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[新聞] 少子女化衝擊國考 考試院長黃榮村祭三箭舉才

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最新2023-04-05 14:38:00
留言45則留言,20人參與討論
推噓9 ( 13428 )
※ 引述《neihu (擁有幸福...)》之銘言: https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1575454 標題:少子女化衝擊國考 考試院長黃榮村祭三箭舉才 來源:自由時報 2023/04/03 05:30 記者林曉雲、楊綿傑/專訪 內文:少子女化衝擊國家考試!考選部統計,近五年公務人員報考減少超過五萬七千人、 減幅近 二成。考試院長黃榮村表示將「祭出三箭」為國舉才,包含「減少考科」減輕考生壓力、 化被動為主動前進「校園徵才」、修法放寬「專技轉任公職」墊高起薪,強調政府有優秀 人才貢獻心力,人民才能受惠。 黃榮村分析公務人員報考人數下降,主因為少子女化、民間搶人才吸引力提高、高普考試 考科最多達八科致考試壓力大。 近5年公務員報考減少5.7萬人 公務人員報考從一○七年廿六萬七九一九人逐年降低,一一一年僅廿一萬五五九人,五年 減少五萬七三六○人。到考人數也一路下滑,從十八萬八九一三人減至十三萬九二八一人 、減少四萬九六三二人。錄取人數雖也從一萬八一五六人減至一萬三六六一人,但整體錄 取率維持九%上下。 大學畢業生是國考考生大宗,但依教育部統計,大學畢業生一○七學年前尚有卅餘萬名, 推估至一二○學年將跌破廿萬人,十三年減逾十萬人。 曾有官員表示,一流人才如果不進入政府,就會變成三流人才服務人民,非國家和人民之 福。黃榮村認同表示,考試院是選才機關,對少子化造成的政府人力危機,當然要主動因 應。 考科減少、主動前進校園徵才 考選部推動考科減少已十年,但阻力大、成果有限。黃榮村表示,大趨勢如此,就是要做 ,已有八成三高考減少一至二科,普考更高達九成多減少一科。國文、英文或法學基本科 目不會更動,但專業科目在徵詢用人機關後適度精簡,以減輕考生壓力,僅教育行政和社 會行政等仍維持考六科。 不同於過往等考生上門,黃榮村化被動為主動,考選部開辦預備文官團,考試委員親自進 大學宣傳公職,今年預計有五十所大學、四千二百名學生參與,未來將更強化主動招募人 才業務。 修法放寬專技轉任公職 墊高起薪 對有民間工作經驗、已取得專業證照者,考試院去年底也修法放寬「專技轉任公職」之門 ,黃榮村表示,政府和民間都在搶優秀人才,有些領域民間給薪很高,民間年資列入以墊 高起薪,可增加誘因。但該作法剛起步,成效待觀察。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.153.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1680518095.A.AFB.html
owl0411: 沒錢、沒保障、沒尊嚴,高道德標準、高工作責任、高官僚04/03 18:49
owl0411: 民粹04/03 18:49
aku192: 錢少、事多、責任大,考績不公平、一天到晚加班還不一定04/03 19:30
aku192: 有加班費可領、加上不斷年金改革導致退休金縮水等,難怪04/03 19:30
aku192: 好的人材不進來 04/03 19:30
roc1110: 考試院跟慣老闆一樣,講來講去就是不承認薪水低責任重. 04/03 19:33
tonyxfg: 加薪跟把退休金還來再說啦!福利一直砍,好意思說沒人考? 04/03 19:39
taihao: 該做的事是加薪水才對,還有考科太多了,一堆跟不上時代04/03 20:13
ChenLuTing: 考科只做合併不是刪減根本沒有改變04/03 20:15
PttStarbucks: 8+9公務人員時代來領? 04/03 20:21
Shilinchild: 高考三級社會行政沒有改考科那幹嘛還要對外說已經推 04/03 20:27
Shilinchild: 動刪減考科??根本說一套做一套啊…真覺得社會學跟04/03 20:27
Shilinchild: 社會福利服務這兩科可以刪除或是合併到其他考科04/03 20:27
