旅宿業人才，加上旅遊、旅宿業現已非求職者首選，提高薪資也無法徵到人 ， : 求職市場已失衡，整個產業不足以抗衡市場衝擊，旅遊服務業也勢必要另闢管道補足人 力 : 缺口。 : 飯店高層也透露，許多飯店的基層人員月薪多已調整到新台幣3萬元以上，占比高達41% ， : 「打掃幾間房間還會有掃房獎金，但就是徵不到人」。 : 另有飯店主管表示，「年輕人寧願去跑外送、當網紅，沒有人要做辛苦工作」；產業人 士 : 也分析，飯店業之所以在招募上相對弱勢，來自於現在年輕人如果想賺錢打工，會有更 多 : 的選擇。例如可以尋求時間更自由的美食外送，「根本不需要去端盤子、當服務生賺取 收 : 入」。 : 飯店高層進一步分析，大環境的問題還有新世代人口結構改變、出生率下降，加上疫情 迫 : 使遠距居家上班，年輕人不想回到職場，造成離職率上升，於是各行各業都出現缺工問 題 : ，人力密集的服務業有更大的影響。 : 針對人力問題，旗下經營君品等多家飯店的雲品國際表示，除了積極透過人力銀行、就 業 : 服務站、FB等公開平台找人才，也主動參加就業招募活動，並密切與學校單位聯繫，對 接 : 實習人力，來尋找適合人才。 : 不過，飯店業界仍有不少聲音呼籲政府開放使用外籍勞工。潘思亮說，「國內已努力到 極 : 限了」，台灣對於移工政策很有管理經驗，如果飯店業開放外勞，是「利大於弊」；寒 舍 : 集團董事長蔡伯翰先前也表態，希望和政府討論把飯店業納入引用移工政策的範圍內， 周 : 邊國家地區如港澳、新加坡的飯店業，都已在使用大量外籍勞工。（編輯：趙蔚蘭） : 1111125 : 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結，不可用轉載媒體連結: : https://www.cna.com.tw/news/afe/202211250095.aspx : 6.備註: : ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶 ，? : ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.156.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1669439979.A.C90.html