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[徵才] 台北MediaAlpha/Software Engineer

最新2024-03-02 22:44:00
留言50則留言,20人參與討論
推噓4 ( 7340 )
公司名稱: MediaAlpha (天虎資訊有限公司) 公司地址: 台北市信義區基隆路一段394號2樓 職缺: Senior Software Engineer 職缺能力經歷要求: Minimum qualifications: ‧ 資訊工程、電腦科學、相關技術領域的學士學位,或同等的實務經驗。 ‧ 至少5年以上網站開發經驗。 ‧ 精通 MySQL 等關聯式資料庫並熟悉撰寫高效能的 SQL 語法。 ‧ 熟悉 Restful API 設計、實現以及串接。 ‧ 熟悉 Linux 環境開發。 ‧ 各種第三方 API 串接。 ‧ 熟悉 JSON, XML 格式。 ‧ 熟悉任一種 Script language (Perl, PHP, Python etc.) Preferred qualifications: ‧ 擁有與產品經理以及跨部門合作的經驗。 ‧ 具有管理軟體開發專案的經驗。 ‧ 參與過每秒處理數萬筆 requests 的大型軟體開發經驗。 ‧ 優秀的設計、編碼和執行能力。 ‧ 具備良好的溝通技巧。 ‧ 良好的系統設計能力,能夠設計高可用、可擴展的系統架構。 ‧ 熟悉編寫單元測試和整合測試。 Responsibilities: ‧ 與產品經理密切合作,定義產品功能以及規劃可交付成果和里程碑。 ‧ 理解公司任務,能獨立進行有效的跨部門溝通與協調,並與同事合作完成專案。 ‧ 做出直接的技術貢獻,能為團隊成員提供指導。 ‧ 參與整體軟體開發流程,撰寫閱讀度佳及可靠的程式,並且協助維護伺服器。 ‧ 整合商業夥伴的產品及數據至 MediaAlpha 系統,讓我們的夥伴可以透過 MediaAlpha 平台分析了解自己的數據並拉升各項指標。 ‧ 使用 Script language (例如 Perl) 在 Linux 系統下開發軟體並協助 AWS 維護工作 (EC2, S3 or CloudFront etc.) Plus: ‧ 有 ReactJS 使用經驗。 ‧ 了解及應用 Redis。 ‧ 擁有Perl 相關經驗。(非必須,可進來學習) 員工是否需自備工具? (是/否) : 否,我們提供Macbook辦公 薪資(月薪):80-100k; 整包(含獎金&配股): 約1.4M-1.8M 薪資(保證最低年薪,必填項目): 保障 13 個月 年終獎金計算方式: 全薪計算 每日工作時間: 9:00AM~6:00PM (八小時);中午休息一小時(12:00~1:00) 每周工作時間: 8*5=40 加班費制度:加班費比照勞基法 工作環境與該職缺團隊介紹: * 致力營造坦誠且相互尊重不同文化背景的開放式工作環境。 * Try everything! 不怕犯錯是我們的宗旨! * Teamwork! 團隊間互相交流、學習,共同解決客戶問題並提升自我能力! * Work–life balance 是我們的準則! 工作福利: 1) 年假無上限 2) 開放彈性的工作環境與工作安排 3) 舒適健康的辦公環境,辦公室配置升降桌與人體工學椅 4) 每週二、四提供午餐 5) 每週一三五可WFH 6) 不需要補班 7) 生日假,特別的一天讓您好好的安排與度過 8) 健身房補助 9) 咖啡/零食櫃,讓你疲憊之餘隨手攝取營養 10) 不定期的員工聚餐或團隊活動 11) 員工健康檢查 (兩年一次) 12) 端午、中秋禮金 13) 保障年薪13個月,另外依公司營運狀況發放績效獎金 14) 新進員工配股 (RSU) 公司介紹: MediaAlpha於2010年成立,是一家總部位於美國洛杉磯的科技新創公司,我們在市場上不 斷的成長與領先,服務對象為廣告商(Advertisers)和發行商(Publishers),透過創新的 程序化技術(Programmatic technologies)與整合搜索(Metasearch),將品牌與消費者聯 繫起來。 MediaAlpha的技術平台每年為超過8000萬筆的高價值交易提供服務,在汽車保險、旅遊、 個人理財、教育等產業的營收已於2020年超過5.8億美金,是美國最受矚目的新創公司之 一。隨著市場日益擴展,MediaAlpha也成功於2020年10月在美國紐約證交所上市,目標為 創造超過10億美金的營收! 公司高度的發展也伴隨著人才的需求,為了延攬更多優秀的人才,MediaAlpha台北辦公室 致力於找尋台灣優秀的人才,協助並分擔美國工程師團隊的工作並幫助我們進一步成長。 如果您對科技懷抱著熱誠、想與國外的夥伴一起交流、coding,那我們的工作環境絕對適 合您!除了具備新創公司的高發展性,因為總公司位於美國,更提供一個讓你能走向世界 的舞台;此外,我們同時也具備了高度成長與競爭的環境,讓每一位同仁跟著我們不斷成 長及增廣視野。 我們歡迎有企圖心、不怕挑戰及想嘗試與美國頂尖團隊合作的夥伴加入! 產品與服務: Our Services include: ‧ Advertising Bidding System ‧ Advertising Exchange ‧ Programmatic Advertising ‧ Demand Side Platform ‧ Supply Side Platform ‧ Demand Management ‧ Real-Time Bidding (RTB) ‧ Vertical Search ‧ Meta Search ‧ Comparison Search ‧ Yield Optimization 公司網站:https://mediaalpha.com/ 人資或徵才聯絡方式: 請將履歷丟至: james@mediaalpha.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.249.70 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1708949618.A.48F.html

