Re: [討論] 公司不補助進修，卻要我負責該項目

※ 引述《anppp (an)》之銘言： : 現在在某上市櫃公司，自己對政府規定之後上市櫃企業要執行某個領域的內容滿有興趣的，所以自費花了好幾萬，還用自己的假去進修（9天） : 公司有進修補助的政策，不過好像很少人用，有的話都是2、3千塊的那種小課程，但因為我去上的課程要價好幾萬，主管覺得太貴，所以直接講明公司不會補助 : 前幾天跟老闆在講話，他突然問了上課內容跟心得，我也不藏私的分享我所知道的內容，結果他就笑著說，那之後這塊可以交給你了 : 當下我只有微笑沒回答，但內心覺得非常不合理，公司被政府要求的業務內容，因為捨不得花錢送員工去進修，結果知道員工有自費去進修，就要員工直接負責 : 想請教大家，除了找新工作憤而離職外（自費進修一部分是興趣，同時也是希望未來有機會可以換更高薪的工作，所以這也是規劃之一），還會怎麼建議如何跟老闆提加薪嗎？或是執行「聘僱時沒有提到的業務範圍」的獎金或是加給呢？ 其實如果換個角度想，你去公司上班一天八小時。 在這個八小時內不管你做什麼，公司都會付給你八小時。 從公司的角度來說，他已經給你這個八小時的薪水沒虧待你。 你之所以會覺得不平衡，就是因為你是自費花錢去學到這技能。 但假設你現在去新的公司，你自費花錢學的技能還是一樣自費。 既然自費了，那麼比起和公司計較過去自費的部分，還是改善自己處境好。 舉個例子，你因為接了新的任務，那麼你可以要求解除舊任務。 而當你成為了新任務的專家，而且公司非你不行的時候，你就有發言權。 這時候變成公司需要你，要求加薪的時候也可以理直氣壯。 不給你加薪也可以利用這職歷經驗來為下份工作準備。 總之短期內你會覺得吃虧，但長期是否利多還是要看未來的操作。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.142.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1684508492.A.6B7.html