[寶寶] 雙親育嬰留職停薪

今天輪到我值夜班顧Baby 目前BABY剛滿2個月 上來PO文尋找爸爸同溫層 因為雙親同時請育嬰假的規定這兩年才放寬 覺得討論的文章相對少 想請問板友若雙親同時請育嬰假 彼此的家事以及作息分配 另外復職前後心態調適經驗 背景 老婆因高齡首胎，所以分娩前一個多月就開始休假待產 因懷孕後期陸續有高血壓的情況 分娩後住月子中心時血壓仍持續不穩(心情也是XD 加上寶寶是定義上的早產兒(36W5D、體重2475g 都差一咪咪) 考量雙方無後援 積蓄尚能COVER 跟老婆討論之後決定出月中後我也申請育嬰留職停薪半年 在家陪老婆度過寶寶前期比較不規律的作息 討論的幾個問題 1.夜間照護分配─ 因為決定的有點臨時 請假前公司已有安排外訓跟考試 每周還是得固定時間出外上課 若需外出的前晚 寶寶主要都是由老婆看顧 然後採購返家 行程表大概是這樣 交界時間有時會浮動 00:00-08:00 寶寶老婆照護 08:00-09:00 我餵第一餐&寶寶衣物雜物整理清洗 09:00-16:00 老婆照護&家務 16:00-19:30 共同照護+兩人相處聊天 19:30-00:00 寶寶我照護直到睡前最後一餐 休假日或是沒外出的夜班則換我看顧寶寶 因為我淺眠 若有風吹草動我就會醒過來 隔天基本上就是熊貓+臭臉狀態 故分配上偏向夜間照顧獨立作業 老婆照顧時 我就去另一間房間睡覺 輪到老婆時她卻堅持要跟寶寶同房睡覺 我知道可能是天性或她不放心我照顧 但看她半夜寶寶被吵睡不安穩 平時又獨立照護 我都覺得很不好意思 覺得自己是不是顧不好讓她出手救援 有次趁她睡著 我偷偷抱寶寶下樓照顧 讓她好好休息 隔天她睡到快中午 感覺她有休息到 我卻被她罵到臭頭 想請問媽媽們寶寶夜間照護會希望雙親同房嗎? 還是輪流獨立照護 讓另一半充分休息? 2.男性的育嬰留職停薪經驗─ 老婆目前打算育嬰假申請兩年 兩年到原工作解職 然後看身體狀況看找其他工作或是專職當家庭主婦 我的話申請育嬰假 部分也是自己的因素 因為工作是管理職 性質比較高壓 懷孕期間覺得自己沒處理好上下班情緒 影響到老婆 才導致老婆身體及寶寶早產 想了想人生只有一次 寶寶期錯過也不會回來 藉由政府新規定 讓自己有時間喘口氣調適身心 體驗人父生活 目前剛休滿一個月 部門有群組聯繫 看起來運作正常 想說之後這幾個月的離開崗位 回公司後會不會有甚麼職務被取代掉 或是工作銜接上的脫節 想請教大家都是多久後才又適應公司生活的步調 或是有面臨到甚麼問題及調適 希望有爸爸們可以分享這方面的經驗 以上感謝板友閱讀 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.194.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1692646507.A.085.html