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[心得] 大陸公司工作經驗談

最新2023-12-21 10:02:00
留言429則留言,149人參與討論
推噓67 ( 11750262 )
一直很想寫一篇,今天就來寫吧 小弟在大陸待過三年,純陸資公司喔,不談台商 覺得有一些優點的部份 希望寫下來,當然也會有缺點,但我這人不喜歡討論缺點 也有缺點,但我不想談 也有缺點,但我不想談 也有缺點,但我不想談 怕有人誤解,所以說三次 所以就先寫優點 1.任用年輕人(30歲左右)擔當重任,例如部長,帶領上百人的團隊 覺得你行就讓你上,很有資歷的,一旦成績出不來,就讓你轉岡 但不會逼退你(有沒有人被逼我不知道,但我待的公司少見) 2.注重人材培養,會讓你上不少的企業文化課程,培養管理能力 高管都會挑剛畢業的年輕人當助理進行培養,一年助理干的好 下放直接主管部長的都有。 3.不斷的reorg並且系統化的改善工作產品開發上的流程 我報到之後組織就進行reorg,我換了三個單位 4.離職後獎金照發但會縮水,總比台灣什麼都沒有的強 甚至有人投訴給董事長縮水太多,董事長請HR定一個最低 標準,不能再低於這個水平 5.注重管理能力的培養,不像台灣公司大部份不談管理能力 總以為技術能力強的管理能力自然就也能,實際上 管理能力跟技術能力一樣重要,有些人與生俱來就有 有些人怎麼樣都學不會 6.薪水很有競爭力,比M/m/R給的還要高,當然你自身的能力要夠硬 7.本人因為台灣有一個更好的機會,所以已經回台工作了 但很感謝在大陸時工作上的學習,對於現在的工作幫助很大 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.229.23.229 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1702828569.A.7CB.html

429 則留言

※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/17/2023 23:56:52

fantasyhorse, 1F
換三個單位算是優點嗎?
剛好遇到組織改組,我覺得公司為了達到較好的狀態一直變 我個人覺得算好的
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/17/2023 23:59:40

DrTech, 2F
很真實。待過幾間都這種風格。

DrTech, 3F
實力決定一切的文化,實力決定薪資的文化,非常推崇

DrTech, 4F

DrTech, 5F
簡單說,就是精神時光屋。壓力大,成長大,歷練廣,

DrTech, 6F
薪資沒明顯上限。
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:11:54
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:14:08
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:16:10

rizman28, 7F
養鬥魚的概念

woulin, 8F
請問這是規模多大的中企?
做手機的大廠,不是華為

hanroy, 9F
一直reorg 代表公司組織架構及盈利有問題,這居然

hanroy, 10F
也能被當作優點 只有尚未完全在地化的外商值得去,

hanroy, 11F
去陸商就就沒什麼好說嘴的,公司文化你是鬥不過在

hanroy, 12F
地人的
總想著鬥,這個沒有什麼意義 想想我自身的能力那裡不足比較有用一些 批評只是給自己的失敗找借口,沒什麼用處

hhcelll, 13F
就中國施行資本主義理念,台灣在施行共產主義理念,

hhcelll, 14F
然後又一直反共,超怪的

cityhunter04, 15F
笑死,不講缺點不就造神…好了啦!中國經濟都要崩

cityhunter04, 16F
潰了,還在吹?
我這人不喜歡講缺點,不是沒缺點,沒什麼好吹的 全是我親身經歷的啊

hanroy, 17F
Reorg 就代表你可有可無,隨便塞位置給你

seemoon2000, 18F
感覺中國公司都只有優點 毫無缺點 滿完美的

GoodmanYY, 19F
哇 0缺點耶
自己確實能力不行,所以reorg也沒能搶到好位置,不過剛過去 搶不到也合理啦
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:37:31

stepnight, 20F
不談缺點,又不是沒缺點==閱讀能力?
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:40:46

brightest, 21F
不談缺點 何不比較ㄧ下台廠優點?

hhcelll, 22F
就是一堆人反中,反到腦袋出問題,人家就說缺點的

hhcelll, 23F
部分他沒談,然後一堆人跳針

brightest, 24F
一直講台廠缺點 陸廠優點 只會讓人覺得你是來招募
我已經回台了喔,沒要招幕了

brightest, 25F
不是這樣子比的啊 去陸廠無外乎幾個理由 1.薪水較高 2.工作的舞台較大 3.台灣人有身份優勢 4.大陸歷練是一個特別的經驗,畢竟大部份的人沒有 以上而以,那還需要比來比去,如果去google還需要比什麼優缺點嗎? 不是為了比而比,而是單純的心得分享,也沒要宣揚什麼的
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:48:48

brightest, 26F
陸廠有老共資本 容錯率高 自然就有這些優點
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:50:51

gn01216674, 27F
重點是薪水高嗎?能透漏價格嗎
3年前就是現在的兩倍

gn01216674, 28F
我們公司30-35歲普遍300-500萬 好奇陸資大概比這高

gn01216674, 29F
多少
比這個高,但那是四年前的事情喔 薪水的高低跟個人能力有關跟公司關聯性不太大 當初我會選擇去,就是薪水是那時在台的兩倍,那時候芯片廠沒現在這麼高薪 大家不用問多少,自己去談談,滿意再轉職就好了 別人多少不重要,重要是自己能談到多少啊
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:55:36

gn01216674, 30F
那很好啊 30歲能給破500的話 可以去阿 已經比我朋友

gn01216674, 31F
在華為高了
我覺得年記不是重點喔,小弟40才去的,但能力才是重點 不是年紀,科技業講的就是能力,年資參考就好,不是很有意義 我也有跟榮耀開了2.5M RMB,對方就不敢連絡我了
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:02:54
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:03:50

Eric0605, 32F
中國OV手機廠2-5年前給很高沒錯啊
是的,但這兩年不太行了

Eric0605, 33F
但是也真的夠操,我親眼看到有人心臟痛臉色蒼白還

Eric0605, 34F
在繼續工作
那裡不是操呢?
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:05:52

Eric0605, 35F
很少人能夠撐2-3年的,尤其有家庭的更是不可能
確實不容易,還好我回台了
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:06:27

Eric0605, 36F
另外,兩年前開始也不太好了,業績腰斬,分紅當然

Eric0605, 37F
也是,現在應該是沒有台灣一線好了
現在可能M/m/R/N會好一些,做的開心就好,很多事難以預料
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:09:19

hhcelll, 38F
ov廠基礎工程師例如有個三年年資以上,大陸人,就

hhcelll, 39F
平均250萬台幣了

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