Re: [問題] 該如何面對主管的情勒（淚）？

續上篇。 先謝謝各位網友給我的建議或者是罵，我今天鼓起勇氣，堅持9月底走。 10月中旬的活動，其實我已經完成前置作業，海報、宣傳等等，只剩下執行與活動後報告 。 主管今天知道無法改變我九月底走的決心與事實， 於是找了這個理由’‘這個活動從一開始就是你接洽的，所以你要離職之前，要完成講師 的活動簡報（講師原本是我）、還有所有的工作分配，包含活動中流程、活動分配，還有 繼續與對方溝通當天活動細項，弄好之後再交班給我跟副手。 記得，是「同時」交接給我們二個哦！ 然後接著開始要我處理特休與補休時數，要我離職前放完。 當我開始看日期排放假日時，主管又對我說：我說過放假給假，不是先寫先贏哦！如果你 那天要特休，遇到有別人要放假，你還是要跟人家協調哦！ 下班時，我越想越憤怒，於是想直接往上面的主管呈報（我們公司沒有員工申訴管道）， 我想問大家，我如果明天直接跟更上面的主管反應，會有效嗎？ 但上面主管很挺她......... 我真的真的被搞到好累，真的被搞到憂鬱症都發作了，真的真的好想不開（是的！我真的 很沒用）。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.140.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1693402089.A.EFA.html