pk9993: 減少壓力?兩科合併成一科壓力更大好嗎!04/03 20:35
triff: 我真的覺得搞錯重點了,職場問題就前幾樓講的04/03 20:45
toshiba5566: 等你老要退休時,他們會叫你貪婪老人砍你退休金 04/03 21:20
CHYYP: 加薪不就最實際嗎? 04/03 21:33
aa01081008tw: 考科也沒減多少吧..很多都是兩科併一科.容錯率更低04/03 21:36
Netherland: 土木一直都是三流人才無誤04/03 21:39
onstar: 減少生涯待遇,但要一流人才04/03 22:08
onstar: 砍退休金延後退休,生涯總待遇可能少1/304/03 22:09
onstar: 或1/4 04/03 22:09
onstar: 講什麼都沒用04/03 22:10
necci: 福利沒提升,責任越重,舊制的還要擔心退休金減少04/03 22:13
gowaa: 真是搞錯重點了XDDD04/03 22:29
d9321003: 高薪吸引人才不就好了04/03 22:36
ken9999: 他們都知道,誰敢說實話呢 04/03 22:42
Alwen: 待遇超爛阿,公務員能說嘴的其實只有月退= = 04/03 22:46
Alwen: 然後月退已經沒惹 退休後完全沒保障 04/03 22:47
Alwen: 一流人才看到那個退休制度 謝謝再聯絡= =04/03 22:48
sbreezer: 7月以後新進公務員的月退跟勞工一模一樣還綁東綁西04/03 23:11
sbreezer: 也不能兼職 87才來考 04/03 23:11
SHINJO575: 月退應該是主因 沒月退去業界就好了 04/03 23:20
HunsKing: 這在律師考試不適用嘻嘻04/03 23:23
scropio1190: 不愧是政務官 什麼重點都抓不到04/03 23:47
longlydreami: 現在公保改成這樣還會有人想考嗎04/03 23:53
longlydreami: 未來退休領著少少的錢 還要浪費這麼多時間考試 怎麼04/03 23:57
longlydreami: 想都不划算 04/03 23:57
skytank: 才不是抓不到重點,是故意對提高待遇和福利裝死而已 04/04 00:08
skytank: 真的是裝睡的叫不醒,勾丟在GAY04/04 00:10
skytank: 哩栽挖栽,路邊的賣菜阿桑攏馬栽04/04 00:14
charles269: 薪水是行政院管 徵才卻是考試院 不提高薪水怎麼能04/04 00:16
charles269: 找到人04/04 00:16
sky2327189: 校園徵才,不是走後門嗎? 04/04 00:51
jimisaie: 重金必有勇夫 香蕉必有猴子04/04 00:54
harry0702000: 嘻嘻,對對繼續主動出擊繼續裝睡,好戲還在後頭呢。04/04 01:00
Yshlw: 錢少、加班費沒加成、責任重、退休金縮水、福利比勞保勞退04/04 01:14
Yshlw: 差、不能兼職,那個一流人才想來?04/04 01:14
Yshlw: 一流人才要去也是去國營事業職員,光年度績效考核獎金3~4. 04/04 01:17
Yshlw: 3個月,公務員年終考績2~2.5個月笑死人 04/04 01:17
krezev: 初考不到3萬,傻了才去讀書考這個 04/04 02:01
krezev: 努力讀書擠破頭還不如超商店員04/04 02:02
business85: 考公職只是要穩定而已。04/04 02:13
iljapan61: 穩定加班 04/04 02:27
SCLPAL: 委任1~3的缺天花板提高到5吧?頂到3幹到30年也上不去5 04/04 02:54
SCLPAL: 委三的錢換算時薪現在多少啦=w=?04/04 02:54
ccddxxsszzaa: 一堆三流政務官民代,不入流非正式公務人員。04/04 03:17
andre9: 啥都沒了 你要考啥04/04 05:52
talenthun: 一個國營雇員的薪資福利都可以PK高考了04/04 08:08
net25: 何不調薪呢 04/04 08:57
Sharkqqq: 調薪就是最好的解決辦法 04/04 09:13
