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Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍?

最新2023-10-17 12:37:00
留言55則留言,21人參與討論
推噓13 ( 14140 )
很簡單 錢就像公教看齊就好了啊 然後實行正常上下班制度 下班後隨時能出營的那種 人員的管控就跟台積電看齊就好了 甚至營區看是要跟保全公司合作還是有個編制是負責這部分的 自願的也有加給 至於需要站崗 需要輪值 排班啊 加錢啊 特殊部隊需要留營的要有額外加給 然後升遷制度要透明化 然後工作性質要有區隔 不要一個人什麼都做 文職就交給文官來做 各司其職就好了 還不夠簡單? 至於我們國軍的文化風氣問題 這個大家都講到爛了 應該不用在多說什麼吧 還有甚至什麼軍備局 什麼幾號廠的 通通公司化 民營化 增加競爭力 裡面那些老屁股也該砍砍了 詳情可以參考科技板之類的地方 有夠可悲的 不過最基本的 為什麼大家不願意當兵 不就裡面鬼故事太多了嗎 裡面長怎樣 大家都心知肚明啦 最基本的東西都沒有了 留得住才有鬼啦 這就不是錢的問題了 更何況錢還沒很多耶 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.204.43.38 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Military/M.1697469544.A.B23.html

Re: 回文串

1355
> Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍?
Military10/16 23:19

55 則留言

sa87a16, 1F
這篇才是正解,裡面的鳥文化才是最大問題

sa87a16, 2F
花招再多福利在好,進去也留不住,況且現在都不好

Ereinion9895, 3F
是說軍人薪水比同等級換算的公務人員要高多了

xrkismh614, 4F
重點就是軍中文化=糞,什麼加給和福利都是次要的

xrkismh614, 5F
為了多賺那一點錢進去和社會脫節根本沒意義

henry0131, 6F
大家都知道 但沒人要淌渾水去改革 做了被軍系民代

henry0131, 7F
下套下次不用選 不如做選民服務

mitic1029, 8F
錢給的夠多,鳥屎文化也變成香的,不然以為台積電

mitic1029, 9F
的24小時on call 文化很好嗎

teras, 10F
就說了,要學周處除三害, 直到最後一害的自己給除了

teras, 11F
就搞定啦!!!!!

lemwsoyha, 12F
內部就爛了!打工的薪資能誘人

pean1204, 13F
可悲,這篇正解

ryutw, 14F
嗯你說的太好了,不當行政院長可惜

a8785007, 15F
裡面一堆 8+9有人想跟那種共事嗎

popher, 16F
除了錢 人家台積出來是工程師

Quumm, 17F
最簡單起薪直接五萬五

splendidpoem, 18F
稅金的餅就是這麼大,要將軍人薪資拉高到像美軍那

splendidpoem, 19F
樣二等新兵也能月領14萬的程度,要嘛就是排擠其它

splendidpoem, 20F
預算,要嘛就是人民加稅。

splendidpoem, 21F
首先,不要幻想排擠預算剛好能精簡掉浪費稅金的冗

splendidpoem, 22F
事。能讓官員和民代撈錢的油水建設一定優先保留,

splendidpoem, 23F
要砍也是先砍沒什麼撈錢空間的案子。那麼國家就得

splendidpoem, 24F
承受實業建設預算減少的可能。

splendidpoem, 25F
其次,用高薪來當作招募人才的賣點,會被吸引來的

splendidpoem, 26F
人,當然就是為了錢。那麼就必須考慮到一個問題:

splendidpoem, 27F
高薪買得到忠誠嗎?

splendidpoem, 28F
以台灣的高薪職業,諸如醫學、電子金融、法律等工

splendidpoem, 29F
作來說,照樣是哪裡願意出高薪就跳槽。既然如此,

splendidpoem, 30F
如果解放軍拿出更高的利益,這些原本就是為了錢而

splendidpoem, 31F
來的人真的把持得住?更遑論高薪也不代表能買得到

splendidpoem, 32F
一個人願意赴死的決心:承平時爽領高薪,戰爭時先

splendidpoem, 33F
投降保命,這種人所在多有。

splendidpoem, 34F
任何選擇必然都有利弊。不是說不應該增加軍人待遇

splendidpoem, 35F
,而是說討論軍人待遇時,不能只一味討論好處,而

splendidpoem, 36F
不談如何減輕壞處,好像整個國家都不用付出任何成

splendidpoem, 37F
本一樣。

batatas, 38F
沒錢也不一定有忠誠 不過沒錢一定沒人

game147, 39F
改善紙本業務做不完、長官一句話推翻重來的狀況再

game147, 40F
說吧,每次督導完業務就會再新增,一年比一年還多

game147, 41F
,整天做業務就做不完了。然後休個假電話接不完,

game147, 42F
這種工作會想待才有鬼,要不是合約沒到,我早就滾

game147, 43F
了..

airforce1101, 44F
@splendidpoem 就業市場本來就該尊重市場機制

achilles9132, 45F
錢買不到忠誠,沒錢更是沒有,之前砍成這樣,現役

achilles9132, 46F
也是看在眼裡,難保那一天也會輪到

airforce1101, 47F
減輕壞處啊,這時候得拉一下主計了

airforce1101, 48F
超多資料防弊就是為了主計與監察

airforce1101, 49F
到了矯枉過正地步

Bf109G6, 50F
這個議題感覺吵一吵就過去了 我們也只能看它爛下去

Bf109G6, 51F
軍中長官邏輯就是棒打出頭鳥 你跟人不一樣我就打K你

Bf109G6, 52F
下面各級幹部想改變什麼 K幾頓也就認清現實了

joshtrace, 53F
除非發生戰爭否則國軍文化絕對不會改變

raygod, 54F
戰爭風險巨大,當然影響簽志願役意願

Bmtswiiii, 55F
承平時期過這麼爽的兵戰時能打仗喔?

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