※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
看板Tech_Job
作者yokann
標題

Re: [新聞] 年終最高僅1.14個月!國巨員工哭著過年

: 臉書社團《靠北國巨2.0》近日的投稿貼文全是員工抱怨年終太少的問題,身為台灣第一 : 家股票上市的電子被動元件廠,甚至一月營收大賺逾百億元,但今年年終績效評比為Exce : llent領1.14個月, Great領1.07個月、Success領1個月,等於最高也只有1.14個月,相 優1.14 良1.07 甲1 假設薪資用六萬元計 那一個等第也才差距4200元 而且看員工抱怨 這好像也不是秘密 如果考績的差異這麼小 還會有員工想拼命爭考績嗎? 有點難以想像 雖然我們公司的考績好壞也只會差到1~2個月左右 但還是能從分紅做出差異化 巨巨應該還有別的獎金啦? 但這個制度根本是鼓勵躺平的人 多比別人努力一年 一個月多350元 最多七百元 XD 真 共產制度 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.79.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1707371309.A.461.html

Re: 回文串

00
> Re: [新聞] 年終最高僅1.14個月!國巨員工哭著過年
Tech_Job02/08 13:48

yokann 作者的近期文章

Re: [討論] 給了offer卻又臨時取消
: 不希望讓其他應徵者未來遇到類似的情況 : 或是遇到這種臨時取消offer的情況,資深的各位大大有什麼方式可以預防/保護自己呢? 只能說 因為職場文化和人與人信賴被打爛的狀態下 唯一能做的 就是握緊自己的利益 其他都隨便 舉幾個常見的例子
Re: [請益] 有人科技業轉職公務員後悔的嗎?
主要是十年二十年甚至拉長到三十年 可變動的事情太多 可以從3310變成iPhone15 可以從撥接網路變成1G光纖 時代又越來越快 要依循著以前的規則去推測後面會越來越不準確 一場疫情也不過就是三四年的事 造成多少產業凋零又創造了多少疫情紅
更多 yokann 作者的文章...