AMPM: 紅明顯。不要什麼都推給少子化好嗎?!噁心死了,再者,少子04/04 09:15
AMPM: 化真的不是啥了不得的事,這是國際趨勢,已經有研究學者提出04/04 09:15
AMPM: ,看看鄰國日本韓國等國,增強50~60歲以上的勞動人口才是04/04 09:15
AMPM: 紅利所在。一直補助生小孩你是腦袋壞光光嗎?有錢人沒差你這04/04 09:15
AMPM: 幾萬,就是那些沒錢沒未來的才在給你生小孩,然後更增加經 04/04 09:15
AMPM: 濟水平劇降。現代人比較聰明了,獨立自主的想法已被啟發。04/04 09:15
julia66: 可憐哪~04/04 09:40
milkman: 蔣幹化想騙誰 爛04/04 09:50
ramirez: 沒有月退 薪水又低 責任又重 一流人才誰要去做04/04 10:57
joeshiu: 先合理加薪與給加班費先 04/04 11:42
kit279: 這個院搞不懂問題出在哪裡嗎? 04/04 11:43
laplacian: 就是不給你加薪 嘻嘻 04/04 11:43
shomingchang: 待遇不如狗 責任大過天04/04 11:51
kery1120: 考試不是問題,問題在於低薪、砍福利,這麼簡單的道理04/04 11:54
kery1120: 會不懂? 04/04 11:54
running9977: 「掩耳盜鈴」這句話聽懂意思嗎? 04/04 11:58
running9977: 答案抄給你「 提高薪水、退休金」04/04 11:58
running9977: 這根青少年自殺率提高原因高樓太多一樣04/04 11:59
tttggg: 名額一直縮水,外面有人想進來賣命也沒辦法……04/04 12:31
dispptt: 退休金改成自己繳 誰要當公務員 北七喔04/04 12:35
aimgel: 三流薪資... 04/04 13:25
IamJJ: 先調薪啦幹 高考至少要實領7萬吧 04/04 13:34
vendor: 考試院也很無力吧,沒有加薪的權限,少收一半的報名費卻04/04 13:47
vendor: 是第一個被掃到。看來只能擺爛,等公僕充斥8+9,最大頭的04/04 13:47
vendor: 才願意改04/04 13:47
splong: 降低考試難度能招到一流人才? 邏輯死亡還能當院長04/04 14:24
sleepcat612: 等總處開事求人徵不到人,考試缺也考到一堆雷包時才 04/04 14:48
sleepcat612: 會想到待遇有問題吧呵呵。04/04 14:48
zictroy: 想太多,外面一樣一堆人想考進來, 也只是找理由應付應付04/04 15:08
adamas0422: 砍月退俸沒問題方向正確,但是初普的起薪太低是問題04/04 15:08
shomingchang: 大概要等到有官被考進來的8+9打才會發現吧XD04/04 15:08
zictroy: 就像每次開冗會總要找一堆假議題,假裝自己有做事 04/04 15:08
zictroy: 這種無病呻吟是假的, 有一天治光東海倒閉才是真的 04/04 15:09
zictroy: 不只呢 一堆有後門的還可以找理由轉任爽缺, 就像這樣 04/04 15:11
justeat: 專技專任可以墊高底薪!?04/04 15:24
naipi: 我想考試院也知道真正的問題在哪裡,但他們也無可奈何04/04 15:29
Top2108: 待遇相較民間越來越差才是主因,其他都是屁 04/04 16:18
nckuman: 這則新聞完美詮釋了公務員的工作就是要講幹話的最高指導 04/04 16:20
nckuman: 原則04/04 16:20
Sunofgod: 好了啦 採購法框架在那邊 公務人員服務法在那邊04/04 17:33
Sunofgod: 薪水就擺在那 舉個鳥才04/04 17:33
ftvs: 大通膨的當軍公教真的是準下流老人04/04 18:32
wade6510: 老是考古題能讓優秀人才當公務員? 04/04 18:59
watermom5566: 再砍年金,誰要來 04/04 19:06
jordanlee: $$$$$$$比較重要04/04 19:23
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45 則留言

