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Re: [新聞] 青年人起薪未達平均3.4萬? 勞部次長稱「約2萬8」

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最新2023-05-29 15:09:00
留言26則留言,12人參與討論
推噓-3 ( 2519 )
一直加薪 你產值有沒有一直提升? 沒有提升要怎麼加薪水 當企業都是慈濟之類的愛心組織嗎 政府官員已經很佛心了 現在都是拿賺錢的企業的稅金去補貼沒競爭力的東西 從政策面來看 可悲的是努力賺錢的企業 賺到的是沒競爭力的勞工吧 ※ 引述《eggbox (蛋盒子)》之銘言: : 由這官員就可以知道這個政府跟國民黨沒兩樣,不食人間煙火 : 台灣現在是以服務業為導向吧?怎麼不是以提高服務業薪資為導向 : 而是轉為要人去從事IT等高薪水產業??? : 更何況那些工作薪資本來就比較高,這些官員的腦袋是裝甚麼??? : 我以前在台北從事中小飯店櫃台約10年 : 我只能說台北的飯店除非你升官,不然不會調薪,他們不像一些公司會每年調薪 : 或許有這種飯店吧,我只遇到過一個...其餘的沒有 : 這官怎麼會只希望年輕人從事高科技產業,那服務餐飲業都沒人幹了?? : 從我在飯店工作以來,飯店業的薪資基本是依照"最低基本月薪"來給的 : 就是以最低基本月薪再往上加"一點點"來找人 : 中小飯店如此,五星飯店亦是如此,五星飯店的薪水更是可悲唷 : 看看五星飯店的精美房價....相較之下可悲的勞工薪水.... : 但疫情過後,的確全體飯店餐飲業的薪水有向上調了(因為找不到人所以只能上調) : 且餐飲業的給薪比飯店業的高出很多..... : 我過去的同事還在台北某連鎖飯店當館長... : 去年到現在大夜櫃台一直缺人,她就只能一直下去貼班,貼了快一年= = : 原因:夜櫃事情有點多(因為房間數破百)且給薪沒很高(35k起薪) : 但他們一館營業額一個月可以破千萬(地點不錯) : 說實在話的我認為目前飯店的調薪還是不夠,所以找不回人力 : 來的人不是素質不夠,不然就是做不久(這種狀況在疫情前就存在已久) : 我一直認為這些飯店老闆不是給不起更高的薪水,只是他們不想給罷了 : 長年下來低薪壓榨員工,以至於飯店流動率大,且飯店員工福利也差... : 現在人力銀行上面還是很多飯店以不到三萬的起薪在徵人... : 但我認為現在日班最低起薪至少35K,夜班40K以上不為過吧?物價房價都漲了多少... : 但這些政府官員永遠看不到!!! : 他們搞錯方向,應該要想辦法提高全體服務業薪資 : 不是每個人都有辦法而且是和進去高科技產業 : 想要實現蔡英文的承諾基本工資3萬....我還在等著看呢= =...應該是不可能了 : 說這麼多我只認為台灣很多服務業的老闆都沒有企業道德社會責任 : 只會想以低薪去找人,且一人多用... : 他們也不會看到物價上漲等因素去逐年調漲薪資,所以造成服務業薪水永遠這麼低 : 還有服務業的薪水永遠跟著最低基本工資在走 : 服務業才是最該解決的問題,但解決辦法不是引外勞或大撒幣幫那些老闆低薪雇用勞工 : 如同前陣子常出現的新聞某五星飯店經理演戲鋪床,因為找不到房務員 : 找不到人就要調薪調到找為止,而不是找記者來演戲還有撒謊說薪水不是唯一原因 : 薪水才是原因好嗎!!!看看那些飯店給的薪水就知道為何找不到人 : 還希望政府開放外勞...真他媽噁心 : 為何歐美日本飯店房價比台灣低,但員工薪資可以是台灣2-3倍??? : 不是給不起,是老闆不想給而已~ : ※ : 引述《cjol (勤樸)》之銘言: : : 1.新聞標題 : : 青年人起薪未達平均3.4萬? 勞部次長稱「約2萬8」 : : 2.網址連結 (過長網址請縮址) : : https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230518001799-260405?chdtv : : 3.新聞內文 : : 青年人起薪多少?據勞動部初任人員調查指出,2022年初任人員薪資平均為3.4萬元,但 : : 勞動部政務次長李俊俋今天在立法院備詢時表示,年輕人起薪約2萬8、大學大概3萬1,也 : : 說如果青年繼續留在服務業或住宿餐飲業薪資難提高。 : : 立法院社會福利及環境衛生委員會今天要求勞動部等部會針對「疫後改善缺工擴大就業方 : : 案之規畫進度期程」、「降低工安事故提升職場安全之具體推動方案」、「投資青年就業 : : 方案之成效與第二期規畫進度期程」備詢。 : : 立委賴惠員詢問青年低薪問題,李俊俋表示,近年青年就業習慣改變,青年希望斜槓、兼 : : 差,但如果持續在服務業或住宿餐飲業薪資難提高,會透過投資青年就業方案第二期鼓勵 : : 青年人參訓及證照、導引至重點產業,可以提高薪資。 : : 立委王婉諭也說,重點產業並未涵括如長照、托育、教育、職安、心理諮商等社會穩定行 : : 業,如果都導引至重點產業,恐怕會使薪資更不均勻,應該要弭平各產業薪資。 : : 李俊俋說,一般產業原本就有既有措施,各行業勞動條件提升由各目的主管機關提出,第 : : 二期投資青年就業方案希望導引青年至重點產業發展、解決低薪問題,如果青年只願意至 : : 服務業、旅遊服務業那薪資恐怕依舊偏低,如果對重點產業有意願、就可以提高其薪資。 : : 4.心得 (至少20字) : : 不是說20年來經濟最好 : : 以後年青人定義到50歲 薪資就高了 : : 選對科系薪資八萬起跳 : : 翻譯蒟蒻:重點產業 叫你們都去gg 懂 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.202.176 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1684996366.A.7E3.html

