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Re: [討論] 不要再N了!

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最新2021-07-07 18:12:00
留言41則留言,28人參與討論
推噓27 ( 27014 )
這邊都是軟體業資訊比較多,而且很少業務行銷職位 分享一下半導體上游業務行銷類工作資訊 年份 年薪 工時 公司類型 分紅,股票比例 08-10 80-100 <8 美商材料業務 30% 10-15 100-180 8 歐商材料行銷 15% 15-17 180-230 <8 歐商材料小主管 25% 17-19 260-280 8-12 美商材料Regional xx 15% 19-21 320-340 8-12 美商設備Global xx 15% 憑記憶打的不是很精確 這邊很少有業務 PM Marketing之類的分享薪資資訊 我蒐集過很多同儕公司的薪資資訊 我的薪水曲線在同職級的歐美商算是有參考性的 個人感覺大約是同年資1/3這個位置左右, 在我前面的薪水能在高20~30% 要有比較大的漲幅大概就是升到主管職後靠獵頭幫忙談跳槽 美商永遠比歐商高一截 換到Global xx這種職務要負責編預算,會發現自己碩士十年年資的薪水 大概等於美國人大學畢業做3年的人事費用預算 往好處想後面幾年繼續往上談機會還很大 外商半導體上游壞處是永遠輸在GG的同學20~30%左右, HR抓薪水蠻精準的 08年進GG的同學超過一半都昇到34-35, 但工時短彈性高, 生活正常很多 像現在雖然工作時間很常是早上八點到晚上十點 但因為很多是晚上的電話會議,所以中午11點就自己休息2hr, 傍晚做到5點離開 真正的工時還是可以控制在10小時上下 美商是結果論不看過程, 所以中間要怎麼休息都可以只要你結果有按時呈現 但數字不行的時候心理壓力會巨大, 老闆笑者送人離開的畫面每個月都會看見 中間失眠了大概3年只差一步就去看身心科,好險後面心理素質跟能力都拉起來了 不怕中途失業願意在刀口討生活的可以考慮外商這條路 ※ 引述《lortoy (Nagoya)》之銘言: : 我也來分享一下 : 年份 年薪 工時 公司類型 分紅,股票比例 : 09-11 75-100 8-9 外商軟體 10% : 11-14 110-125 8-9 外商軟體 10% : 14-20 140-280 6-8 外商硬體 15% : 20-21 340-360 8-10 外商硬體 20% : 國立資工一直在外商領域 : 還沒離開外商過 : 分紅比例一直都不高 都是靠月薪為主 : 英文中上,基本能溝通 但不是太流利 : 待在外商,真的很難在下定決心去台商了 : 聽過很多規矩和工時,覺得自己適應不良 : 目前認為薪水頂天了,應該很難在往前了 : ※ 引述《c6cy (母豬哭哭)》之銘言: : : 我也來貢獻一下,手機發文 : : 排版可能有誤,敬請見諒 : : 年份。年薪。工時。公司類型。分紅/股票比例 : : 15-16 50 10-19 中研院 0% : : 16-17 95 8-20/21 晶圓廠 34% : : 17-18 135 8-22 同上 50% : : 18-19 185 8-18 同上 56% : : 19-20 135 9-18 防毒 0%(但有13%簽約金) : : 20-21 122 9-18 同上 3% : : 21-22 240 7-16 軟體外商 10% : : 22-23 >280 7-16 同上 20% (此列為預估) : : 股票明年才開始發,所以多加一列提供參考 : : 1. 外商真的自由,但要談到好的價碼要有手段跟技術 : : 我自己是經過大量面試拿到數個offers : : 做比較後談到最後的價碼 : : 2. 軟體業需要持續補足自己實力,有家庭就真的不容易了 : : 我看我很多前同事跳不出來的主要原因 : : 都是沒辦法持續精進自己 : : 很難脫離一個錢多事多的環境 : : 3. 跳槽求降薪也是一種策略,我是先選擇蹲一下再跳 : : 很多技術、軟體開發流程、軟體工程都是跳槽後補足 : : 這也大大的幫助我尋得外商工作 : : 另外英文能力是必須的,我的同事都是美國人 : : Team開會就是一個台灣人加三個美國人 : : 4. 加班時間部分說明一下 : : 我第一年非常拼,後來就慢慢看懂 : : 不管做多少,只要有完成,沒有喊 : : 老闆就會覺得你可以,就繼續塞 : : 後來的策略就變成「只做最重要的事情」 : : 剩下時間拿來充實自己 : : 5. 晶圓廠那幾年 : : 我日文從五十音到N3過 : : 多益從600到850 : : 後來日文斷了一陣子,再找1對1家教半年到N2 : : 陸續面試了新加坡、日本的工作 : : 但是最後選擇了台灣的外商留下 : : 覺得差不多的年薪不如留在台灣 : : 6. 工作內容部分 : : 以Data engineering + Data Science為主 : : 主寫Python, R, C++ & scala + some shell scripts : : (效能瓶頸才用C++處理) : : ----- : : Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.130.229 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1625452462.A.720.html