50 則留言

※ 編輯: ilovehsnu (123.193.249.70 臺灣), 02/26/2024 20:32:55

final01, 1F
美商找資深才開這樣??

gocreating, 2F
Sr. 本薪只有1M~1.3M,而且硬塞了壁紙也才膨脹到1.8M

gocreating, 3F
,現在是請個猴子連香蕉皮都不打算給了?

WaterLengend, 4F
來了台灣馬上把台廠的玩法學起來,確實都找到一些

WaterLengend, 5F
學習能力不錯的人

MoonCode, 6F
乍看之下已經有蠻多 perl 的產出了 酷耶 寫得好

Nigger5566, 7F
領你的股票有何用==配股也敢算進薪資哦

josephroyal, 8F
這數字這要求 點點點

loadingN, 9F
還不如畫個大餅,說可以轉去米國才有吸引力

puffs, 10F
不是已經上市了嗎?那配股就是有價值的啊

luke72, 11F
NYSE股票代號MAX,兩年前由盈轉虧,去年賠40M鎂

luke72, 12F
2020營收5.8億,但是2023萎縮到剩3.8億怎不講

luke72, 13F
三年營收腰斬,1B真的只是畫餅而已

sw12, 14F
被洗到台灣的?!不如問台灣企業有沒有要買....

final01, 15F
其實蠻多公司配股都算在薪資...

hegemon, 16F
已經ipo的公司配股算在年薪內還算公開透明吧,只是要講好

hegemon, 17F
什麼時候可以賣...如果是拿到就可以賣應該還好

hegemon, 18F
不過如果是用現在的股價來除總額的話不太划算..

happy8649, 19F
5年Sr底薪才開到1.3不如去某資安新手營當Jr蹲2年==

happy8649, 20F
條件比薪水敢開

ko363630, 21F
表示台灣人便宜到世界知名吧

peter98, 22F
7樓,配股本來就算是薪資,ESPP算不算就比較因人而異,但

peter98, 23F
配股本來就會算進去,對公司來說他是以談offer時的數字算

peter98, 24F
給你加進年薪,員工本身常用當年度拿到後的錢算進年薪

peter98, 25F
espp算不算薪資的原因是大部分espp是用自己的錢買的,但

peter98, 26F
有人會覺得他espp折扣的價也可以算進薪資,或者有些公司

peter98, 27F
espp是會有補助的,有些人認為那些額外補助也是薪資,所

peter98, 28F
以espp要不要算進薪資就眾說紛紜,但是以配股來說,都是

peter98, 29F
會算進薪資的,差別是怎麼算而已。舉個例子,入職時談第

peter98, 30F
三年給20股,當時1股價格100元,第三年給的時候長到200

peter98, 31F
談offer時公司會認為他第三年是要給你2000元,但到了第三

peter98, 32F
年後,公司實際上要給你20*200的錢,也就是4000,公司當

peter98, 33F
年度就必須花比較多錢從市場回購股票,成本其實會上升,

peter98, 34F
另外一種是眼紅的人的算法,它們會覺得你是偷灌年薪,會

peter98, 35F
嘴你第三年的年薪的股票只能算2000,算4000的都是澎風

peter98, 36F
為什麼對公司來說,股票的錢是要算成談offer時的價? 這是

peter98, 37F
因為談offer時公司就已經規劃好要給你多少價值的股票了,

peter98, 38F
比如公司想給300萬年薪,20%是股票,那就是60萬,然後再

peter98, 39F
用當時的價格去換算股數,所以才說對公司來說是用當下的

peter98, 40F
價格算,但未來股價不可期,所以公司也會有成本考量~

peter98, 41F
員工自己算通常是當年度拿到多少就算多少錢~ 大概是醬~

jeff40108, 42F
仔細看要求不高啦,這種掛senior有點水,但薪水就

jeff40108, 43F
真的不好看

matrixki, 44F
上市公司配股就是有價值的

jobintan, 45F
該不會公司虧錢了才會想到要來臺招cheap labours…

SHBK, 46F
工作環境與該職缺團隊介紹下面列那幾點真的參考就好

SHBK, 47F
要常常配合美國開會時間, 半夜或是一大早都有可能

SHBK, 48F
至於什麼互相尊重文化, 如果你是私大畢業還可能被拿出來虧

aa06697, 49F
配股為什麼不算薪資?又不是新創

ptta, 50F
大家好嚴格喔