[心得] 泰國面試經驗

背景: 1. Agoda 2年, (Backend) Software Engineer 2. Leetcode 300左右 3. 英文履歷: https://www.linkedin.com/in/sidlin/ -------------------------Coda Payments @ Bangkok------------------------- 1. Coda Payments 業務: 手遊/遊戲加值平台 公司Linkedin: https://www.linkedin.com/company/coda-payments/ 工作地點: 曼谷 Title: Senior / Staff Software Engineer (Backend) 一面: 面試官: 馬來西亞華裔 hr 語言: 英文 面試問題: 1. 為什麼你想換公司 2. 簡介coda payments業務 時間: 30 mins 二面: 面試官: 兩位白人EM 語言: 英文 面試問題: 1. 詢問過往經驗 2. 給一段code (大約20)行，找出錯誤 --> 答案是race condition 時間: 60 mins 三面: 面試官: 中東裔PM (base在杜拜) 語言: 英文 面試問題: 1. 簡單互相介紹 2. 情境問題，例如遇到溝通困難如何解決，大多是考察你軟實力 時間: 45 mins 四面之前，有一個回家作業: 寫一個可以demo的load balancer 四面: 面試官: 兩外白人EM, 其中一位後來是我直屬主管 語言: 英文 面試問題: demo上述回家作業 時間: 60 mins 結果: offer get -------------------------LINE MAN Wongnai @ Bangkok------------------------- 2. LINE MAN Wongnai 業務: 泰國Line旗下的食物外送平台 公司Linkedin: https://www.linkedin.com/company/line-man-wongnai/ 工作地點: 曼谷 Title: Senior Data Engineer 一面: 面試官: 泰國籍 hr 語言: 英文 面試問題: 1. 為什麼你想換公司 2. 簡介公司業務 時間: 30 mins 二面之前回家作業: 給定2個Excel檔案，建立一個Data Pipeline服務集群，其中應包含以下 1. PostgresSQL: 儲存data 2. Hive: 儲存最後結果 3. PySpark: 讀取PG SQL的資料，並根據題目要求做資料處理，最後dump到Hive 4. Airflow: 用於排程此job 二面: 面試官: 一位印度EM，另一位泰國Sr Data Engineer 語言: 英文 面試問題: 1. 為何換工作 2. Agoda是否有data相關經驗, ex: 用過Haddop / Kafka / Spark嗎？ (題外話，這三者Agoda很常用) 3. 詢問作業內容(不用demo) 時間: 60 mins 結果: 選擇去coda，且他們的薪資條件沒coda好，就沒繼續 -------------------------Honest @ Bangkok------------------------- 3.Honest 業務: 東南亞fin tech 公司Linkedin: https://www.linkedin.com/company/honestbank/ 工作地點: 曼谷 Title: Senior Backend Engineer 一面: 面試官: 一位印度Backend，另一位泰國Backend 語言: 英文 面試問題: 1. 為什麼你想換公司 2. 詢問過往技術經驗 時間: 45 mins 結果: 選擇去coda，就沒繼續 -------------------------Manatal @ Bangkok------------------------- 4. Manatal 業務: 泰國hr招募軟體 公司Linkedin: https://www.linkedin.com/company/manatal/ 工作地點: 曼谷 Title: Staff Backend Engineer 一面: 面試官: 白人 hr 語言: 英文 面試問題: 1. 為什麼你想換公司 2. 簡介公司業務 時間: 30 mins 二面: 面試官: 一位白人EM 語言: 英文 面試問題: 1. 為何換工作 2. 詢問過往技術經驗 時間: 60 mins 結果: 選擇去coda，就沒繼續 -------------------------後記------------------------- 為何選擇coda a. 薪資條件不錯 b. 從我的直屬主管到往上3層(CTO)都是Agoda出身 c. 招募過程是多家公司裡面最嚴謹且十分重視面試者體驗 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.122.133.212 (泰國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1707757491.A.989.html