Re: 回文串

2741
> Re: [討論] 不要再N了!
Tech_Job07/05 10:34

41 則留言

yuffieAK47, 1F

jaannddyy, 2F
演戲>做事 台商,做事>演戲 美商,型態不同看個性吧

gaea0127, 3F

Eos, 4F
這串已經變成最後不在外商的不會PO出來

bire, 5F
每個都好強 看來年薪沒個150 200都不敢PO文了

yeti0235962, 6F
※ 編輯: Surrounder (220.133.130.229 臺灣), 07/05/2021 10:58:22

Noe1, 7F
GG34/35有這麼好升嗎 你同學都好強

goodga, 8F
外商最低標 也要破百~剩下就看個人造化了

mick1, 9F
沒破200的大概都不敢po 這薪水大學教授也達不到

Csir, 10F
神啊

goodga, 11F
我在看記者怎麼寫這一系列的文

goodga, 12F
順便求外商記者分享,讓國內記者瞭解一下

blake7899, 13F
年薪沒100的完全不敢po

claymath, 14F
很強

pleam, 15F
強啊

Rocker5566, 16F
300果然是人人都可以拿到啊 科技版沒騙人

lasd, 17F
厲害

Jiraya, 18F
喔喔 我算出公式了 大概每7年薪水會翻倍一次 哈

Jiraya, 19F

a19951218, 20F
推 能詢問背景學歷嗎

Surrounder, 21F
112工學院 10後GG大擴編看同學昇34感覺機會不低

yutaka28, 22F
感謝分享,感覺薪水高 壓力不小,有沒有規劃更後面

yutaka28, 23F
的職涯發展?

Surrounder, 24F
下一階就要搶Dir缺 但自認沒這個屁股 也在思考中

Surrounder, 25F
光當Manager都失眠了 怕當Dir會不會直接吃百憂解

yutaka28, 26F
謝謝surrounder大分享

bluemkevin, 27F
百憂解在業界不難見XD

Surrounder, 28F
我是還沒遇到得憂鬱症的 不過壓力大+日夜工作造成內

Surrounder, 29F
分泌失調 身邊大概1/3的人都有 老外就強在心臟大顆

claymath, 30F
當director 壓力應該更大吧

xsamurai, 31F

i9602283, 32F
這個薪水漲得好猛

eddie0729, 33F
GG34沒這麼難升 08年進去都12年了... 35就靠緣分了

Surrounder, 34F
我附近屆3年前就一半的34了 去年幾個35 薪水翻超多

Surrounder, 35F
,同年資GG薪水一般會比外商高

nelso, 36F
看樣子現在能分享的,都在外商~~

jerrychuang, 37F
GG 34/35才500? 有這麼少?

Surrounder, 38F
500叫少?35也才課經理而已是要拿一千嗎

starfishfish, 39F

clamperni, 40F
好猛

lencely, 41F
推 一般外商差不多就在這個薪資水平

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