[問題] 轉正和公司要求合理與否

請問一下大家，如果自己在一家上市公司（傳產業作業員）上班，當臨時工的（每三個月ㄧ 簽的那種），在這三個月合約期間自己出席狀況良好，工作也沒出什麼錯的情況是不是照理 來講應該要升正職才對（公司會搞臨時工的年資時間，就是三個月時間到會從A公司轉B公司 再轉C公司目的就是不讓你臨時工的年資持續增加，一直重複這動作） 我遇過的公司說因為我是念夜間部大學（二技）還是學生的情況下要等畢業才能轉（這樣合 理嗎？）。 後來主管希望我除了原本工作外多做「管理」上面的事，所以希望我來做（個人認為領多少 錢做多少事，而且他要求的都是正職該做的，我自己認為我前面三個月表現中規中矩沒轉正 還這樣要求有點凹，所以拒絕不想多背責任）甚至希望我上大夜班（希望我配合度高一點！ 我2230下課，夜班上班時間2400，我說有點趕所以也拒絕） 因為我想多賺點錢的關係假日多找一個早餐店的工作來做，變成六日我都上中班，但公司跟 我說什麼不能在外面兼職之類的….（這點我很清楚勞基法是沒規定的，但內部正職人員合? 上是有寫，更何況我只是臨時工還要這樣要求我不能兼職有點不是很爽） 我個人認為如果轉正要求這些就算了，沒轉正要求這麼多真的有點凹，我份內該做的都有做 到！雖然我一開始就不打算在這間公司久待，但畢竟這期間如果能轉正當然有年終和些許三 節獎金可以拿，因為念書關係我也做了2年。 我想問版上的大大們是公司有問題還是我心態有問題？ ---- Sent from BePTT on my iPhone 12 Pro -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.14.16.151 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1701544003.A.A87.html