[新聞] 軍情人員「單線領導」改為「團體協作」 軍情局內部炸鍋了！

軍情人員「單線領導」改為「團體協作」 軍情局內部炸鍋了！ 自由 2024/04/18 10:07 〔記者羅添斌／台北報導〕國防部軍事情報局接連爆發局本部遭搜索丶軍官涉偽造假情報 詐領獎金一審判刑等弊端，為了加強軍紀丶防堵弊端再次發生等考量，軍情局做了一項大 膽的決定，將沿用數十年之久的情報人員「單線領導」制度，改為「團體協作」機制，軍 情局希望藉由打破傳統軍事情報作業做法，達到防止弊端及兼顧工作積效的目的。 但據了解，軍情局這項對軍情工作機制變動的做法，在軍情局內部卻隱隱形成一股風暴， 許多退休情報人員相當擔憂，他們認為情報人員的佈建與運用，「最少人知道，就是最安 全的方式」，軍情局如今要廢止「單線領導」制度，改為「團體協作」機制，分工設職管 理各項情報專案的執行，就代表著會有更多的人知道情報專案的細節，這究竟會帶來福還 是禍？希望軍情高層官員三思。 國防部軍事情報局大陸研究室中校蘇薪名、上校蘇永玲，自2018年起捏造「梁方」等不存 在的「幽靈中國情報員」，提報造假的情報，詐領佈建獎金與工作經費逾千萬元，士林地 檢署去年6月發動搜索約談，士林地院依3件貪污治罪條例之利用職務上機會詐取財物罪， 判決蘇薪名6年徒刑、蘇永玲7年徒刑，褫奪公權各5年、6年，沒收已自動繳回的贓款各 1014萬元及85萬餘元。本案可上訴。 朝野立委關切此事發展，在去年審查軍事情報局113年度預算時，就以凍結預算方式，要 求國防部及軍事情報局要向立院外交及國防委員會提出報告，說明此案肇因以及要如何加 強軍紀丶防止弊端的再次發生。 https://i.imgur.com/g67rANX.jpeg 為了加強軍紀丶防堵弊端再次發生等考量，軍情局長楊靜瑟中將（左）做了一項大膽的決 定，將沿用數十年之久的情報人員「單線領導」制度，改為「團體協作」機制。圖為楊靜 瑟在擔任空軍官校校長期間，頒贈獎金及禮品表揚畢業生。（圖：擷取自青年日報網頁） 據了解，在此同時，現任軍事情報局長楊靜瑟中將也要求局內幕僚單位，除要深自檢討之 外，並且必須提出可以同時兼顧防弊及維持工作績效的方案出來，相關新做法的各項可能 方案，早已在軍情局內部及退休情報人員圈子流傳，其中就有一項是可能會廢除自軍統局 （軍事情報局前身）戴笠局長時就已執行的「單線領導」制度，令他們大感震驚。 退休情報人員認為，若軍情局真的改變了情報人員機制，將「單線領導」制度，改為「團 體協作」機制，這將是繼前局長薛石民任內，下令停止常態的「基幹赴陸」措施，也就是 不再派遣軍情局幹部人員直接進入中國境內之後，軍情局再次的出現重大變革，但是新制 可能會讓更多的人員知道情報佈建丶運用的細節，被我方吸收的情報運用人員安全反而會 因此出現危機，這對軍事情報的大局會是好事嗎？ 國防部最新送交立法院的預算解凍報告，證實了軍事情報局決定調整情報人員機制的做法 。國防部在報告中明確指出，軍事情報局為強化情蒐佈建成效，精進情報作業效能，同時 防止此案涉法類情，「將原情報人員單線領導作業模式，調整為團體協作機制」，藉分工 設職管理各項情報專（個）案執行，同步強化支援及稽核作為，防止弊端及兼顧工作成效 。 國防部並且表示，在國家情報工作法安全查核機制下，未來會將此案類情納列儀測的測題 重點，以達風險預防，落實嚴考汰除機制，以端正風紀。 https://i.imgur.com/ZYguG3w.jpeg 軍情局對軍情工作機制變動的做法，在軍情局內部卻隱隱形成一股風暴，許多退休情報人 員相當擔憂。圖為軍事情報局戴笠記念館的忠烈堂。（圖：本報資料照片）。 https://def.ltn.com.tw/article/breakingnews/4644953 以後誰還敢給台灣做間諜？ 一人變節足夠賣掉一串的概念 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.61.217.121 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1713511791.A.D02.html