Re: [請益] 一般大一點的公司裁員都怎麼玩

※ 引述《kororoDX (軍曹)》之銘言： : 如題 : 一般聽到的好像都是 : 逼你寫改善報告 : 會議上瘋狂轟 : 讓你自己走人 : 但大一點的公司會真的直接裁員優退下去嗎 目前主流作法 當天告知裁員,資遣費,預告工資比照勞基法. 什麼?你說這違法? 不爽去告阿,笑你不敢跑法院 正確的資遣流程需要證明對方真的無法勝任工作 需要提出相關證據,資方確實有輔導過勞工. 但實務上的問題是 1. 提告曠日廢時 2. 提告成本很高,而且精神上很煎熬 3. 告贏了,可以得到"資遣日到勝訴日期間的薪水", 必須返還資遣費等,回到原公司上班 (返還資遣費這點我可能講錯,求更正) 4. 提告期間你要不要找工作呢? 邊提告邊找工作還蠻累的. 這幾點注定了沒幾個人願意花成本提告 公司違法了又怎樣,提告成本太高了,現階段也沒人重視這個議題. 要是修改成"提告期間公司須支付最低薪資給員工"之類的, 我想非法解聘馬上減少一半以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.162.18 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1715743011.A.D95.html