※ 編輯: bruce20053 (114.25.184.162 臺灣), 04/04/2023 19:46:45

marsonele, 1F
錢太少220.137.64.180

xulu0, 2F
修法精簡業務吧,少子化之下,遲早養不起111.83.239.141

xulu0, 3F
那麽多公務員了111.83.239.141

sdamel, 4F
誰不知道紅包文化還在,缺錢咧114.35.108.233

king123, 5F
現在一直有沒人要考國考的風向 這樣那些36.231.199.37

king123, 6F
國考五年以上的超級萬年國考生情何以堪36.231.199.37

IDfor2010, 7F
沒有特別吸引力150.116.221.194

ppp123, 8F
如果行政錄取率有30%我就去考42.73.207.98

ppp123, 9F
現實世界就是公務員大家搶破頭42.73.207.98

dever, 10F
只適合台女跟家裡有礦的人去做的工作...111.71.2.126

dreamyello, 11F
笑了那個垃圾起薪 幹到退休跟你說不算111.71.112.231

dreamyello, 12F
我要砍 低能才做111.71.112.231

symeng, 13F
薪資問題要找人總吧?118.166.83.138

valentian, 14F
要一流人才幹嘛?進去被糟蹋喔?!是人42.75.18.183

valentian, 15F
才,糟蹋起來比較舒爽嗎?改善薪資福利42.75.18.183

valentian, 16F
和整體工作環境,才是搶人才的方式42.75.18.183

GanKer, 17F
$$$$$$$$$$$$$$$$$$49.217.65.243

GanKer, 18F
沒足夠錢生活,再理想的工作,無路用49.217.65.243

lanhow, 19F
$$$114.136.188.33

shuanqoo, 20F
福利砍光又沒錢 誰要去考1.165.147.79

annielu, 21F
公務員光有年資沒用要升級,簡薦委任退174.243.177.77

annielu, 22F
休差很多,不然就萬年辦事員174.243.177.77

chigo520, 23F
笑死放寬只是讓更多3流人士當公務員125.228.244.66

machiner, 24F
國考10年仔情何以堪114.140.80.114

hankwanghow, 25F
公務員 看起來就是領一點錢隨便就會42.77.59.125

hankwanghow, 26F
法院見=.=42.77.59.125

AustinRivers, 27F
薪水相對剝奪感重 一堆法律責任106.64.177.245

AustinRivers, 28F
笑死106.64.177.245

AustinRivers, 29F
不小心搞錯就鐵籠見 還要被當服務106.64.177.245

AustinRivers, 30F
業 連刁民也要捧106.64.177.245

sm076198, 31F
錄取率變高不是很好?180.217.231.164

kawasaki123, 32F
這是想唉報名費收入變少吧!制度 考39.10.16.105

kawasaki123, 33F
選門崁擺在那,跟選才 招人有什麼關39.10.16.105

kawasaki123, 34F
?又不是你投履歷就錄取…是在87啥39.10.16.105

kawasaki123, 35F
台灣目前各地方政府,每年公教退休39.10.16.105

kawasaki123, 36F
金就占年度支出快一半了,中央因國稅39.10.16.105

kawasaki123, 37F
多,但也佔了3層多支出…還要加啥薪39.10.16.105

kawasaki123, 38F
啊?39.10.16.105

kawasaki123, 39F
要加薪 先把汰劣製度弄出來瞧瞧…39.10.16.105

kawasaki123, 40F
公務員每年度的年終KPI到底有沒有量39.10.16.105

kawasaki123, 41F
化制度?KPI聯結指標到底與民生與民39.10.16.105

kawasaki123, 42F
眾滿意度有沒有聯結?不然大家都吃大39.10.16.105

kawasaki123, 43F
鍋飯,人人都拿2-2.5月年終,輪流打39.10.16.105

kawasaki123, 44F
甲乙…,爛成這樣的考核…談加薪?加39.10.16.105

kawasaki123, 45F
屎吧39.10.16.105