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Re: [懷孕] 感受不到職場對孕婦友善

時間
最新2023-08-25 13:43:00
留言55則留言,21人參與討論
推噓19 ( 19036 )
其實懷孕一事 本來對於雇主,部門主管甚至是同事而言 本來就是一項扣分動作 他們負擔增加了 事情變麻煩了 你要他們對你友善 本來就是緣木求魚甚至毫無道理的 因為你懷孕跟他們就是毫無關係 但他們卻得因此多做些事情 容錯越小的小公司越是如此 大企業容錯高,這種現象就不明顯 我認為職場不友善這件事情 政府的責任較大 因為擔心少子化的應該是政府 政府要從法令 獎勵 罰則上再多強化 才有可能讓企業對於旗下單位有孕婦時 感到歡迎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.81.46.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1692590822.A.60A.html

Re: 回文串

1955
> Re: [懷孕] 感受不到職場對孕婦友善
BabyMother08/21 12:07

55 則留言

jjoonnyy, 1F
現實就是如此 公司越小 影響越大

jjoonnyy, 2F
100個員工少1-2個 工作量增加無感 5個少2兩個就崩

r03636018, 3F
我部門19個人,今年同時3人懷孕,完全可以理解主管

r03636018, 4F
不爽很正常,同事不爽更正常,但這是我懷孕前就有

r03636018, 5F
的認知了,只要公司不違法阻擋請假我都覺得是良心

r03636018, 6F
企業了

fire124, 7F
在台灣這種奇怪的工時下 更是不友善

katiemeow, 8F
現實就是這樣,只能找個有同理心的工作環境,政府再

katiemeow, 9F
多政策,企業都還是有奇奇怪怪方法可以鑽,沒什麼好

katiemeow, 10F
奢望的

pasaga, 11F
感覺不到政府在職場環境上的努力 最近收到寄來0-6歲

pasaga, 12F
國家養的文宣,覺得還是沒啥用啊 又不是送托活育兒

pasaga, 13F
津貼就能解決養育問題

retriever33, 14F
要更多的福利就是更高的稅金…

jump7922, 15F
企業總會有辦法的 真的難啊

s90366770607, 16F
其實這就是現實,除非你平常跟同事的關係弄到超好

s90366770607, 17F
好到你孕期間有問題的時候會欣然幫你處理

s90366770607, 18F
不然當你能力超強 事情都在你身上的時候 一請假事情

s90366770607, 19F
空擺 誰會給你好臉色XD

gloria81105, 20F
說的沒錯

s90366770607, 21F
到時候又變成 能力越強擔的東西越重 然後看其他人爽

s90366770607, 22F
至於政府開罰 重罰五萬十萬 對企業來說根本無關痛癢

qqqqq55, 23F
我算是有感受到政府的努力,因為主管本來在孕期就想

qqqqq55, 24F
把我資遣,礙於現行法規無法資遣孕婦,讓我請了

qqqqq55, 25F
育嬰假之後才資遣,台灣職場目前這個風氣還不盛行

dentyneice, 26F
不想提高繳稅,不想要提高健保費但福利要求卻不停上

dentyneice, 27F
升。空集合吧

cindywu50, 28F
不阻擋你請假,但請假還打電話加派工作

cindywu50, 29F
不請假還有錢,幹嘛要請假

trioflank, 30F
公部門也沒比較好,30週了突然腹痛急診被醫師要求

trioflank, 31F
臥床安胎,請了安胎假結果單位主管要我自己找代理

trioflank, 32F
人,試問我人在家臥床是怎麼臨時找代理人,帳面上

trioflank, 33F
沒有不准假,但實際上卻讓人無法專心臥床安胎,而

trioflank, 34F
且這次我第三次懷孕,第一次懷孕的寶寶就是22週時

trioflank, 35F
上班到一半急診到院時寶寶就沒了,政府都帶頭如此

trioflank, 36F
,誰敢生孩子?!

shaoean, 37F
推你!最該負責的是政府

agnel, 38F
政府真的是最該負責的人!

gswim, 39F
我覺得公司問題比較大,我們公司讓我感覺超友善,

gswim, 40F
每一個願意生的我們都要感激她們對國家社會的貢獻

gswim, 41F
,但的確應該提列相關預算當獎金,才能使內部氣氛

gswim, 42F
祥和

TBBT, 43F
tr大對那種主管就是妳不怕黑敢把事情鬧大,他就不

TBBT, 44F
敢動妳。但工作三不五時刁一下還是會啦

racoon151, 45F
我朋友在公家機關上班懷孕了主管同事倒是都很好,

racoon151, 46F
還生了兩胎。我覺得這種事情真的看人跟職場氛圍啦

Reddin, 47F
所以和同事主管的關係得打好啊…

Reddin, 48F
該請的沒被擋、我們也請的理所當然

Reddin, 49F
至於受到的對待…很看同事主管個性、工作量等

mosquiton, 50F
就…直屬主管問題啊 公司不擋但直屬主管還是得攤你

mosquiton, 51F
的工作 當然是凹你下屬比較簡單

mosquiton, 52F
一般公司人資有點常識都會知道沒事別刁孕產婦 所以

mosquiton, 53F
壓力就回到直屬主管身上了

sindy6865, 54F
很慶幸懷孕35週的我沒有感受到來自公司及同事的不

sindy6865, 55F
平等對待

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Re: 會覺得台灣是很不適合生養小孩的地方嗎
笑死 你這篇不就跟志祺七七最近拍的蘇丹紅影片被洗臉一樣 都已經明定是絕對禁止的普世價值, 發生了 你還要像個傻逼一樣說服大家有是正常的 蘇丹紅吃一些無所謂 沒有致癌的證據 ※ 引述《sparkle (心口如一)》之銘言: : 以前有一個婦人
[寶寶] 會在小孩面前講出“哭腰”(台語)嗎
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Re: [心得] 生兩男就得遭受安慰?
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Re: [無分類] 現在是不是一堆女兒控的爸爸
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Re: [心得] 孩子3c使用心得
很多道理都懂 隨便Google也有 但人家說身教重於言教 問題是你自己就做得到嗎? 很難吧 我上班時間手機幾乎都是公事沒錯 但下班時間就是看些沒營養的東西 這個叫放鬆 我老婆則是希望小孩睡了以後再看 但我認為這大概嫩嬰時期有用 到了三歲以後
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