26 則留言

cityhunter04, 1F
殺頭的生意有人幹,賠錢的生意沒人做,真的以為老

cityhunter04, 2F
闆換車換假的嗎?
對啊 所以現況產值就是現在這個薪水啊 要調整薪水就是須要有不一樣的產值

supereva, 3F
不要說誰佛心啦 你希望薪水愈高愈好 老闆希望你薪水
政府是佛心沒錯吧 只是這樣的佛心會連累整個國家競爭力的

supereva, 4F
愈低愈好 不就這樣而已 正常的市場機制 沒有對錯

supereva, 5F
你去買東西是不是希望價格便宜? 老闆就是買你的勞動

supereva, 6F
力當然希望便宜啊

supereva, 7F
換個角度 你就是老闆 99塊請得到一樣的人你就不會出1

supereva, 8F
00 事實就是如此 政府的最低薪資保障的只是最低層次

supereva, 9F
的壓榨 調高不是要讓你生活品質變好可以買車買房…

sf820624, 10F
通膨政府跟企業會調整薪資唷
漲價可以調薪資啊 現在漲價很多就是基本工資調漲後的結果 只是中產階級的錢沒變多 萬物變貴 也算是幫助弱勢啦 羊毛出在羊身上
※ 編輯: dcarder (1.163.202.176 臺灣), 05/25/2023 17:53:07

b9502084, 11F
那老闆就不要一直在新聞上哭夭缺工啊,不加錢又愛哭夭。

kevinmeng2, 12F
那就不要選票啊!說人話很難嗎?

naifing, 13F
難怪房價電梯直上,產值upup

smuta, 14F
這7年過得好嗎?不夠再給8年一定能超英趕美

bbb88163, 15F
產值低是企業的問題,趕不上現在的薪資水準代表公司沒競

bbb88163, 16F
爭力,自己淘汰吧,台灣不需要你們

codehard, 17F
選對產業真的很重要 我唸書的時候股王是萊德 做光碟片

codehard, 18F
的 現在小朋友可能都沒用過光碟了吧 整個產業都沒了還

codehard, 19F
想要高薪 緣木求魚

actmoxa, 20F
拿外勞的薪水和職缺去凹本國人是本地產業的性格,你先看

actmoxa, 21F
看那些老闆們開的車買的房再說吧..

opop1133, 22F
淘汰就沒有工作機會了…某樓到底在說什麼

GoGoJoe, 23F
沒有壓力 老闆哪會調薪 服務業又是最不團結的

GoGoJoe, 24F
罷工總有人想說趁機多賺一點 要勞權很難

GoGoJoe, 25F
救不起來 政府直接站在貧窮線上補助 這已經是共識了

GoGoJoe, 26F
漲價是老闆家裡開銷變大 跟基本工資關係不大

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