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[請益] 裁員特休疑問

留言26則留言,13人參與討論
推噓7 ( 8117 )
科技版大家好 雖然板上有些相似文 但有些微差異 故想詢問板上的大大們 小弟公司在今年中縮編裁員 目前已經任職3年未滿4年 人資告知特休目前是「先預給隔年的特休」 所以我年初領到的特休假是隔年的特休 如果在今年確立裁員,若有請到特休假則到時要扣錢回去 去年及前年公司都要求我們把特休請光 還會每個月Review「有沒有休完」 結果現在說裁員就裁員 搞這套害沒人能請假了 不然都得扣錢 這樣是合法的嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.191.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1704736106.A.E5F.html

26 則留言

※ 編輯: FUNYUN (223.138.191.166 臺灣), 01/09/2024 01:53:31

lookinto, 1F
工作第一年沒有特休 第二年才有特休 但不是預支隔

lookinto, 2F
年的 是依據前一年的累積年資法定給的 如果當年特

lookinto, 3F
休沒休完 資方不能隨便沒收 該或展延或折算成薪資

lookinto, 4F
大叔我離菜鳥太久 記憶中是這樣地 樓主可查查勞基

lookinto, 5F
法規
好的謝謝您,我目前正在Google相關條例
※ 編輯: FUNYUN (223.138.191.166 臺灣), 01/09/2024 02:00:27

e123456ddd, 6F
拍拍 該有的權益一定要拿到不要給公司凹

jackyzhes, 7F
工作第一年也有特休了 你的年資 就把之前的特休加總

jackyzhes, 8F
看一下有沒有3+7+10+14 有大於再來詳細計算多給的怎

jackyzhes, 9F
麼算 但只要年資滿三年那一刻之後休14天內 公司要扣

jackyzhes, 10F
比例回去 要用歷年制的算法 看他預給了多少 而不是

jackyzhes, 11F
全扣
翻了一下紀錄我請了34天,那是不是就沒有了QQ

DrTech, 12F
直接打1995檢舉。笑你不敢啦。

DrTech, 13F
真的要舉證是公司的事情,你哪用浪費時間查法條。

j0958322080, 14F
工作第一年滿半年有三天很久了
※ 編輯: FUNYUN (223.138.191.166 臺灣), 01/09/2024 09:02:48

gin666, 15F
這做法很面板廠

ryu38, 16F
請了34天早就超過你第三年特休,除非你前兩年都沒

ryu38, 17F

color529, 18F
雇主預告裁員,你可以請謀職假

b122771, 19F
法規已經是 滿 六 個 月,就有 三 天 特休了。

banana321, 20F
提供到職日和從你進公司到現在公司給你多少特休,才

banana321, 21F
能算

Exusiai, 22F
預告裁員 每週有兩天謀職假

Exusiai, 23F
公司都對你不仁了 該請的假就請光

wondtty, 24F
台商?

gj942l41l4, 25F
公你要把他導向公司額外給假 你有同意過預給假嗎?

gj942l41l4, 26F
如果你沒同意過那是預給的假,那公司憑什麼扣回去

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