[討論] 對於日本人排外，其實是誤解？

以下文長（想完整交代我PO這篇文的事情緣由） 昨天和幾個年輕一個世代的學弟聊天 發現原來他們，對日本的低房價、車價便宜和相對高薪羨慕不已 「要是我在日本，根本不用唸研究所」 「台灣的學歷貶值，研究所都不稀奇了，滿街跑」 我說，可是在日本要拿高薪還是要唸研究所啊？ 有學弟說，可是在日本就算不唸研究所， 年薪破百(換算NTD)很容易，而且也是可以過的很好啊 在台灣，大學畢業月薪才4萬出頭，一個人夠用，但一家子怎麼夠用？ 更何況還要買房跟車？ 可是在日本，大學畢業年薪百萬(NTD)就可以過得不錯啊， 而且日本職場按年資調薪比例也比較高， 學弟這番話，我想想也覺得確實沒錯 後來話題就更深入， 我就建議學弟們去日本發展...其實也是不錯的選擇 學弟們說，日語完全沒接觸過，而且寫論文還要做研究也沒時間學 而且"日本人個性比較排外，閱讀空氣的文化很盛行" 我說，這也不應該是你不去日本發展的理由吧？ 而且跟他解釋，很多人覺得日本人對外國人不友善，所以覺得被差別待遇（排擠） 但前提是，如果你日語能力很好，溝通表達很順暢，工作能力也強 怎麼可能會被排擠呢？不管在哪裡都一樣不是嗎？ 在台灣也一樣不是嗎？如果溝通表達好工作能力強，誰會給你大小眼或差別待遇？ 難道說在台灣，溝通表達差，能力也差，就不太會被排擠嗎？ 學弟覺得，可是排擠的情況日本比台灣嚴重啊 咦？有嗎？我怎麼不覺得？ 當兵在軍營裡看到過經歷過的不公平待遇和霸凌也沒少過啊？ 在台灣的職場也看到過工作認真負責， 但因為講話直白不善言辭表達，而得罪主管， 從此不斷被丟爛差事，績效評比連續多少年被打"C"的一位女助工同事 也看過，因工作能力差，專案的交辦事項都沒辦法如期完成， 每天早上9點一到公司就被主管和專案組員concall的一位男工程師同事 很多人覺得在日本，因為外國人身分就容易被排擠， 但我覺得的事實不是這樣， 因為光是在台灣我看到的同儕/同事被排擠的狀況就滿常見的 換作是在日本，你日語講的不好，溝通有問題，工作能力很差 你覺得，被排擠難道就只歸咎於自己是外國人的身分嗎？ 也是有很多外國人在日本備受愛戴禮遇的例子啊？ 昔日棒球國手王貞治不也是台灣人嗎？女歌星鄧麗君不也是台灣人嗎？ 軟銀創辦人孫正義不也是韓國人嗎？ 這些人的例子不就印證了一句話：「實力證明一切」嗎？ 為甚麼還有人會說，因為「日本閱讀空氣的文化盛行，而且排外很嚴重」之類的 然後作為放棄原本打算去日本工作打拼的一個理由呢？ 要是我說，台灣人排擠／排外現象也很嚴重？你們會怎麼看呢？ 難道台灣人對東南亞國籍的外勞就會比起日本人對外來的勞工友善嗎？不見得吧？ 大家怎麼看呢？ 對於「日本人排外」這件事， 或許不是出於你是外國人， 而大多是因為受歧視者本身溝通能力差或者工作能力差的關係吧？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.41.126 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1712866938.A.E50.html