Re: [心得]我被國立清華大學副校長歧視的求職經

首先，我完全贊成gloriosa這篇的看法， 然後補充一下我自己在美國的求職經驗。 2021年我去柏克萊社會系應徵兼任講師， 要求的文件有履歷（CV）、代表著作、推薦信、以前的學生教學評鑑、 還有一篇關於教學理念的statement，說明自己為何符合加州大學的教育理念。 就這樣，沒了。 完全沒有任何文件要求我說我的年齡、性別、種族、性傾向 甚至連畢業證書都沒看， 面試的Laura Enriquez只有問我你是不是畢業了？我說我畢業了，然後就結束了。 接著他們就用我了。 後來我去應徵各種教職，要求的申請文件也就差不多是上面那些東西， 有的學校或許會問我的年齡、出生地， 但起碼會在文件上聲明「本校用人不考慮種族性別年齡」等等 但是這是不是表示真的沒有種族性別年齡的歧視？我不敢說！ 但最起碼最起碼， 不會發生最開頭清大副校長那樣： 一聽到備取人選的年齡馬上要求重新徵才，這真的太離譜了。 根據年齡來決定是否聘任，這絕對不是什麼「學界生態的標誌之一」， 至少在我的經驗，這其實是學界極力要避免的標誌之一才對。 正因為這個社會有太多各式各樣的歧視， 作為追求真理、探索怎樣才是更好社會的學術界， 自己更應該做出模範，告訴大家：一個沒有各式各樣歧視的社會是可能的。 （然後不要把歧視跟affirmative action搞混了，這兩樣事情完全不一樣） 我不反對指出當前社會有很多歧視 學界裡面也「應該」有某些潛規則的歧視 但把這種存在的惡當成是「生態的標誌之一」， 不但不試圖去改變它，還希望被歧視的人要吞下它， 這跟歧視本身一樣不該被鼓勵。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.239.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1685595889.A.7FD.html