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[新聞] 想休就休! 微軟宣布「員工休假無上限」全體正職都適用
1.媒體來源:東森新聞雲
2.記者吳美依
3.完整新聞標題:
想休就休! 微軟宣布「員工休假無上限」全體正職都適用
4.完整新聞內文:
https://cdn2.ettoday.net/images/4388/d4388089.jpg
美國科技巨擘微軟(Microsoft)11日宣布改變休假制度,自1月16日起,美國全體正職員工
將適用「自由裁量休假」制度(discretionary time off, DTO),不再需要記錄休假時數
,而能夠根據個人需求自由休假。
微軟發言人表示,「員工的工作方式、時間及地點已經發生劇烈變化,而DTO符合更靈活的
工作方式。」人資執行副總裁兼首席人力資源主管霍根(Kathleen Hogan)也在電子郵件中
強調,「儘管我們正在採取更靈活的休假方式,而你們不再需要記錄休假時數,我們全都必
須確保工作維持最高標準,並且兌現承諾。」
除了「自由裁量休假」以外,微軟還提供10種法定假期,包括病假、喪假、精神健康假、陪
審團義務假等等。若員工在1月16日新制度上路前還未休完前一年的帶薪假,將在4月獲得一
次性薪資補償。
美國微軟有12.2萬名員工,此前向正職員工提供每年4周帶薪假,每6年又會額外獲得1周假
期,休假時數累計上限為6周。如今,微軟成為採用「自由裁量休假」的最大規模企業之一
,微軟旗下企業領英(LinkedIn)、甲骨文(Oracle)及Netflix也提供類似的無限休假政
策。
不過,美國商業雜誌《財星》(Fortune)報導,儘管這種制度有時被稱為「無限休假」,
卻未獲得所有員工青睞。一些批評人士認為,此模式可能導致員工實際上休假時間更少,因
為雇主恐怕施壓使得員工不敢請假。此外,如果先前雇主透過支付薪資補償未請完的帶薪假
,員工也可能變相損失錢財。
一名微軟人士談到這項改變時說,「整件事情感覺就像在削減成本,『我們必須確保你們真
的在工作』。無限休假基本上從不會帶來正面影響。」
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https://www.ettoday.net/news/20230112/2421423.htm
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Gossiping01/12 13:03
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Re: [新聞] 想休就休! 微軟宣布「員工休假無上限」
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213
Re: [新聞] 想休就休! 微軟宣布「員工休假無上限」
Gossiping01/12 13:35
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Re: [新聞] 想休就休! 微軟宣布「員工休假無上限」
Gossiping01/12 14:28
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Re: [新聞] 想休就休! 微軟宣布「員工休假無上限」
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