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Re: [新聞] 提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭:有意見的

最新2024-05-01 20:00:00
留言53則留言,21人參與討論
推噓2 ( 8639 )
政治人物公務人員試用期薪水可以打8折嗎? 假設我今天是老闆我非常贊同薪水試用期給8成,我開2萬7千4的薪水試用期給2萬2千還要 扣勞健保一個月不到1萬9怎麼生活,試用期3個月想辦法讓你不通過,再換下一個免洗員 工,老闆可以省下員工費用,這樣子對勞工有比較好嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.233.115 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714553584.A.D39.html

53 則留言

devidevi, 1F
試用期薪水不能低於基本薪資49.159.219.21

indium111, 2F
立委試用期三個月,薪水打八折111.82.249.212

ziso, 3F
為啥有一堆智障一直幻想試用期薪水低於基本111.240.151.225

TllDA, 4F
是反串對吧,故意裝智障來反對118.167.207.7

ziso, 5F
薪資阿==?111.240.151.225

sobiNOva, 6F
因為DPP說啥就信啥 好騙的很61.228.166.8

firetim, 7F
試用期就得領比較低的薪水真的有夠智障223.140.218.165

dayend, 8F
老實說試用期本來就是經過討論 變成現況的103.59.108.68

kissmickey, 9F
試用期19萬變15萬 替老闆把關我是很開42.72.110.61

dayend, 10F
並不是牛先生以為的 從沒有人關注過XD103.59.108.68

kissmickey, 11F
心啦 試用期過再投一次決定要不要調薪42.72.110.61
慣老闆會鑽法律漏洞,不得低於基本薪資我開2萬8有低於基本工資嗎?
※ 編輯: er5820 (101.137.233.115 臺灣), 05/01/2024 16:58:32

pk9993, 12F
人家出發點是有些公司試用期東拔西不給,113.61.141.23

pk9993, 13F
要求至少不能低於八成!現在很多人都拿基113.61.141.23

devidevi, 14F
反正一般民眾不懂,洗輿論就對了49.159.219.21

pk9993, 15F
本薪資,沒辦法體會某些族群的問題也難怪113.61.141.23

firetim, 16F
不合FIRE掉就好~到底為什麼有需到低幾成223.140.218.165

firetim, 17F
三小的?223.140.218.165

dayend, 18F
後來勞資協議共識就是 薪資照常辭退得資遣103.59.108.68

dayend, 19F
其他沒有照做的 全都會被判定違反勞基法103.59.108.68

dayend, 20F
出現八成 "不約定正式薪" 會被創造出來^^103.59.108.68

lu19900217, 21F
附帶研替常用補滿的條款不就好了1.161.103.186

trywish, 22F
實際上公務人員有試用期喔。218.166.137.223

trywish, 23F
考進高考(三等),一開始的四個月是受訓218.166.137.223

trywish, 24F
,私下我稱它為試用期,就是薪水打折還218.166.137.223

trywish, 25F
不納入服務年資,這比勞保還要不公平。218.166.137.223

firetim, 26F
反倒認為試用期薪水就得比較低本身就是223.140.218.165

trywish, 27F
另外不管你怎算,給薪就是無法低過基本工218.166.137.223

firetim, 28F
怪事,管它幾成223.140.218.165

trywish, 29F
資,所以你的文錯兩個地方218.166.137.223
3萬4千5才有可能8成到基本工資,現在工作哪來的3萬4千5根本一堆都是27400起

EfiwymsiAros, 30F
政治人物哪有試用期 哪來的屁孩114.24.79.46
※ 編輯: er5820 (101.137.233.115 臺灣), 05/01/2024 17:06:37

chaitomaster, 31F
哪來一萬九?試用就不能低於基本啊39.9.160.208

e52155, 32F
基本工資看「實領」金額,能低於基本工資223.138.19.217

e52155, 33F
的合法做法,是你自己請了事假或病假,。223.138.19.217

noreg0393933, 34F
現在工作沒4萬找得到人嗎?42.73.126.237

trywish, 35F
法律上就是不得低於最低工資。你給3萬,218.166.137.223

trywish, 36F
如果打折會低於最低工資,那你就只能折到218.166.137.223

trywish, 37F
最低工資。說到底8成這東西也是不得低於218.166.137.223

trywish, 38F
,你要給個9成9,甚至12成,法律也沒差。218.166.137.223

ziso, 39F
那不就對了 8成薪沒過基本的就不會搞這招111.240.151.225

ziso, 40F
你硬要先射箭再畫靶 根本沒啥好討論111.240.151.225

ziso, 41F
搖飲料它直接開個31.32 也根本不用管試用111.240.151.225

F93935, 42F
哪個智障去應徵2萬7還給你打八折 兩萬七49.216.161.88

F93935, 43F
早就請不到人了49.216.161.88

F93935, 44F
尤其兩三萬大多服務餐飲這種缺人重災區的49.216.161.88

F93935, 45F
,太機掰的根本留不住人49.216.161.88

DDxMM, 46F
給你半天工作,依比例打折CC39.9.103.202

Mesenne, 47F
一直換人成本更高好嗎 一熟悉就換掉 剛49.216.93.146

Mesenne, 48F
進去的人 不熟能做多少事 有沒有工作過49.216.93.146

a9563741, 49F
但很多原本超越最低底薪被合法0.8後,119.77.141.29

a9563741, 50F
有人這樣領會開心的嗎?119.77.141.29

ThisisLongID, 51F
試用期提案可沒有要繞過勞基法21條1.171.202.92

ThisisLongID, 52F
好嗎1.171.202.92

chenchen957, 53F
慘慘慘我們智力測驗沒過 選出個西瓜1.200.96.177

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