Re: [討論] 當社會上躺平的男生越來越多會怎樣？

本魯是不太喜歡用youtube的內容來筆戰啦 不過既然有人用了 就至少查一下主講人的立場 Christina Hoff Sommers 他基本上就是用女性的身分 來反對女權的暢銷作家 當然以人廢言不好 所以直接討論這位素把魯56引用的結論 女性大多選擇收入少的行業，才造就收入比男性少23%的結果。 這個"選擇"的說法很有玄機 因為一般認為的選擇是自由意志下的抉擇 而不是不得不的決定 例如眾宅宅是選擇單身 你認為是宅宅天生無性戀 還是因為各種因素不得不單身？ 所以當我們說宅宅選擇單身的時候 其實就是忽視了當事人面對的種種問題 然後講得一副都是自找的樣子 所以筆戰關鍵問題就在這邊 素把魯56提出的這些證據 其實只是再再說明了女性的薪資比較低 然後薪資比較低的原因是選了薪水比較低的職業 但是為什麼女性會去找這些職業 這篇youtube影片其實啥都沒說 當然性別議題已經是一個學術大熱門 所以過去幾十年都有人在做這塊領域的研究 本魯56不提早期的研究 就拿近幾年的研究結果來說明一下 1. The gender wage gap and domestic violence (AER, 2010) --> 女性低薪導致女生容易被家暴 2. Revisiting the gender wage gap in the United States (EAP, 2020) --> 女性低薪是因為多選非正職工作(部分解釋) --> 女性低薪是因為女性的教育或能力較低(部分解釋) --> 上述的理由都不能完全解釋為什麼女性薪水較低 --> 可能有隱藏的職場性別歧視 3. The Gender Wage Gap: Extent, Trends, and Explanations (JEL, 2017) --> 傳統性別角色差異 (勞動參與率) 性別分工 (懷孕育嬰帶小孩) 很重要 --> 無法忽略性別歧視的存在 --> 心理學層面的解釋：談判、競爭、風險偏好、性別認同(女生就應該如何) 可能部分解釋(small to moderate)部分的薪資差距 但這些所謂的心理因素會受到外在環境社會文化的影響 e.g., 女生該溫良恭儉讓--> 女生不該去競爭 簡單來說啦 這些研究就不再討論男女薪資為啥有差距 而是開始研究為啥有差距 然後發現傳統的理由(40年前就知道的事情) 女生要懷孕帶小孩啦 女生就應該做女生的工作(當護士當幼稚園老師)啦 到現在還是能解釋為啥男女薪資有差異 當然三篇文章都有提到性別歧視的問題 然後結構性的問題 例如文化 社會期待 職業需求 也會使得女生不得不去選一些低薪的職業 至於高薪職業有女性CEO的存在 例如2017年Fortune 500 女生當CEO的比例也只有6% 這已經是長足的成長了 因為1995之前是0% 所以要說女生"選擇"低薪 這真的是"選擇"嗎？ 還是不得不的結果？ 當然還有一系列的研究是在討論 女生當CEO為什麼會比男生更G8 因為女生比男生更需要證明自己很MAN 所以行為模式上會比男生更激進 不過這些文章是當年本56洗學歷讀的 所以不太記得了Q_Q 至於鄉民最愛的戰學歷 查了一下 那個反女權作者是前總統馬冏的校友 喬治城大學跟112世界排名差不多 JEL跟AER都是地名私立大學的野雞期刊 EAP是南部經濟學會的雜誌 作者們滿多都在私立大學教書 誰比較有公信力 可以參考一下 ※ 引述《Subaru5566 (愛上速霸路)》之銘言： : ※ 引述《a000000000 (比古A十郎)》之銘言： : : 我在房版看到 : : 還特地來這邊看尼這串到底在幹嘛 : : 我4覺得喇 : : 要在ptt嗆人家魯蛇 : : 自己捨摸料先拿粗乃再說 : : 至於我對台男躺平的見解喔 : : 台女40歲全國勞參率大約75% 新竹大概65% : : 簡單講94有1/4的台女在40歲達成台女終身俸 : : 如果台男求偶躺平的話 : : 達成台女終身俸的人就變少惹R : : 只能靠自己養自己惹 : : 雖然很多地方講說女性薪資上升消費力變強啥的 : : 我直說八 : : 七年級這代台男一半理組一半文組 : : 台女文九理一 : : 台灣產業結構注定文組烙賽 : : 無關性別 : : 文組第一志願法律系的第一志願出路司法官 : : 年薪要超過兩百萬可能40+歲惹 : : 兩百萬 理組GG輪班星人現在畢業沒幾年就有惹 : : 文組跟理組的收入差距應該是會持續擴大喇 : : 我認為中期未來不太可能看到捨摸結構性改變喇 : : 反正躺平也只是年輕人喊爽而已 : : 不過在AI浪潮底下我是很不看好各種文組工作的必要性 : : 換另一葛方式講 : : 一堆文組工作都是矽谷科技業以AI為主的獵殺對相 : : 講到AI可能扯有點遠惹 : : 重點是文組大部分薪水實在太低惹 : : 尼叫那些拿台女終身俸的回去上班領那種撿角薪水 : : 基本上94要惹她悶的命 : : 所以 : : 我覺得宣揚台男躺平的 : : 根本94在謀財害命 : : 害人家沒有40台女終身俸可以領 : : 有損陰德捏 : : 嘻嘻 : 來蹭一下教主好了，美國女權很愛講在職場上， : 女性和男性賺錢的比例，是77:100。 : 但反對方就會說，那怎麼資方不把男性全開除，換成女性還可以省下23%的人力成本。 : https://www.youtube.com/watch?v=QcDrE5YvqTs : 上面影片就在說，這77 cents to a dollar的算法，是非常有問題的。 : 發明這套說法的人，只是把男性和女性，粗暴的全職工作的中位數拿來比較， : 其他因素完全沒考慮，如職業類別、教育程度、工時等... : 美國勞動部調查的結果，會有23%薪資差異，大多來自個人的職業選擇。 : 影片用的例子是，美國喬治城研究大學列出5個薪水最高的科系，男女的比例。 : 1. 石油工程 87%男性 : 2. 醫藥研發 48%男性 : 3. 資工和數學 67%男性 : 4. 航太 88% 男性 : 5. 化學 72%男性 : 只有第2項女性贏一點點，其他女性都很少去念。 : 然後反例也列舉出，5個薪水最低的科系的男女比例 : 1. 心理系 74%女性 : 2. 幼童教育 97%女性 : 3. 神學和宗教 66%男性 : 4. 人資管理 81%女性 : 5. 社工88%女性 : 除了第三項，女性比例碾壓男性。 : 這研究結果，基本上就是說，女性大多選擇收入少的行業，才造就收入比男性少23% : 的結果。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 138.199.35.10 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Boy-Girl/M.1678837411.A.496.html