[閒聊] 能不能接受整個公部門取材方式改變？

就是學美國 中國 不再有全國統一的考試 而是各個機關單位 個別取材用人 個別面試 來遴選出最契合的人才 要知道美國聯邦政府和州政府的公務員 並不是像我們這樣考試填志願 美國很注重遴選過程 資料審查、推薦信、面試都很重要 可能的考試只是其中一部分 他們很看重人格特質這一塊 畢竟有時候考試分數高的可以先選職務 但真的不一定就是最適合的人 也不一定就是公共服務動機高的人 如果筆試是資格考 然後還有更進一步的面試 也許更能精準篩選出需要的人才 事實上 人事長施能傑以前當教授時，在研討會上也有討論過類似的構想 他也不是很反對 也許有些人會抱怨不公平 但世界上本來就沒有絕對公平的事 只要相對公平、公開透明就好了 如果最看重的是機關運作的效能 錄取最適合的人才 才正確吧？ 大家怎麼看？ -- Sent from my Windows -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.26.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1600865550.A.A02.html