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[問題] 第一次剛入職就被資遣

最新2024-03-25 23:37:00
留言88則留言,48人參與討論
推噓39 ( 41245 )
目前的工作是三月初到職 進去第一週公司的人事離職 第二週則是財務離職 我的工作是出納行政 3/19公司告知我 之後不需要我這職位 叫我做到3/20就好 會算整個月的薪水給我 也會開非自願離職證明 真的好傻眼喔! 據其他同事說公司最近在整頓人事成本 很多同事都被降薪水 因為老闆虧太多錢 我也是第一次被資遣… 做不到一個月 這樣能申請失業補助嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.51.94 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1710872186.A.85F.html

Re: 回文串

3988
> [問題] 第一次剛入職就被資遣
Salary03/20 02:16

88 則留言

Fezico, 1F
有非自願離職就可以啊,不過你遇到良心公司惹

Jarvan4, 2F
不錯了 還有得資遣 多的是逼你簽自願離職

ikkk5000, 3F
還不錯了,還能讓你請領一些補助,加油

jodawa, 4F
賺到了

YCTING, 5F
不適合的工作早點離 你還小賺了

vale58700, 6F
真爽

softcola, 7F
你過去所有工作的投保年資總合超過一年就可

atony8155, 8F
老闆比較虧,你賺到了

william30520, 9F
我想恭喜你,但你可能不想被恭喜XD

DKnex, 10F
這是賺到 不要太在意

furio, 11F
上班20天照勞基法資遣費不到1天,原PO淨賺9天,

furio, 12F
至於失業補助就沒辦法了

bms, 13F
妳未來會感謝在一開始工作就經歷過這種事情

blackZ2, 14F
我覺得算賺,履歷也不用特別提這一份工作了

cityhunter04, 15F
你勞保前面有保六個月嗎?

kevinmeng2, 16F
合法公司,推佛心
※ 編輯: jj10953 (219.85.40.223 臺灣), 03/20/2024 11:29:43

jj10953, 17F
[問題] 第一次剛入職就被資遣

MBAR, 18F
佛心個屁啊?自己找了一個不知道要幹什麼的人進來再把她資遣

MBAR, 19F
,浪費人家時間叫佛心?原來這邊是資方板啊。

sctboy, 20F
同意樓上,真的浪費彼此的時間 XD

baychi999, 21F
就全部依法處理 算是遇到良心公司了

susaku, 22F
當人事財務都離職就表示這間公司差不多要收了 恭喜你只進

susaku, 23F
去不到一個月 公司接近倒閉要死不活拖著的反而麻煩

NDark, 24F
失業補助要保勞保一定年資 我記得三年之內要累積有一年

Iraq, 25F
應該要高興吧 早點逃還有錢拿

kevinmeng2, 26F
原來有人支持不按照法規…呵呵

VVinSaber, 27F
不錯了啊,總比發書面錄取,人家辭了原工作,結果報到

VVinSaber, 28F
前突然不用的垃圾公司好多了

kogreece, 29F
過去工作投保年資總合超過一年,就可以申請失業失業補助

kogreece, 30F
過去兩年沒有申請過失業補助就行

star60281, 31F
依法處理不是基本的嗎 我以為佛心要優於法律

kevinmeng2, 32F
你大概不在台灣吧,不合法的公司不知道有沒超過50%

kevinmeng2, 33F
出了雙北,誰管你勞基法

AISC, 34F
在帕魯島 守法資遣就要偷笑了

yeng1217, 35F
至少守法…認真

myaku524, 36F
慶幸妳還領得到薪水,人事和財務離職滿不妙的吧

myaku524, 37F
搞不好之後公司會慢慢發不出薪水,早走也好

leptoneta, 38F
算整個月的薪水就優於勞基法了 還是你的勞基法比較特別

dxx7514, 39F
雖然浪費了一些時間不過可以領到失業補助很開心

post91, 78F
真的佛心個屁,自己找了不知道要幹嘛的人進來不到一個月

post91, 79F
資遣,如果這個人當初放棄了其他offer是誰來賠?

post91, 80F
然後發資遣費給非自願都是合法合規最基本一個正常公司該

post91, 81F
做的動作被講成佛心…

blackhippo, 82F
真憤世嫉俗

tdkandrh, 83F
推post大,佛心個屁

roder, 84F
確實 又不是多發一個月

Tokoo3535, 85F
待到這種公司先跑先贏...別太在意...

johnbill, 86F
佛個頭

TomChu, 87F
有非自願離職就可以 很乾脆不錯了

min1119, 88F
他用勞基法第幾條資遣妳?

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